Artiklar taggade med: ledarskap
Du – din personals främsta förebild
DEN SJUKA STRESSEN. Vad skickar du för signaler? För att hjälpa dina medarbetare att stressa mindre, måste du som chef agera som en bra förebild.
Medarbetarskapets betydelse för varumärket
MEDARBETARSKAP. Medarbetarna kan måla varumärket i de vackraste av färger – eller solka ner det. Tydliga värderingar och ansvarsgränser ger utväxling, enligt vår Mia Hultman.
Mimer odlar styrkorna och lever värderingarna
CASE. Bostadsföretaget Mimer knep fjärdeplatsen på listan över Sveriges bästa arbetsplatser. HR-chef Wivecka Ljungh är stolt över arbetet medarbetarna lagt ner på värdegrund, kultur och varumärke.
4 utvecklingsområden för nöjdare medarbetare
ORGANISATIONSUTVECKLING. Ledarskap, kompetensutveckling, stress och öppna konstorslandskap… Voilà! Fyra områden för dig som arbetsgivare att fokusera lite extra på framöver.
Sunda gräl en nyckel till framgång
ORGANISATIONSLEDNING. Konflikter i ledningsgruppen bidrar till ökad förståelse och bättre beslut. Men det gäller att gräla på rätt sätt. Här är sex strategier!
Organisationen växer med no blame-kultur
ORGANISATIONSKULTUR. Rädsla för misstag hämmar progressivitet och utveckling. Genom att skapa en no blame-kultur kommer ni förbi detta hinder, menar Eduard von Busch.
6 sätt att tillvarata nej-sägandet
ORGANISATIONSKULTUR. Motsättningar behövs för att skapa produktiva team och fatta bra beslut. I stället för att se nej-sägarna som besvärliga, gäller det att göra ifrågasättandet till en del av företagskulturen.
Så coachar du ditt team till nya höjder
LEDARSKAP. Gruppcoachning bidrar till ökad vi-känsla och ger individen en roll i ett större sammanhang – samtidigt som hela gruppens potential utvecklas. Det menar Carina Lätt, författare till boken Att coacha grupper*.
”Lifelong learners” driver verksamheten framåt
KOMPETENSUTVECKLING. Ständig förändring kräver kontinuerligt lärande. Företag i framkant behöver ”lifelong learners” – kreativa medarbetare med vilja och förmåga att hålla sig uppdaterade.
Snällhet viktigare än vässade medarbetare
ORGANISATIONSKULTUR. Efter ihärdig forskning har Google hittat nyckeln till framgångsrika team: att vara snälla mot varandra. Så här främjar du som chef vänlighet i din arbetsgrupp!
Så får du värderingarna att fästa i vardagen
VÄRDERINGSARBETE. En stark värderingskultur bygger på medvetenhet och tar avstamp i vår historia. Mia Hultman bjuder på fyra tips för en mer medveten värderingskultur som fäster i verksamheten.
Att vara chef är en gåva
LEDARSKAP. Vår ledarkrönikör Kaj Stenman ser det som en gåva att leda andra. Han slutar aldrig leta efter människor som vill vara med och göra skillnad!
Mellospecial: Ett ordnat kaos
LEDARSKAP. På plats under Melodifestivalen, imponeras vår ledarexpert Alexander Holmberg av den struktur och tillit som skapar ordning i kaos. Och av Christer Björkman som en exemplariskt tydlig ledare.
Fyra vägar till ett medarbetarskap i världsklass
MEDARBETARSKAP. Att inte låta ledarskap och medarbetarskap samverka, är som att köra en Ferrari enbart på ettans växel. Mia Hultman berättar hur ni skapar en arbetsplats där alla växeldrar tillsammans.
HRbloggen.se startades 2009, valdes 2011 till Sveriges bästa HR-blogg och utnämndes 2016 till en av Sveriges bästa företagsbloggar. Grundare och redaktör är Annika Ahnlund. 
