trender – Sida 3 – HRbloggen.se

aktuellt »

14 november 2019 – 16:13

REKRYTERING. Begåvningstester börjar alltmer ersätta personlighetstester i rekryteringsprocessen. Men vilket förutsäger egentligen bäst arbetsprestation?

Läs hela artikeln »
strategisk HR

Employer branding, talent management och andra grepp som bidrar till affärsmålet.

praktisk HR

Arbetsmarknadsfrågor, arbetsrättsliga regler och praktiska tips kring anställning.

arbetsmiljö

Framgångsrika företag jobbar förebyggande med hälsa, arbetsmiljö och rehabilitering.

mångfald

Att arbeta aktivt med jämställdhet & mångfald säkrar attraktivitet och konkurrenskraft.

org & ledarskap

I en sund företagskultur är chefen den som visar vägen, inspirerar, möjliggör och stödjer.

Hem » Artiklar taggade med:

Artiklar taggade med: trender

9 frågor för marknad att lyfta hos HR

14 november 2014 – 14:03
kundnojdhet - wow

EMPLOYER BRANDING. När företag inte längre nöjer sig med nöjda kunder utan strävar efter ambassadörer, krävs medarbetare som brinner. Och hur får de det? Jo, genom att leda med hjälp av emotioner.

4 i för ett modernare ledarskap

17 oktober 2014 – 13:44
dialog

LEDARSKAP. Intimitet, interaktivitet, involvering och intention. Det är de fyra ledorden för framtidens ledarkommunikation enligt 4 i-modellen.

Storytelling med alla sinnen

7 oktober 2014 – 21:18
rp_logo.png

STORYTELLING. Ny teknik ger oss möjlighet att uppleva berättelser på det sätt som vi är biologiskt skapade för: med alla sinnen. Det rapporterar Malin Berglund från konferensen Future of Storytelling.

Från storytelling till storylistening

2 oktober 2014 – 18:31
rp_logo.png

EMPLOYER BRANDING. Allt fler upptäcker storytelling som metod för att skapa en emotionell koppling till sitt varumärke och sina medarbetare. Men för en ledare börjar det inte med storytelling – utan med storylistening.

Intern rörlighet – nyckelfaktor för framgång

2 september 2014 – 19:43
arbetsrättsspecialister

TALENT MANAGEMENT. En avgörande fråga för framtidens HR, är den interna rörligheten. Det vill säga att tillvarata och utveckla befintliga medarbetares potential.

Föräldrar förväntas jobba under semestern

2 juli 2014 – 13:15
jobbfri semester

ARBETSMILJÖ & HÄLSA. En av tre föräldrar upplever en förväntan från sin arbetsgivare att vara tillgänglig under sommarledigheten. Något som även går ut över barnen, menar UNICEF Sverige.

Potential framför kompetens

24 juni 2014 – 01:03
HBR - talent spotting - cover

TALENT MANAGEMENT. Glöm kompetens och erfarenhet! Kandidaternas framtida prestationer får allt större betydelse. Här är fem nycklar till att identifiera potential.

Slopar jobbannonserna för bättre kandidatrelationer

4 juni 2014 – 13:23
Zappos nya karriärsida

REKRYTERING. Senaste veckornas stora snackis i rekryteringsvärlden handlar om e-handelsföretaget Zappos – som helt sonika bestämt sig för att sluta annonsera ut lediga tjänster och satsar på relationsbaserad rekrytering.

Jaga smartare i sociala medier

23 maj 2014 – 08:21

REKRYTERING. Över två miljarder sociala profiler på Internet… Vilken guldgruva vid rekrytering! Men se upp: de sociala nätverkens enorma potential förvandlas lätt till en snårig, digital djungel. Alexandre Pachulski liknar social rekrytering vid en förförelseprocess.

Fem rutiner för ett förtroendefullt ledarskap

19 maj 2014 – 16:39

LEDARSKAP. Medarbetarnas förtroende för cheferna tenderar att avta, enligt vår expert Thomas Lundqvists uppfattning. Hur kan vi då vända trenden och öka förtroendet för dem som leder arbetet?

Appföretag skrotar CV

2 maj 2014 – 16:49
Rebtel rekrytering historia

REKRYTERING. I en kampanj säger svenska appföretaget Rebtel att de skrotar CV:t för att bättre nå kandidater som inte söker jobb på traditionell väg. I stället satsar man på storytelling – från sökandens sida.

Servicetest ny rekryteringsmetod hos Parks and Resorts

6 februari 2014 – 12:51
Servicetest Parks and Resorts

REKRYTERING. Med hjälp av ett unikt test som bygger på situationsbedömning, ska upplevelsekoncernen Parks and Resorts effektivisera sin urvalsprocess och skapa realistiska jobbförväntningar hos sökanden.

Vad betyder big data för HR?

24 januari 2014 – 16:04
digitala fotspår - digital footprints

BIG DATA. Att använda sig av våra digitala fotspår för att rekrytera rätt medarbetare är ingen utopi. Tekniken finns redan – och metoderna blir allt mer sofistikerade.

Framgångskriterier inom framtidens talanghantering

13 december 2013 – 15:34
Talent Management - teknik och trender

TALENT MANAGEMENT. Vad ställer ökad transparens och svåruppskattad långsiktig ROI för krav på framtidens people management? Vår nya bloggare Bernhard Lovén summerar framgångsfaktorerna.

Meny