Artiklar taggade med: motivation
Så skapar du ökad arbetsglädje
FÖRETAGSKULTUR. Att känna arbetsglädje är en förutsättning för att kunna prestera sitt bästa på jobbet. Vår bloggare Thomas Lundqvist – aktuell med nominering till Årets HR-bok – tipsar om 7 enkla sätt att öka arbetsglädjen.
50 sätt att öka medarbetarnas engagemang: #31–40
ENGAGEMANG & LEDARSKAP. Det är inte bara inför julen du som ledare ska visa extra omtanke. Bjud dina medarbetare på små julklappar året runt, med hjälp av Tomas Bogrens konkreta tips.
50 sätt att öka medarbetarnas engagemang: #21–30
ENGAGEMANG & LEDARSKAP. För att bli en exceptionell ledare, gäller det att träna på små handlingar som skapar engagemang hos medarbetarna. I tredje delen av vår artikelserie, bjuder Tomas Bogren på ytterligare 10 sätt.
50 sätt att öka medarbetarnas engagemang: #11–20
ENGAGEMANG & LEDARSKAP. Det absolut viktigaste för en ledare som vill skapa engagemang, är att synliggöra och fira medarbetarnas dagliga framgångar. Det skriver Tomas Bogren i andra delen av sin artikelserie.
50 sätt att öka medarbetarnas engagemang: #1–10
ENGAGEMANG & LEDARSKAP. Engagerade medarbetare är en lönsam affär för arbetsgivare. Vår nya bloggare Tomas Bogren bjuder på 5 x 10 enkla tips på hur du som ledare kan öka dina medarbetares engagemang.
4 skäl att sluta belöna medarbetare med pengar
LÖN & BELÖNING. Många uppfattar pengar som ett bra styrmedel i organisationer. Vår ledarskapsexpert Thomas Lundqvist hävdar motsatsen: Att pengar är det dyraste sättet att motivera människor.
Har ni råd med engagemangsläckage?
ENGAGEMANG & MOTIVATION. Oengagerade medarbetare kan bli en dyr historia. Hur mycket engagemangsläckaget kostar just er organisation går att uppskatta med hjälp av en enkel formel.
Konsten att förstå dina medarbetares drivkrafter
LEDARSKAP. För att få dina medarbetare med på tåget, gäller det att förstå de grundläggande drivkrafter som motiverar oss. Och att använda dig av dessa kunskaper i ditt ledarskap!
Bra ledarskap bygger på stadig grund
LEDARSKAP. Vår nya ledarskapsexpert Thomas Lundqvist kommer i en artikelserie här på HRbloggen att ge dig handfasta råd för att utveckla dig själv som ledare. Vi börjar med fyra viktiga grundpelare.
Coca-Colas volontärdagar ger renare stränder
CSR. För tredje året i rad har medarbetare på Coca-Cola Enterprises Sverige i Jordbro varit ute och städat stränder som en del i företagets CSR-projekt.
5 nycklar till Sveriges bästa arbetsplatser
TALENT RETENTION. Vad utmärker Sveriges bästa arbetsplatser? Tydliga värderingar, en stark arbetsplatskultur och en hög grad av tillit motiverar medarbetare mer än ekonomisk kompensation, berättar Maria Grudén på Great Place to Work.
Forskningens 6 bästa råd för motiverade medarbetare
MOTIVATION. Hur motiverar man på bästa sätt sina medarbetare? Vår gästskribent Kajsa Asplund sammanfattar det forskningen enats om i sex konkreta råd.
Trendspaning: Kontroll motverkar engagemang
EMPLOYEE ENGAGEMENT. Kontroll och styrning förhindrar ofta den inre drivkraft som skapar äkta engagemang hos medarbetarna. Så var försiktig med vad du mäter och jobba med de tre faktorer som påverkar engagemanget mest.
Så talar du motiverande till dina medarbetare
LEDARSKAP. Att motivera sina medarbetare är en av de största utmaningarna för företagsledare med personalansvar. Man måste själv vara inspirerad och tala med självförtroende. Vi lär dig hur!
HRbloggen.se startades 2009, valdes 2011 till Sveriges bästa HR-blogg och utnämndes 2016 till en av Sveriges bästa företagsbloggar. Grundare och redaktör är Annika Ahnlund. 
