Artiklar taggade med: rekrytering
3 steg till en träffsäkrare rekrytering
REKRYTERING. För att vaska fram de allra bästa kandidaterna krävs en testbaserad rekryteringsprocess. Vi bjuder på tre tips på vägen mot en framgångsrik rekrytering.
Större mångfald genom motivationsdriven rekrytering
REKRYTERING. Motivationsdriven rekrytering handlar om att hitta kandidater med rätt drivkrafter och förmågor, snarare än det perfekta cv:t. En nyckel till effektivare matchning på arbetsmarknaden, menar Micael Holmström.
Så gör du rekryteringen transinklusiv
REKRYTERING. Aldrig reflekterat över transpersoner, likabehandling och aktiva åtgärder – trots att diskrimineringslagen kräver det sedan årsskiftet? Här får du initierade tips kring något av det viktigaste, rekryteringsprocesserna!
Så fixar du boendet för nyrekryterad kompetens
KOMPETENSFÖRSÖRJNING. Rekordstor bostadsbrist har blivit ett reellt hinder för tillväxt. Men det går att snabbt och smidigt ordna boende för nya talanger.
Rekryteringstrender att ha koll på år 2017
REKRYTERING. Dagens och morgondagens rekrytering tar tekniken och vetenskapen till hjälp för att hitta rätt kompetens på rättvisa grunder. Här är tio rekryteringstrender på stark frammarsch.
Rekryteringsspel fokuserar på kandidatupplevelsen
REKRYTERING. Spelbaserade tester sonderar terräng i rekryteringsbranschen och kan ge en bättre kandidatupplevelse än traditionell testning, berättar psykolog Jakob Andrén.
Hitta rätt i testdjungeln – utan fikonspråk
REKRYTERING. Att bedöma kompetens är knepigare än att kasta in ett test eller två i rekryteringsprocessen. Josefin Malmer tycker att senaste tidens debatt är nyttig för att klargöra de olika testverktygens relevans.
100 möjligheter att rekrytera utan att diskriminera
DISKRIMINERING. Målet för all rekrytering är att hitta den bästa kandidaten för en tjänst. DO:s nya vägledning ska se till att diskriminering inte utgör ett onödigt hinder på vägen.
5 sätt att stärka ert employer brand i rekryteringsprocessen
REKRYTERING. Under rekryteringsprocessens gång finns en rad rejäla fallgropar för arbetsgivarvarumärket. Annelie Wistedt från HR Manager bjuder på fem initierade tips för bättre kandidatupplevelser.
Digital konsulthantering höjer kompetensen hos FLIR
DIGITAL HR. Teknikföretaget FLIR rekryterar en stor andel konsulter för att klara sin kompetensförsörjning. Genom att digitalisera hanteringen höjer de kvaliteten, sparar tid för cheferna – och stärker arbetsgivarvarumärket.
Så får du toppkandidaterna på kroken
REKRYTERING. Att rekrytera utan pitch är som att meta utan mask. Vill du få napp när du fiskar bristkompetens, gäller det att agna med ett lockande bete.
Digital plattform förenklar konsultförsörjningen
DIGITAL HR. Arbetsgivare blir alltmer beroende av inhyrd kompetens. Nu finns verktyget som effektiviserar konsultinköpen och underlättar jämförelser mellan olika leverantörer.
”Culture fit” viktigare än formell kompetens
ORGANISATIONSKULTUR. I bolag där kulturen är affärsstrategiskt avgörande, gäller det att rekrytera medarbetare som passar in och delar företagets värderingar.
Algoritmen eller intuitionen?
REKRYTERING. Skulle du låta en dator bestämma vem du ska rekrytera? Det kanske du borde. Algoritmen överträffar nämligen mänskliga bedömningar, visar forskningen.
HRbloggen.se startades 2009, valdes 2011 till Sveriges bästa HR-blogg och utnämndes 2016 till en av Sveriges bästa företagsbloggar. Grundare och redaktör är Annika Ahnlund. 
