Artiklar taggade med: medarbetarengagemang
Nytt konferensformat gav ökat engagemang
MEDARBETARENGAGEMANG. Okonferens, knytkonferens, unconference… kärt barn har många namn. Linda Stüve och hennes kollegor vågade testa formatet på sin interna kickoff – och belönades med högre engagemang.
Ambassadörer och kritiker pratar om olika saker
MEDARBETARUPPLEVELSE. Finns det egentligen någon magisk formel för att få medarbetare att vilja stanna kvar och bidra i er organisation? En ny studie tyder på att engagerade medarbetare har andra drivkrafter än de som är missnöjda.
Mera kärlek till chefen ger alla en bättre medarbetarupplevelse
MEDARBETARUPPLEVELSE. Våra ledare är våra viktigaste talangmagneter. Se till att de är rätt påklädda och taggade för att stärka medarbetarupplevelsen och engagemanget, uppmanar Anna Kempe.
Pulsade undersökningar ger högre engagemang
MEDARBETARENGAGEMANG. Millennials kommer snart att dominera arbetsmarknaden. Pulsade undersökningar är ett smart sätt att redan nu svara upp mot nya krav på snabbhet och återkoppling – och att därmed öka engagemanget på arbetsplatsen.
Ny teknik adderar värde till er medarbetarenkät
MEDARBETARENGAGEMANG. Genom att ta hjälp av ny teknik och implementera automatiserade processer, kan den årliga medarbetarundersökningen göras än mer effektiv och verkningsfull.
3 tumregler för effektivare möten
MEDARBETARENGAGEMANG. Dålig möteskultur är en riklig källa till engagemangsläckage. Med hjälp av tre a:n kan du ta dina möten till helt nya dimensioner.
Kollegorna motiverar mer än chefen
MEDARBETARENGAGEMANG. Nästan sex av tio svenska medarbetare anser att kollegorna är den viktigaste källan till engagemang på arbetsplatsen. Medan bara en procent (!) anser att HR bidrar till motivationen.
Karl XI: Management by walking around
LEDARSKAP. ”Management by walking around” är idag ett känt begrepp. Men redan under den karolinska tiden utövade Karl XI detta slags ledarskap och framstår i den delen som en riktigt modern chef.
Rättvisa är grunden för engagemang
MEDARBETARENGAGEMANG. Vi fokuserar mycket på att vinna våra medarbetares engagemang – fast det fanns där redan från början. Det som punkterar bränsletanken är orättvisa på arbetsplatsen, menar Mia Hultman.
Olika drivkrafter för unga och äldre medarbetare
MEDARBETARENGAGEMANG. Vad som får medarbetarna att trivas på jobbet skiljer sig åt beroende på om de är nya i arbetslivet eller närmar sig pensionsåldern, visar en undersökning från Great Place to Work.
Så driver HR medarbetarnas engagemang
MEDARBETARENGAGEMANG. Allt fler arbetsgivare inser värdet av engagerade medarbetare. HR har en viktig roll i utmaningen att få personalen att känna sig delaktig i organisationens målsättningar. Men frågan är HUR?
Nordiska medarbetare mest engagerade och delaktiga
MEDARBETARENGAGEMANG. Den ideala medarbetaren är inte bara engagerad, utan vill även bidra till organisationens mål. Här ligger Norden i topp bland europeiska regioner.
Är nöjda medarbetare tillräckligt?
ENGAGEMANG. En nöjd medarbetare är en engagerad medarbetare. Eller? ”Riktigt så enkelt är det inte”, säger Maria Grudén på Great Place to Work. Förtroende är den viktigaste katalysatorn för att skapa engagemang.
Ladda ditt ledarskap med rätt känsla
LEDARSKAP. Lär av reklambranschen och komplettera ditt budskap med den känsla du vill väcka hos dina medarbetare. Vår bloggare Mia Hultman berättar hur.
HRbloggen.se startades 2009, valdes 2011 till Sveriges bästa HR-blogg och utnämndes 2016 till en av Sveriges bästa företagsbloggar. Grundare och redaktör är Annika Ahnlund. 
