Artiklar taggade med: rehabilitering
Nya krav på rehabiliteringsplan
ARBETSRÄTT. Den 1 juli 2018 träder nya rehabiliteringsregler i kraft. Advokat Cecilia Uddman förklarar vad de nya kraven i praktiken innebär för arbetsgivare.
Våld i nära relationer angår arbetsgivare
OHÄLSA. Bakom den stegrande psykiska ohälsan finns ett mörkertal där man inte arbetar med grundorsaken till symptomen. Visste du att arbetsprestationen hos tre procent av dina medarbetare påverkas av att de lever i relationer med våld?
Stress & utmattningssyndrom, del 5
ARBETSMILJÖ & HÄLSA. Förtroende, öppenhet och en känsla av att vara välkommen tillbaka är viktiga delar efter en längre sjukskrivning. I sista fasen nyorientering återvänder medarbetaren till yrkeslivet.
Stress och utmattningssyndrom, del 4
ARBETSMILJÖ & HÄLSA. Ett utmattningssyndrom ger förändringar på hjärnan och det tar tid att läka. Fjärde delen av Emma Holmbergs artikelserie handlar om fasen återhämtning.
Vem hjälper du att tro på?
LEDARSKAP. Som chef har du ett juridiskt rehabiliteringsansvar. Men du är också en medmänniska. Så hur väljer du att hantera en medarbetares missbruk?
Får din personal rätt rehabilitering?
REHABILITERING. Vi måste våga ifrågasätta rehabiliteringen när en medarbetare är sjukskriven längre än förväntat. Det menar vår nya bloggare Linnéa Karlsson, som också poängterar vikten av en hållbar återgång i arbete.
Positiva aspekter på Rehabiliteringskedjan
REHABILITERING. I slutspurten inför valet har vi serverats många tragiska exempel på svårt sjuka människor som utförsäkrats och tvingas söka socialbidrag. Och självklart finns det individer som kommit i kläm av reformen. Men det finns också positiva aspekter på de tuffa reglerna som förtjänar att lyftas fram.
Vad innebär ett regeringsskifte för arbetsgivare?
ARBETSMARKNAD. De rödgröna partierna vill genomföra regeländringar för att få fram fler jobb, öka jämställdheten och förbättra arbetsmiljön. Ett regeringsskifte kommer även att innebära en förstärkt arbetsrätt och …
Vad kostar egentligen sjukfrånvaron?
ARBETSMILJÖ. Sjukfrånvaron kostar arbetsgivare pengar. Stora pengar. Därom råder ingen tvekan. Ett bra argument för att investera i arbetsmiljö, friskvård och rehabilitering är alltså – förutom de mänskliga vinsterna och en hel massa andra fördelar – att det ger direkta kostnadsbesparingar.
HRbloggen.se startades 2009, valdes 2011 till Sveriges bästa HR-blogg och utnämndes 2016 till en av Sveriges bästa företagsbloggar. Grundare och redaktör är Annika Ahnlund. 
