Artiklar taggade med: mobbning
Experten: Cheferna har utsatts för allvarliga kränkningar
MOBBADE CHEFER. Kaj Stenman och Inger Klangebo har utsatts för allvarliga kränkningar genom undermåliga och rättsvidriga ageranden från organisationernas sida. Det konstaterar Richard Mårtensson, expert på rättssäker utredningsmetodik.
Inger Klangebo – chefen som ställdes ensam ute i kylan
MOBBADE CHEFER. Inger Klangebo, f.d. förvaltningschef i Falu kommun, blev oskyldigt anklagad och uthängd i media. Hon plågas än idag av att inte ha fått några svar. Missa inte vår artikelserie om ledare som lämnats i sticket efter anonyma anklagelser!
Kaj Stenman – chefen som blev offentligt avrättad
MOBBADE CHEFER. Kaj Stenman, f.d. IT-chef i Jönköpings kommun, gick sönder efter att ha drabbats av mobbning, hängts ut i media och offrats på det politiska altaret. Missa inte vår artikelserie om ledare som hamnat ute i kylan efter anonyma anklagelser!
När tystnadskulturen breder ut sig
ARBETSMILJÖ / DEBATT. Vi ser allt fler exempel på osund arbetsmiljö inom det offentliga. När makthungriga politiker får den yttersta chefsrollen, skapas rädda organisationer där tystnadskulturen breder ut sig och underställda blir syndabockar, varnar Richard Mårtensson.
#Metoo ställer krav på rättssäker hantering
ARBETSMILJÖ. I #Metoo-rörelsens spår följer en lång rad anmälningar om sexuella trakasserier och kränkande särbehandling på våra arbetsplatser. Det ställer enorma krav på HR att agera objektivt och rättssäkert.
Mobbning – ett dödligt arbetsmiljöproblem
ARBETSMILJÖ. Varje år beräknas 100 – 300 människor ta sina liv till följd av arbetsplatsmobbning. Men det går att motverka! HR-chef Richard Mårtensson berättar hur Falu kommun med stor framgång infört en norsk utredningsmetod.
Ny föreskrift ska förbättra den psykosociala arbetsmiljön
ARBETSMILJÖ. En ny föreskrift om organisatorisk och social arbetsmiljö börjar gälla den 31 mars 2016. Genom att göra reglerna tydligare, hoppas Arbetsmiljöverket minska den skenande arbetsrelaterade ohälsan.
Trygga individer presterar bättre
ORGANISATION & LEDARSKAP. Volvos förre vd Stefan Jacoby blev uppsagd med ett brev till sjukhussängen. Det riskerar rasera åratal av HR-arbete och leda till rädda individer, skriver Kaj Stenman.
Vi är varandras arbetsmiljö
ARBETSMILJÖ. Visst är det Prevents paroll? ”Vi är varandras arbetsmiljö”. Och jag tycker absolut att den fungerar. Hur vår arbetsmiljö är beror till stor del av vilka människor vi har runtomkring oss på jobbet, våra medarbetare. Och hur vi behandlar varandra.
Organisationsförändringar och diktatoriska chefer bakom mobbningen?
ARBETSMILJÖ. Lite i skymundan av semester och vackert väder, har det i augusti förts en intressant debatt i DN om chefernas ansvar för mobbningen på arbetsplatser. Mobbningen orsakas av …
Mobbning tillåts härja fritt
ARBETSMILJÖ. I Sverige är det förbjudet med mobbning och annan slags kränkande särbehandling. Arbetsgivare är skyldiga att förhindra att mobbning förekommer på arbetsplatsen. Men i praktiken är det offren och inte förövarna som straffas. Det visar en artikelserie av Maciej Zaremba med skrämmande tydlighet.
HRbloggen.se startades 2009, valdes 2011 till Sveriges bästa HR-blogg och utnämndes 2016 till en av Sveriges bästa företagsbloggar. Grundare och redaktör är Annika Ahnlund. 
