digital hr – HRbloggen.se

aktuellt »

4 december 2019 – 09:40

ARBETSMILJÖ & HÄLSA. Medvetenhet om risk- och friskfaktorer behöver finnas hos både organisation och individ. Digitala verktyg ger nya möjligheter att engagera medarbetarna i arbetsmiljöarbetet.

Läs hela artikeln »
strategisk HR

Employer branding, talent management och andra grepp som bidrar till affärsmålet.

praktisk HR

Arbetsmarknadsfrågor, arbetsrättsliga regler och praktiska tips kring anställning.

arbetsmiljö

Framgångsrika företag jobbar förebyggande med hälsa, arbetsmiljö och rehabilitering.

mångfald

Att arbeta aktivt med jämställdhet & mångfald säkrar attraktivitet och konkurrenskraft.

org & ledarskap

I en sund företagskultur är chefen den som visar vägen, inspirerar, möjliggör och stödjer.

Hem » Artiklar taggade med:

Artiklar taggade med: digital hr

Digitala verktyg bidrar till hållbara medarbetare

4 december 2019 – 09:40
Delaktighet i arbetsmiljöarbetet

ARBETSMILJÖ & HÄLSA. Medvetenhet om risk- och friskfaktorer behöver finnas hos både organisation och individ. Digitala verktyg ger nya möjligheter att engagera medarbetarna i arbetsmiljöarbetet.

Så engagerar tillväxtraketen Quinyx sina medarbetare

7 november 2019 – 16:46
Madelen-Fredriksson-liten

MEDARBETARENGAGEMANG. Tack vare att resultaten av de månatliga mätningarna av medarbetarnas engagemang (eNPS) och stressnivå tolkas direkt och tas på allvar, har Quinyx ett ovanligt högt medarbetarengagemang – och därmed också hög produktivitet.

3 sätt för HR att agera utifrån data

4 november 2019 – 15:39
Ulrika Jonsson, Brilliant Future

DIGITAL HR. Data är det nya guldet inom HR och ger värdefulla insikter för en framgångsrik affär och ett bättre arbetsliv. Digitala HR-profilen Ulrika Jonsson förklarar närmare hur HR kan agera med stöd av data.

Preboarding ger nyanställda en flygande start

21 oktober 2019 – 12:32
Boardon - Bodens kommun

ONBOARDING. Preboarding förbereder nyanställda medarbetare inför första arbetsdagen. Anna Hansson berättar hur Bodens kommun gått från traditionell introduktionsprocess till en digital lösning. Du får också sju tips för bättre onboarding.

Personalintensiva branscher sämst på flexibilitet

29 augusti 2019 – 17:24
Flexibla arbetstider

WORKFORCE MANAGEMENT. Möjligheten att styra sin egen arbetstid är sämst för skiftarbetare i personalintensiva låglöneyrken – som kanske skulle behöva det mest, visar en ny undersökning.

Så frigör du tid för strategisk HR

14 maj 2019 – 12:40
Strategisk hr och dataanalys

STRATEGISK HR. Det är svårt att balansera en traditionell administrativ/operativ roll med en modern strategisk funktion. Genom att digitalisera processerna i ett system kan HR fokusera på värdeskapande aktiviteter och sin roll som affärspartner.

5 tips som optimerar er digitala onboarding

15 mars 2019 – 18:45
digital onboarding

ONBOARDING. Introduktionsprocessen har stor inverkan på hela medarbetarupplevelsen. Lena Skoog på Edge HR tipsar om fem områden att tänka på för att digitalisera er onboarding.

Svensk HR dåliga på att nyttja ny teknik

25 januari 2019 – 13:43
Digitalisering av HR 2019

DIGITAL HR. En ny undersökning tyder på att svensk HR står inför stora digitala utmaningar. Även om man i snitt jobbar 55,8 % digitalt, behöver flera HR-processer digitaliseras och automatiseras.

Så mäter du er digitala rekrytering – 3 steg

4 oktober 2018 – 15:48
Rekryteringssystem – Cornerstone

REKRYTERING. För att bli framgångsrik inom rekrytering, måste du vara kreativ och nytänkande. Men du behöver också jobba strategiskt med att mäta affärseffekterna av era digitala aktiviteter. Här är tre steg som hjälper dig – och ett whitepaper för mer inspiration!

AI-robot ska ge rättvisare rekrytering

26 april 2018 – 19:21
ai-robot-rekrytering-tng-matlda

REKRYTERING. Ny teknik ger nya möjligheter till rättvisare rekrytering. Svenska TNG blir nu först ut i världen med att testa en AI-robot för att genomföra och analysera objektiva intervjuer.

Så tar HR nästa steg i sin digitalisering

17 april 2018 – 15:34
scrive-digital-hr

DIGITAL HR. HR spelar en viktig roll för organisationens digitalisering – men släpar ironiskt nog efter i sin egen. Ofta saknas resurser för att digitalisera viktiga processer som rekrytering och onboarding.

Hur skapar man en innovationskultur?

9 april 2018 – 19:12
innovationskultur

TALENT MANAGEMENT. För att vara konkurrenskraftig i digitaliseringens era, krävs både innovationskultur och en vässad talangstrategi. En ny studie av Cornerstone pekar nu på viktiga kopplingar däremellan.

3 steg till en objektivare rekrytering

12 mars 2018 – 20:59
rekryteringsprocess

REKRYTERING. Bara ett av fem företag väljer kandidater på formella meriter framför magkänslan – trots att forskningen förordar datadrivna beslut. Så här skapar du en mer strukturerad och objektiv rekryteringsprocess!

Operativ bemanningsplanering optimerar resurserna

31 januari 2018 – 15:50
bemanningsplanering – workforce management

WORKFORCE MANAGEMENT. Att planera rätt personal till rätt tidpunkt, är ett komplicerat och tidskrävande pussel. Ett webbaserat bemanningssystem hjälper er att optimera resurserna – och ökar flexibiliteten för alla parter.

Meny