Artiklar taggade med: kompetensförsörjning
Vem ersätter dig när du är borta?
SUCCESSIONSPLANERING. Företag måste i god tid planera för att nyckelspelare lämnar organisationen. Eduard von Busch ser HR som en viktig kugge i samordningen av linjens operativa kompetensbehov med de strategiska affärsmålen.
10 spännande yrken i framtidens arbetsliv
ARBETSMARKNAD. Robotpersonlighetsdesigner, etikutvecklare, molnvakt…En ny rapport från TRR listar morgondagens yrkesroller, där mänskliga egenskaper blir allt viktigare. Och nyckeln till framtidens kompetens stavas digitalt lärande.
VILL viktigare än KAN i framtidens arbetsliv
OMSTÄLLNING. Det är inte hållbart att byta ut medarbetare så fort tjänsterna de anställdes för förändras. Jonas Mauritzson, rådgivare på TRR, skriver om vikten av karriärprogram som låter anställda utvecklas i nya roller.
TRR stöttar arbetsgivare i förändring
ARBETSMARKNAD. Företag ställer om och kompetensväxlar, branscher strukturomvandlas. När förändring måste ske, finns TRR som professionellt stöd för både arbetstagare och arbetsgivare, berättar VD Lennart Hedström.
Fyra steg som säkrar kompetensbehovet
TALENT MANAGEMENT. Kontinuerlig kompetensutveckling är en av HR:s absolut största utmaningar. Här är fyra steg som säkerställer att organisationen är bemannad med rätt kompetens – idag och i morgon.
Framtidssäkra kompetensen med lärande
KOMPETENSUTVECKLING. För att framtidssäkra företag och organisationer, måste vi jobba strategiskt med drivkrafter, gränsöverskridande samarbeten och tid för lärande, menar Jannie Jeppesen på Swedish Edtech Industry.
Vad krävs för att giggare ska digga er?
FRAMTIDENS HR. Är ni med i matchen eller står ni fortfarande på läktaren? Gig-ekonomin kräver att arbetsgivare anpassar sig och anammar nya roller som agenter, scouter, tränare och lagledare för sina gästspelare.
En kompetenskälla att ösa ur
MÅNGFALD. Många utrikesfödda tar med sig välbehövlig spetskompetens till svenska företag och organisationer. Här är några kvalificerade kandidater – som trots validerade akademiska utbildningar och svenskastudier ännu är tillgängliga att bidra till er framgång.
Hitta kompetens, som du inte visste att du söker!
REKRYTERING. Ser du mångfald som en tillgång? Vill du koppla rekryteringen till ett tydligt samhällsansvar? Ett nytt projekt i Stockholmsområdet ger dig enklare vägar till ny kompetens.
Så fixar du boendet för nyrekryterad kompetens
KOMPETENSFÖRSÖRJNING. Rekordstor bostadsbrist har blivit ett reellt hinder för tillväxt. Men det går att snabbt och smidigt ordna boende för nya talanger.
Digital konsulthantering höjer kompetensen hos FLIR
DIGITAL HR. Teknikföretaget FLIR rekryterar en stor andel konsulter för att klara sin kompetensförsörjning. Genom att digitalisera hanteringen höjer de kvaliteten, sparar tid för cheferna – och stärker arbetsgivarvarumärket.
Digital plattform förenklar konsultförsörjningen
DIGITAL HR. Arbetsgivare blir alltmer beroende av inhyrd kompetens. Nu finns verktyget som effektiviserar konsultinköpen och underlättar jämförelser mellan olika leverantörer.
”HR-chefen fick sparken”
HR-ROLLEN. Med ett ökat fokus på affärsnyttan, kommer vi att få se HR-chefer avskedas för att de inte lyckats lösa organisationens kompetensbehov, förutspår Patrik Nordkvist.
Syfte och personlighet framför ”corporate bullshit”
EMPLOYER BRANDING. Generation Y skapar sig en egen uppfattning om arbetsgivarens sanna personlighet genom befintliga medarbetare i sociala medier – hellre än att bli serverade ”corporate bullshit” på karriärsidan.
HRbloggen.se startades 2009, valdes 2011 till Sveriges bästa HR-blogg och utnämndes 2016 till en av Sveriges bästa företagsbloggar. Grundare och redaktör är Annika Ahnlund. 
