Artiklar taggade med: sjukfrånvaro
Sämre arbetsmiljö och engagemang med stora arbetsgrupper
ARBETSMILJÖ. Ju större arbetsgruppen är, desto högre är risken för sjukfrånvaro, konflikter och lågt engagemang, visar en ny studie från Brilliant Future.
Hälsoväxling ska bromsa sjukskrivningarna
HÄLSOARBETE. Regeringen vill öka arbetsgivarnas ekonomiska ansvar för långa sjukskrivningar. Vår nya bloggare Zennie Sjölund förklarar vad hälsoväxlingen kommer att innebära.
Hög sjuknärvaro lika med låg produktivitet?
HÄLSA. Om ni har hög sjuknärvaro i er organisation finns det anledning att se upp! Ni riskerar både lägre produktivitet och framtida långtidssjukskrivningar.
Finalist 2: Friskare och klimatsmartare personal hos Eurest Services
ÅRETS HR-INNOVATÖR. Vår andra finalist i Årets HR-innovatör 2010 är service- och måltidsleverantören Eurest Services. Genom ett innovativt projektsamarbete mellan HR och Miljö lyckades man sänka sjukfrånvaron samtidigt som medarbetarna blev mer klimatsmarta i vardagen.
Utbildningsnivån påverkar sjukfrånvaron
SJUKFRÅNVARO. Ju högre utbildning, desto lägre antal ersatta sjukskrivningsdagar. Det är en av slutsatserna i Försäkringskassans nya rapport, ”Sjukskrivning i olika yrken”.
Rationaliseringar bakom massjukskrivningarna
ARBETSMILJÖ. De senaste årens massjukskrivningar har en gemensam nämnare: rationaliseringar. Men genom att jobba förebyggande med arbetsmiljön, använda en proaktiv ledarstil och låta medarbetarna få ett aktivt inflytande kan man motverka de negativa effekterna.
Tacka vet jag sjukfrånvaro!
ARBETSMILJÖ. Är det hög arbetsmoral att släpa sig till jobbet trots att man är sjuk? Eller snarare omoraliskt att smitta ner sina kollegor? Företagskultur och rutiner för sjukfrånvaro avgör ofta.
Mobbning tillåts härja fritt
ARBETSMILJÖ. I Sverige är det förbjudet med mobbning och annan slags kränkande särbehandling. Arbetsgivare är skyldiga att förhindra att mobbning förekommer på arbetsplatsen. Men i praktiken är det offren och inte förövarna som straffas. Det visar en artikelserie av Maciej Zaremba med skrämmande tydlighet.
Vad kostar egentligen sjukfrånvaron?
ARBETSMILJÖ. Sjukfrånvaron kostar arbetsgivare pengar. Stora pengar. Därom råder ingen tvekan. Ett bra argument för att investera i arbetsmiljö, friskvård och rehabilitering är alltså – förutom de mänskliga vinsterna och en hel massa andra fördelar – att det ger direkta kostnadsbesparingar.
Hemligheten bakom Sveriges friskaste företag
ARBETSMILJÖ. Finns det något enkelt recept för friskare medarbetare och lägre sjukfrånvaro? I det ambitiösa projektet ”Hälsa och framtid” har forskarna Magnus Svartengren och Eva Vingård sållat fram fyra nycklar …
HRbloggen.se startades 2009, valdes 2011 till Sveriges bästa HR-blogg och utnämndes 2016 till en av Sveriges bästa företagsbloggar. Grundare och redaktör är Annika Ahnlund. 
