aktuellt »

30 juli 2018 – 15:57

DEBATT. Magasinet Filters kritiska granskning manar till eftertanke. Leg. psykolog Oskar Henrikson förklarar varför DISC och andra personlighetstyptester främjar samarbete lika lite som ett horoskop.

Läs hela artikeln »
strategisk HR

Employer branding, talent management och andra grepp som bidrar till affärsmålet.

praktisk HR

Arbetsmarknadsfrågor, arbetsrättsliga regler och praktiska tips kring anställning.

arbetsmiljö

Framgångsrika företag jobbar förebyggande med hälsa, arbetsmiljö och rehabilitering.

mångfald

Att arbeta aktivt med jämställdhet & mångfald säkrar attraktivitet och konkurrenskraft.

org & ledarskap

I en sund företagskultur är chefen den som visar vägen, inspirerar, möjliggör och stödjer.

Hem » Artiklar taggade med:

Artiklar taggade med: mångfald

3 steg till en objektivare rekrytering

12 mars 2018 – 20:59
rekryteringsprocess

REKRYTERING. Bara ett av fem företag väljer kandidater på formella meriter framför magkänslan – trots att forskningen förordar datadrivna beslut. Så här skapar du en mer strukturerad och objektiv rekryteringsprocess!

En kompetenskälla att ösa ur

21 december 2017 – 09:02
Jobbkandidater Antenn

MÅNGFALD. Många utrikesfödda tar med sig välbehövlig spetskompetens till svenska företag och organisationer. Här är några kvalificerade kandidater – som trots validerade akademiska utbildningar och svenskastudier ännu är tillgängliga att bidra till er framgång.

Hitta kompetens, som du inte visste att du söker!

15 december 2017 – 11:59
Enklare vägar till jobb

REKRYTERING. Ser du mångfald som en tillgång? Vill du koppla rekryteringen till ett tydligt samhällsansvar? Ett nytt projekt i Stockholmsområdet ger dig enklare vägar till ny kompetens.

Större mångfald genom motivationsdriven rekrytering

15 augusti 2017 – 14:42
Motivationsdriven rekrytering

REKRYTERING. Motivationsdriven rekrytering handlar om att hitta kandidater med rätt drivkrafter och förmågor, snarare än det perfekta cv:t. En nyckel till effektivare matchning på arbetsmarknaden, menar Micael Holmström.

8 tips för en hbtq-vänligare arbetsplats

3 augusti 2017 – 16:31
prideflagga

INKLUDERING. Så här i Pride-tider är det dags att tänka till lite extra kring inkluderings- och likabehandlingsfrågor. Och att uppmärksamma de goda exempel som sprider ringar på vattnet!

Så gör du rekryteringen transinklusiv

4 juli 2017 – 23:09
Inklusiv rekrytering - transpersoner

REKRYTERING. Aldrig reflekterat över transpersoner, likabehandling och aktiva åtgärder – trots att diskrimineringslagen kräver det sedan årsskiftet? Här får du initierade tips kring något av det viktigaste, rekryteringsprocesserna!

Rekryteringstrender att ha koll på år 2017

2 maj 2017 – 13:45
Rekryteringstrender 2017

REKRYTERING. Dagens och morgondagens rekrytering tar tekniken och vetenskapen till hjälp för att hitta rätt kompetens på rättvisa grunder. Här är tio rekryteringstrender på stark frammarsch.

Mångfaldssatsning blev till diskriminering

21 oktober 2016 – 19:55
Skånetrafiken – annons Layth

MÅNGFALD. Skånetrafiken ville i en kampanj uppmärksamma sina busschaufförers olika bakgrunder. I stället blev de i en massiv kritikstorm anklagade för strukturell diskriminering.

Praktik leder nyanlända in i arbetslivet

3 mars 2016 – 12:56
nyanlanda-praktikplatser

CSR. ”Slöseri med resurser” kallar Petter Stordalen de nyanländas långa väntan på att komma i arbete. Sex av tio arbetsgivare kan liksom Petter tänka sig att erbjuda dem praktikplatser.

Dyslektiker diskrimineras av urvalstester

10 november 2015 – 16:24
dyslexi - rekrytering och testning

REKRYTERING. Samtidigt som mångfald generellt gynnas av urvalstestning, riskerar kandidater med läs- och skrivsvårigheter att diskrimineras av den. Jakob Andrén tipsar om hur du minimerar risken.

Mångfald ur ett privilegierat perspektiv

25 februari 2015 – 19:01
mangfald-privilegier

MÅNGFALD. Det krävs aktiv reflektion och kunskap för att inse att vi som är privilegierade inte bara väljer kandidater på kompetens. Det skriver psykolog Victor Moberg, apropå SVT:s granskning av bolagsstyrelsers etniska sammansättning.

Så hindras mediokra manliga ledare att rekrytera varandra

9 april 2014 – 16:01
Medelmåttiga män

REKRYTERING. Medelmåttiga män i ledarposition rekryterar andra medelmåttiga män. Kvotering och kompetensbaserad rekrytering ser till att rätt person får jobbet.

Aktivt jämställdhetsarbete gav bättre arbetsklimat

20 mars 2014 – 15:41
Eduard von Busch - DB Schenker

JÄMSTÄLLDHET. Hos DB Schenker i Malmö har det aktiva jämställdhetsarbetet lönat sig. På kort tid har man fått fler kvinnliga medarbetare, bättre stämning och högre produktivitet.

Så bidrar employee referrals till mångfald

5 december 2013 – 13:31
Zemanta Related Posts Thumbnail

REKRYTERING & MÅNGFALD. Mitt tidigare inlägg om employee referral-trenden, bemöttes med anklagelser om att orsaka utanförskap och svågerpolitik. Eftersom jag själv brinner för mångfald, vill jag gärna lyfta denna aspekt i ett särskilt inlägg.

Meny