kränkande särbehandling – HRbloggen.se

aktuellt »

21 oktober 2019 – 12:32

ONBOARDING. Preboarding förbereder nyanställda medarbetare inför första arbetsdagen. Anna Hansson berättar hur Bodens kommun gått från traditionell introduktionsprocess till en digital lösning. Du får också sju tips för bättre onboarding.

Läs hela artikeln »
strategisk HR

Employer branding, talent management och andra grepp som bidrar till affärsmålet.

praktisk HR

Arbetsmarknadsfrågor, arbetsrättsliga regler och praktiska tips kring anställning.

arbetsmiljö

Framgångsrika företag jobbar förebyggande med hälsa, arbetsmiljö och rehabilitering.

mångfald

Att arbeta aktivt med jämställdhet & mångfald säkrar attraktivitet och konkurrenskraft.

org & ledarskap

I en sund företagskultur är chefen den som visar vägen, inspirerar, möjliggör och stödjer.

Hem » Artiklar taggade med:

Artiklar taggade med: kränkande särbehandling

Experten: Cheferna har utsatts för allvarliga kränkningar

18 oktober 2019 – 13:18
Fru Justitia

MOBBADE CHEFER. Kaj Stenman och Inger Klangebo har utsatts för allvarliga kränkningar genom undermåliga och rättsvidriga ageranden från organisationernas sida. Det konstaterar Richard Mårtensson, expert på rättssäker utredningsmetodik.

Inger Klangebo – chefen som ställdes ensam ute i kylan

16 oktober 2019 – 14:59
Inger Klangebo

MOBBADE CHEFER. Inger Klangebo, f.d. förvaltningschef i Falu kommun, blev oskyldigt anklagad och uthängd i media. Hon plågas än idag av att inte ha fått några svar. Missa inte vår artikelserie om ledare som lämnats i sticket efter anonyma anklagelser!

Kaj Stenman – chefen som blev offentligt avrättad

14 oktober 2019 – 14:38
kaj-stenman_ny_500px

MOBBADE CHEFER. Kaj Stenman, f.d. IT-chef i Jönköpings kommun, gick sönder efter att ha drabbats av mobbning, hängts ut i media och offrats på det politiska altaret. Missa inte vår artikelserie om ledare som hamnat ute i kylan efter anonyma anklagelser!

När tystnadskulturen breder ut sig

11 juni 2018 – 16:35

ARBETSMILJÖ / DEBATT. Vi ser allt fler exempel på osund arbetsmiljö inom det offentliga. När makthungriga politiker får den yttersta chefsrollen, skapas rädda organisationer där tystnadskulturen breder ut sig och underställda blir syndabockar, varnar Richard Mårtensson.

#Metoo ställer krav på rättssäker hantering

12 december 2017 – 17:38
mobbningsutredning

ARBETSMILJÖ. I #Metoo-rörelsens spår följer en lång rad anmälningar om sexuella trakasserier och kränkande särbehandling på våra arbetsplatser. Det ställer enorma krav på HR att agera objektivt och rättssäkert.

#Arbetsfel – HR:s eget metoo-upprop

11 december 2017 – 14:48
metoo #Arbetsliv för HR

#METOO. Även vi som förväntas hantera kränkningar på arbetsplatsen, blir utsatta för sexuella trakasserier. Nu startas ett eget #metoo-upprop för kvinnor och icke-binära inom HR och rekrytering!

Så förebygger du sexuella trakasserier

24 november 2017 – 13:51
#MeToo – sexuella trakasserier

#METOO. I kölvattnet av #MeToo är det hög tid att se över arbetet mot sexuella trakasserier. Jämlikhetskonsult Lukas Romson tipsar om hur du minimerar riskerna för att era medarbetare utsätts.

Vad är det för fel på dig då?

20 november 2017 – 19:00
Sexuella trakasserier på jobbet

REKRYTERING. Det räcker tyvärr inte med noggrann testning och referenstagning för att förutsäga en kränkande kvinnosyn, skriver Catharina Hörnfeldt utifrån sin långa erfarenhet som rekryteringskonsult.

Organisationsförändringar och diktatoriska chefer bakom mobbningen?

25 augusti 2010 – 09:40
Zemanta Related Posts Thumbnail

ARBETSMILJÖ. Lite i skymundan av semester och vackert väder, har det i augusti förts en intressant debatt i DN om chefernas ansvar för mobbningen på arbetsplatser. Mobbningen orsakas av …

Mobbning tillåts härja fritt

3 juni 2010 – 10:01
Zemanta Related Posts Thumbnail

ARBETSMILJÖ. I Sverige är det förbjudet med mobbning och annan slags kränkande särbehandling. Arbetsgivare är skyldiga att förhindra att mobbning förekommer på arbetsplatsen. Men i praktiken är det offren och inte förövarna som straffas. Det visar en artikelserie av Maciej Zaremba med skrämmande tydlighet.

Meny