Artiklar taggade med: rekrytering
Varför man inte gifter sig efter första dejten
REKRYTERING. Genom att använda sig av flera relevanta och evidensbaserade metoder ökar chansen att träffa rätt i bedömningen av en kandidat. Det berättar psykolog Victor Moberg, vår nya bloggare.
Vad betyder big data för HR?
BIG DATA. Att använda sig av våra digitala fotspår för att rekrytera rätt medarbetare är ingen utopi. Tekniken finns redan – och metoderna blir allt mer sofistikerade.
Så bidrar employee referrals till mångfald
REKRYTERING & MÅNGFALD. Mitt tidigare inlägg om employee referral-trenden, bemöttes med anklagelser om att orsaka utanförskap och svågerpolitik. Eftersom jag själv brinner för mångfald, vill jag gärna lyfta denna aspekt i ett särskilt inlägg.
Employee referral – högaktuell rekryteringsmetod
REKRYTERING. Employee referral – referensrekrytering – är en nygammal rekryteringsmetod som är överlägsen när det gäller att snabbt hitta högkvalitativa kandidater som passar in i företagskulturen.
Dags för HR att bli färgblinda!
MÅNGFALD. Förutom att vi troligen har världens mest välutbildade taxikår, är Sverige sämst (!) bland alla OECD-länder på att anställa utrikesfödda. Det är hög tid för svenska arbetsgivare att bli färgblinda på riktigt!
Vem står för relationen med era kandidater?
REKRYTERING. De flesta av er inser vikten av att framställa sig som en attraktiv arbetsgivare i samband med rekrytering. Men är ni lika noga med vem som står för relationen med era kandidater?
Bristen på perfektion gör oss perfekta
REKRYTERING. Vilka är egentligen de perfekta chefskandidaterna: de fläckfria eller de som stärkts av tidigare misstag? Vår krönikör Kaj Stenman ser det som en merit att ha tagit sig igenom stora motgångar.
Svensk HR på efterkälken i sociala medier
SOCIALA MEDIER. Sverige ligger efter andra europeiska länder när det gäller användningen av sociala medier i HR-arbetet. Detta enligt en ny rapport, som också pekar på att sociala medier hellre används för att kontrollera kandidater än som ett verktyg i rekryteringsarbetet.
Så hittar du kandidaterna via Facebook Graph Search
REKRYTERING & SOCIALA MEDIER. Jobbar du aktivt med att uppsöka jobbkandidater på nätet? Då kan Facebook Graph Search vara verktyget för dig!
En rekryterares förhållningssätt
REKRYTERING. Hur ska en rekryterare agera för att vinna kandidatens förtroende och därmed uppnå bästa möjliga intervju? Vår nya bloggare Daniel Almstedt delger oss sina råd.
Självförhärligande kandidater
REKRYTERING. Verksamhetschef Affi Kölevik har just nu fullt upp med nyrekryteringar, men börjar tröttna rejält på alla självcentrerade ansökningar. Håller du med henne?
Employer Branding i rekryteringsprocessen
EMPLOYER BRANDING. Employer branding handlar i mångt och mycket om att faktiskt tänka på vad organisationen signalerar utåt i olika sammanhang. Inte minst gäller detta under rekryteringsprocessen, menar vår gästbloggare Annika Pettersson.
Fem skäl att använda Google för sökning på LinkedIn
INTERNETREKRYTERING #2. Många rekryterare använder sig av LinkedIn för att hitta talanger på nätet. Men det finns flera goda skäl att hellre använda Google för att söka bland LinkedIn-profilerna.
Internetrekrytering #1: Boolesk sökning
INTERNETREKRYTERING #1. Med över 2 miljarder sociala profiler på Internet gäller det för rekryterare och researchers att hitta de bästa potentiella kandidaterna – före konkurrenterna gör det. Välkommen till första delen av vår serie om internetrekrytering.
HRbloggen.se startades 2009, valdes 2011 till Sveriges bästa HR-blogg och utnämndes 2016 till en av Sveriges bästa företagsbloggar. Grundare och redaktör är Annika Ahnlund. 
