undersökning – HRbloggen.se

aktuellt »

17 april 2019 – 12:16

HR-ARBETE. Att våga vara mer mänsklig och lita på omdöme och empati i stället för att mäta in i minsta detalj skulle få både verksamheter och medarbetare att må mycket bättre, menar filosofen Jonna Bornemark.

Läs hela artikeln »
strategisk HR

Employer branding, talent management och andra grepp som bidrar till affärsmålet.

praktisk HR

Arbetsmarknadsfrågor, arbetsrättsliga regler och praktiska tips kring anställning.

arbetsmiljö

Framgångsrika företag jobbar förebyggande med hälsa, arbetsmiljö och rehabilitering.

mångfald

Att arbeta aktivt med jämställdhet & mångfald säkrar attraktivitet och konkurrenskraft.

org & ledarskap

I en sund företagskultur är chefen den som visar vägen, inspirerar, möjliggör och stödjer.

Hem » Artiklar taggade med:

Artiklar taggade med: undersökning

Enkät: Föräldrar i arbetslivet

28 mars 2019 – 11:59
Föräldrar i arbetslivet

UNDERSÖKNING. Närmare en femtedel av alla sysselsatta i arbetslivet var föräldralediga någon gång under 2018. En ny Vinnova-studie vill undersöka om ett mer medvetet fokus på anställda föräldrar kan skapa värden för företag och organisationer.

Så jobbar du strategiskt med jämställdhet

25 mars 2019 – 19:11
Jämställdhet i arbetslivet

JÄMSTÄLLDHET. Svenska arbetsplatser spås vara helt jämställda inom några år. Vi förklarar varför HR ändå måste fortsätta jobba målinriktat med jämställdhet och tipsar om hur ni kan mäta hur långt den egna organisationen har kommit.

10 spännande yrken i framtidens arbetsliv

21 februari 2019 – 12:27
Framtidens arbetsliv är här! Rapport från TRR.

ARBETSMARKNAD. Robotpersonlighetsdesigner, etikutvecklare, molnvakt…En ny rapport från TRR listar morgondagens yrkesroller, där mänskliga egenskaper blir allt viktigare. Och nyckeln till framtidens kompetens stavas digitalt lärande.

Svensk HR dåliga på att nyttja ny teknik

25 januari 2019 – 13:43
Digitalisering av HR 2019

DIGITAL HR. En ny undersökning tyder på att svensk HR står inför stora digitala utmaningar. Även om man i snitt jobbar 55,8 % digitalt, behöver flera HR-processer digitaliseras och automatiseras.

Kontexten måste avgöra ledarrekryteringen

17 september 2018 – 20:02
Framgångsrik ledarförsörjning

LEDARFÖRSÖRJNING. Medan dagens ledarskapsprogram bygger på en stabil uppsättning ledarskapsförmågor, visar ny forskning att vi måste matcha specifika kontextuella utmaningar med exakt rätt ledarkompetenser.

Så vässar du er internkommunikation – 5 tips

4 september 2018 – 10:30
Helene Leitner Larsson – Inhouse

EMPLOYER BRANDING. Det blir alltmer affärskritiskt hur vi som bolag pratar med våra medarbetare, kandidater och kunder. När varumärket och arbetsgivarvarumärket går hand i hand, krävs ett mer strukturerat samarbete mellan HR och kommunikation.

Ambassadörer och kritiker pratar om olika saker

28 juni 2018 – 14:19
Ambassadörer och kritiker

MEDARBETARUPPLEVELSE. Finns det egentligen någon magisk formel för att få medarbetare att vilja stanna kvar och bidra i er organisation? En ny studie tyder på att engagerade medarbetare har andra drivkrafter än de som är missnöjda.

Hur skapar man en innovationskultur?

9 april 2018 – 19:12
innovationskultur

TALENT MANAGEMENT. För att vara konkurrenskraftig i digitaliseringens era, krävs både innovationskultur och en vässad talangstrategi. En ny studie av Cornerstone pekar nu på viktiga kopplingar däremellan.

Fyra steg på vägen mot digital HR

11 december 2017 – 14:50
digital hr – mobila arbetssätt

DIGITAL HR. HR måste ta en mer aktiv roll i digitaliseringen och anamma systemstöd som svarar upp mot ökade krav på mobila arbetssätt, självservice och automatiserade processer. Så här utnyttjar du möjligheterna på bästa sätt!

Sluta skyll på säkerheten, policykramare!

2 oktober 2017 – 15:48
distansarbete

DIGITAL HR. Möjligheten att jobba flexibelt och mobilt är en allt viktigare del av arbetsgivarerbjudandet. Men HR stöter ofta på patrull från IT-avdelningen – trots dagens säkra teknik.

Nyckelfaktorer som får chefen att orka leda

22 september 2017 – 15:46
Hållbart ledarskap

HÅLLBART LEDARSKAP. Ett ständigt föränderligt arbetsliv skapar inte bara stress för medarbetare. En ny studie fokuserar på vad som krävs för att idag orka vara ledare. Självmedkänsla har visat sig vara en viktig skyddsmekanism.

Vill du kommunicera med millennials? Använd artificiell intelligens!

13 september 2017 – 13:13
Millennials - generation y

EMPLOYER BRANDING. Idag finns ingen ”one size fits all-lösning” för kommunikation. Vill du nå unga talanger gäller det att rikta erbjudandet med hjälp av artificiell intelligens.

Livsbalansen lika svår för män som för kvinnor

21 augusti 2017 – 15:31
Balans mellan arbete och familj

STRESS. Obalans mellan arbete och familj lyfts ofta stereotypiskt fram som ett kvinnoproblem. Nu visar en rapport att män drabbas i lika hög grad – men att de inte gärna pratar om sina svårigheter att hitta balansen.

Svenska företag inte så digitaliserade som de tror

29 juni 2017 – 21:59
Digitalisering - HR

DIGITAL HR. Svenska företag anser sig ligga i framkant inom digitalisering. Men i själva verket ligger vi efter flera europeiska länder, enligt en ny undersökning – som också pekar på HR:s avgörande roll.

Meny