Artiklar taggade med: gör-så-här
Preboarding ger nyanställda en flygande start
ONBOARDING. Preboarding förbereder nyanställda medarbetare inför första arbetsdagen. Anna Hansson berättar hur Bodens kommun gått från traditionell introduktionsprocess till en digital lösning. Du får också sju tips för bättre onboarding.
8 tips som hjälper er behålla talangerna
TALENT MANAGEMENT. Att attrahera talanger är en sak, att få dem att stanna en helt annan. Mattias Bolander tipsar om hur ni behåller kompetensen genom att fokusera på karriärutveckling och lärande.
Kandidatupplevelsen allt viktigare – så maxar du den
REKRYTERING. När konkurrensen om kompetensen hårdnar, vinner de företag som insett vikten av att betrakta rekryteringen utifrån kandidatens perspektiv, identifiera kritiska skeden och förvandla dem till positiva upplevelser.
Så väljer du rätt personlighetstest i rekryteringen
REKRYTERING. Att välja rätt testverktyg för rekrytering är som en djungel – och är det ens värt pengarna? God prediktiv validitet och relevans till arbetssituationen är avgörande, enligt Senior Professor Trevor Archer.
5 sätt att bättre tillvarata kompetensinvesteringar
KOMPETENSUTVECKLING. Forskning om ”transfer of training” visar att två av tre medarbetare inte tillgodogör sig kunskapen de får genom kurser. Så här ökar ni chansen att lärandet omsätts i praktiken!
Så frigör du tid för strategisk HR
STRATEGISK HR. Det är svårt att balansera en traditionell administrativ/operativ roll med en modern strategisk funktion. Genom att digitalisera processerna i ett system kan HR fokusera på värdeskapande aktiviteter och sin roll som affärspartner.
Så jobbar du strategiskt med jämställdhet
JÄMSTÄLLDHET. Svenska arbetsplatser spås vara helt jämställda inom några år. Vi förklarar varför HR ändå måste fortsätta jobba målinriktat med jämställdhet och tipsar om hur ni kan mäta hur långt den egna organisationen har kommit.
Därför behövs socialt lärande i kompetensstrategin
KOMPETENSUTVECKLING. Allt fler företag inser nyttan med socialt lärande för kontinuerlig kunskapsutveckling. Men vad innebär egentligen socialt lärande i en företagskontext? Här är fyra tips för att komma igång!
5 tips som optimerar er digitala onboarding
ONBOARDING. Introduktionsprocessen har stor inverkan på hela medarbetarupplevelsen. Lena Skoog på Edge HR tipsar om fem områden att tänka på för att digitalisera er onboarding.
Så gör du engagemang till en ”piece of cake”
MEDARBETARENGAGEMANG. Engagemang är inte ett projekt som HR ska fixa. Genom att fokusera på kulturen och bryta ner stora frågor till varje dag-aktiviteter, sätter ni fart på engagemanget.
Så tar du ert employer brand till nästa nivå
EMPLOYER BRANDING. Att anställa rätt människor är avgörande för att lyckas i sin verksamhet. Linus Holmgren på Talent Talk tipsar om viktiga bitar i pusslet med att bli en attraktiv arbetsgivare.
Intern rörlighet gör alla till vinnare i talangkriget
TALENT MANAGEMENT. Stora resurser läggs idag på att locka nya talanger till företaget. Det är hög tid att fokusera på utveckling av de medarbetare som redan finns i organisationen, menar Allan Nygaard på Talentsoft.
Fira med omtanke om alla medarbetare!
ARBETSMILJÖ. Inför julfesten är det hög tid att tänka till kring hur ni firar. En tillåtande attityd till alkohol försvårar för medarbetare som har problem att dricka måttligt. Folkhälsovetare Fredrik Grythberg ger fyra tips för en hälsosammare kultur.
3 tunga skäl att ta onboardingen till en ny nivå
ONBOARDING. Smarta arbetsgivare inser vikten av en introduktionsprocess som förkortar startsträckan för nya medarbetare. Vi bjuder på argument och tips på vägen!
HRbloggen.se startades 2009, valdes 2011 till Sveriges bästa HR-blogg och utnämndes 2016 till en av Sveriges bästa företagsbloggar. Grundare och redaktör är Annika Ahnlund. 
