Artiklar taggade med: undersökning
Så driver HR medarbetarnas engagemang
MEDARBETARENGAGEMANG. Allt fler arbetsgivare inser värdet av engagerade medarbetare. HR har en viktig roll i utmaningen att få personalen att känna sig delaktig i organisationens målsättningar. Men frågan är HUR?
5 nycklar till positiva kandidatupplevelser
REKRYTERING. Jobbsökares upplevelser av rekryteringsprocessen har stor inverkan på arbetsgivarvarumärket. Åsa Daxberg på Wise Professionals tipsar om fem områden, där ett förändrat synsätt gör skillnad.
Allt större identifikation med jobbet
UNDERSÖKNING. Svenska medarbetare känner en allt starkare samhörighet med sin arbetsgivare och älskar sina kollegor. Men unga anställda känner mindre ansvar för sitt arbete.
Emotionellt ledarskap viktig nyckel till värderingsstyrning
FÖRETAGSKULTUR. Många organisationer vill vara värderingsstyrda, men för att lyckas måste man koppla värderingarna till både affärsidé och vardagsnära situationer – och krydda med ett brinnande ledarskap. Det visar rapporten Kultur och värderingar i svenska företag 2015.
Nordiska medarbetare mest engagerade och delaktiga
MEDARBETARENGAGEMANG. Den ideala medarbetaren är inte bara engagerad, utan vill även bidra till organisationens mål. Här ligger Norden i topp bland europeiska regioner.
Talanghantering viktig utmaning för framtiden
TALENT MANAGEMENT. Medan bristen på nyckelkompetens och ledarämnen blir allt större, anser 83 % av cheferna att det krävs stora förbättringar av den egna talanghanteringen. Här har HR en stor utmaning.
Undersökning: Värderingar och kultur 2014
FÖRETAGSKULTUR. För ett år sedan genomförde vi en uppmärksammad studie kring kultur och värderingar i svenska företag. Nu är det dags igen: Delta i vår undersökning så får du veta hur ni ligger till jämfört med andra!
Rekrytering och retention – 5 nycklar
REKRYTERING. Många associerar nog ”retention” till olika aktiviteter som man gör under tiden som medarbetaren är anställd. Men kan man redan under rekryteringen förutsäga vilka kandidater som stannar och bidrar i organisationen?
Föräldrar förväntas jobba under semestern
ARBETSMILJÖ & HÄLSA. En av tre föräldrar upplever en förväntan från sin arbetsgivare att vara tillgänglig under sommarledigheten. Något som även går ut över barnen, menar UNICEF Sverige.
Meningslösa medarbetarenkäter
ORGANISATION & LEDARSKAP. Värdet av traditionella medarbetarundersökningar börjar allt mer ifrågasättas. Varför leder de inte till större nytta för organisationer och medarbetare?
Bytte karriären mot välgörande ändamål
CSR. Filip Cederholm är ett levande exempel på att dagens talanger söker en djupare mening med sitt arbete. Han lämnade livet som framgångsrik reklamfotograf i Stockholm för fotokonst i välgörande syfte.
Dagens talanger söker djupare mening
EMPLOYER BRANDING. Nordiska toppstudenter drömmer inte bara om balans mellan arbete och privatliv, att utmanas intellektuellt och att känna sig trygga i sitt arbete. De vill också tjäna ett högre syfte.
Arbetsmiljöns betydelse för depression och utmattning
ARBETSMILJÖ. En ny viktig rapport pekar ut ett antal nyckelfaktorer för ett hållbart arbetsliv. Det är dags att gå från ord till handling, anser Jonas Mosskin.
Varför man inte gifter sig efter första dejten
REKRYTERING. Genom att använda sig av flera relevanta och evidensbaserade metoder ökar chansen att träffa rätt i bedömningen av en kandidat. Det berättar psykolog Victor Moberg, vår nya bloggare.
HRbloggen.se startades 2009, valdes 2011 till Sveriges bästa HR-blogg och utnämndes 2016 till en av Sveriges bästa företagsbloggar. Grundare och redaktör är Annika Ahnlund. 
