litteratur | HRbloggen.se

Det handlar inte om pengarna!

27 februari 2019 – 19:47

LÖN & BELÖNING. Det är inte pengarna som avgör hur vi presterar på jobbet. AnnCharlotte Bretan och Johan Thesslin, författare till ledarskapsboken Lön och Motivation, berättar hur HR kan skapa förutsättningar för en bra lönerevision.

Stolta medarbetare som framgångsfaktor

1 november 2018 – 13:17

AFFÄRSDRIVEN HR. Hur bemöter era medarbetare varandra och kunderna? Stolthet syns och är en ovärderlig resurs för att organisationen ska uppfylla sina löften och nå sina mål, menar författarna till boken Stolthet som strategi.

Ledarskap är inte alltings lösning

10 september 2018 – 17:56

LEDARSKAP. Att säga att det behövs mer och bättre ledarskap när en organisation hamnat i svårigheter är självklart för de flesta. Men bilden av det allena saliggörande ledarskapet ifrågasätts i boken Reflexivt ledarskap, Årets HR-bok 2017.

Nytt verktyg mäter destruktivt ledarskap

7 juni 2018 – 13:24

dedestruktivt ledarskapstruktivt ledarskap

LEDARSKAP. Trots ökad medvetenhet om de negativa konsekvenserna av destruktivt ledarskap, är det få arbetsplatser som jobbar med frågan. En ny bok ger redskap för att mäta fem olika typer av destruktiva ledarskapsbeteenden.

Så organiserar ni jobbet som hjärnan vill ha det

5 oktober 2015 – 11:42

ARBETSLIV. Stress är ett växande problem. Men det går att jobba lugnare, smartare och effektivare genom att organisera arbetet utifrån hjärnans styrkor och svagheter. Här är fem tips!

Personaletiska perspektiv på näringslivets agerande

5 april 2011 – 10:49

ORGANISATION & LEDARSKAP. I idé- och debattantologin ”Ta ansvar” har Unionen samlat tio skribenter från näringsliv och akademi som ger sin syn på företagens ansvar utifrån sina olika perspektiv på personalfrågor, ledarskap, ägande och kapitalmarknad.

Läsvärd gratis HR-litteratur

9 december 2010 – 10:24

LITTERATUR. Jag har tidigare tipsat om gratis HR-litteratur på Bookboon.com. Sedan dess har flera nya titlar kommit ut, bland annat en om rekryteringsprocessen – på svenska.

Policy för sociala medier bättre än förbud

17 oktober 2010 – 14:11

SOCIALA MEDIER. Förlorad produktivitet och säkerhetsrisker föranleder många företag och organisationer att införa förbud och spärrar mot sociala medier. En bättre balansgång är att ta fram tydliga riktlinjer och att resonera med sina medarbetare.

Gratis litteratur inom HR och management

14 januari 2010 – 20:10

ÖVRIGT. Gratis är alltid gott. Det gäller även oss inom HR. Och kanske alldeles särskilt om man är en fattig PA-student?

Vad är värdeskapande HR?

21 december 2009 – 11:54

STRATEGISK HR. Det talas allt mer om värdeskapande HR. Det låter förstås fint att kunna slänga sig med. Men vad innebär denna term egentligen? Är det bara ett flummigt påhitt för att höja statusen på personalarbetet? Eller handlar det om HR:s framtida förhållningssätt? Det är hög tid att reda ut begreppet!