Artiklar taggade med: sociala medier
Syfte och personlighet framför ”corporate bullshit”
EMPLOYER BRANDING. Generation Y skapar sig en egen uppfattning om arbetsgivarens sanna personlighet genom befintliga medarbetare i sociala medier – hellre än att bli serverade ”corporate bullshit” på karriärsidan.
Tre tips för ett framgångsrikt employer branding-arbete
EMPLOYER BRANDING. Det blir allt viktigare att ha ett tydligt employer brand. Ann Ericsson, chef för attraktion och rekrytering på Skanska, bjuder här på sina bästa tips.
Låt medarbetarna hjälpa er attrahera rätt kandidater!
EMPLOYER BRANDING. På dagens transparenta arbetsmarknad gäller ”branding for influence” framför ”branding for appeal”. Och att skapa en arbetsplats som dina medarbetare kan gå i god för i sociala medier!
Drömjobbet hos Ving är omöjligt att söka
REKRYTERING. Det går inte att ansöka till researrangören Vings nya drömjobb. För att få den åtråvärda tjänsten som reseskribent måste man själv bli hittad via sin profil på LinkedIn.
Employee Advocacy – 2015 års trend?
SOCIALA MEDIER. Framtidens stora trend handlar om att låta medarbetarna sprida våra kommersiella budskap via sina personliga nätverk. Det ger 8 gånger högre trovärdighet än om det kommer från företagets egna kanaler.
Jaga smartare i sociala medier
REKRYTERING. Över två miljarder sociala profiler på Internet… Vilken guldgruva vid rekrytering! Men se upp: de sociala nätverkens enorma potential förvandlas lätt till en snårig, digital djungel. Alexandre Pachulski liknar social rekrytering vid en förförelseprocess.
Framtidens HR-trender i en digital värld
TRENDER. Hur påverkas framtidens HR av vår allt mer digitala värld, där alla ständigt är upp- och ihopkopplade? Här är trenderna som tydligast framkom på årets SIME HR Summit.
Svensk HR på efterkälken i sociala medier
SOCIALA MEDIER. Sverige ligger efter andra europeiska länder när det gäller användningen av sociala medier i HR-arbetet. Detta enligt en ny rapport, som också pekar på att sociala medier hellre används för att kontrollera kandidater än som ett verktyg i rekryteringsarbetet.
Så hittar du kandidaterna via Facebook Graph Search
REKRYTERING & SOCIALA MEDIER. Jobbar du aktivt med att uppsöka jobbkandidater på nätet? Då kan Facebook Graph Search vara verktyget för dig!
Så matchar du talangerna på nätet år 2013
EMPLOYER BRANDING & SOCIALA MEDIER. Slaget om talangerna står på nätet. Det gäller att finnas där kandidaterna finns och att anpassa sin kommunikation och rekrytering därefter.
Fem skäl att använda Google för sökning på LinkedIn
INTERNETREKRYTERING #2. Många rekryterare använder sig av LinkedIn för att hitta talanger på nätet. Men det finns flera goda skäl att hellre använda Google för att söka bland LinkedIn-profilerna.
Internetrekrytering #1: Boolesk sökning
INTERNETREKRYTERING #1. Med över 2 miljarder sociala profiler på Internet gäller det för rekryterare och researchers att hitta de bästa potentiella kandidaterna – före konkurrenterna gör det. Välkommen till första delen av vår serie om internetrekrytering.
HR måste börja ställa krav kring sociala medier!
SOCIALA MEDIER. HR är det område där det finns störst möjlighet att göra skillnad när det gäller sociala medier. Ändå är det få företagsledningar som inser potentialen. Det menar vår sociala medier-expert Christian Bergenstråhle.
Arbetsgivare övertolkar lojalitetsplikten
ARBETSRÄTT/SOCIALA MEDIER. Arbetsgivare inom framför allt offentlig sektor övertolkar arbetsrättens lojalitetsplikt och förlorar därför rättegångarna om anställdas användning av sociala medier, visar en färsk genomgång.
HRbloggen.se startades 2009, valdes 2011 till Sveriges bästa HR-blogg och utnämndes 2016 till en av Sveriges bästa företagsbloggar. Grundare och redaktör är Annika Ahnlund. 
