flexibelt arbete – HRbloggen.se

aktuellt »

7 oktober 2019 – 21:04

DIGITALISERINGEN. På ytan ser AI ut att handla om data och teknik, men vi måste ha rätt människor på plats och få dem att jobba tillsammans. Det är dags för HR att steppa upp, skriver Johan Simonsson.

Läs hela artikeln »
strategisk HR

Employer branding, talent management och andra grepp som bidrar till affärsmålet.

praktisk HR

Arbetsmarknadsfrågor, arbetsrättsliga regler och praktiska tips kring anställning.

arbetsmiljö

Framgångsrika företag jobbar förebyggande med hälsa, arbetsmiljö och rehabilitering.

mångfald

Att arbeta aktivt med jämställdhet & mångfald säkrar attraktivitet och konkurrenskraft.

org & ledarskap

I en sund företagskultur är chefen den som visar vägen, inspirerar, möjliggör och stödjer.

Hem » Artiklar taggade med:

Artiklar taggade med: flexibelt arbete

Personalintensiva branscher sämst på flexibilitet

29 augusti 2019 – 17:24
Flexibla arbetstider

WORKFORCE MANAGEMENT. Möjligheten att styra sin egen arbetstid är sämst för skiftarbetare i personalintensiva låglöneyrken – som kanske skulle behöva det mest, visar en ny undersökning.

Work-life balance – avstressad eller vingklippt?

18 juni 2018 – 21:47
work-life-balance

ARBETSMILJÖ / DEBATT. Balansen mellan jobb och fritid anses vara en viktig nyckel till ett hållbart arbetsliv. Men i dagens gig-ekonomi riskerar work-life balance snarast begränsa medarbetarna, menar Anna Östberg.

Flexibelt arbete – välsignelse eller förbannelse?

27 februari 2018 – 15:22
29478260 - businessman working by the beach

ARBETSMILJÖ. Friheten med det nya flexibla arbetet fungerar motiverande för många medarbetare. Men vi betalar ett högt pris för det gränslösa arbetet, visar forskningen.

Frihet som drivkraft i arbetet

23 februari 2018 – 13:41
39184207 - smiling young woman wearing eyeglasses with black frames and looking up as if daydreaming or thinking of something pleasant

MOTIVATION. Fredrik Fernström är entreprenören som infört fria arbetstider och fri semester för sin personal. Han är övertygad om att ökad frihet ger motivation och arbetsglädje – och bidrar till bättre prestationer.

Meny