debatt – Sida 5 – HRbloggen.se

aktuellt »

15 januari 2020 – 17:34

BEHÅLLA MEDARBETARE. Under 2020 kommer en miljon svenskar att söka sig till en annan arbetsgivare. Det blir allt viktigare att värna om sina befintliga medarbetare och erbjuda dem möjligheter att utvecklas internt.

Läs hela artikeln »
strategisk HR

Employer branding, talent management och andra grepp som bidrar till affärsmålet.

praktisk HR

Arbetsmarknadsfrågor, arbetsrättsliga regler och praktiska tips kring anställning.

arbetsmiljö

Framgångsrika företag jobbar förebyggande med hälsa, arbetsmiljö och rehabilitering.

mångfald

Att arbeta aktivt med jämställdhet & mångfald säkrar attraktivitet och konkurrenskraft.

org & ledarskap

I en sund företagskultur är chefen den som visar vägen, inspirerar, möjliggör och stödjer.

Hem » Artiklar taggade med:

Artiklar taggade med: debatt

Employer branding börjar alltid inifrån!

12 oktober 2013 – 11:40

EMPLOYER BRANDING. Oavsett om ni baserar varumärkesbyggandet på befintlig kultur eller om siktet är inställt på att förändra den, så börjar employer branding-arbetet alltid hos er viktigaste resurs: medarbetarna.

People management vs Talent management

3 maj 2013 – 11:06

ORGANISATION & LEDARSKAP. Alla medarbetare är viktiga. Att fokusera för mycket på talangerna är som att se världen genom ett sugrör, menar vår krönikör Kaj Stenman.

Trygga individer presterar bättre

11 januari 2013 – 15:54

ORGANISATION & LEDARSKAP. Volvos förre vd Stefan Jacoby blev uppsagd med ett brev till sjukhussängen. Det riskerar rasera åratal av HR-arbete och leda till rädda individer, skriver Kaj Stenman.

Goodbye Talent Management – Hello Business Execution

11 januari 2013 – 14:51
Vinterviken – foto Annika Ahnlund

TRENDSPANING. Välkommen till 2013 – året då nya begrepp som Agil HR och BizX gör sitt inträde på allvar i HR-världen. Och då HR:s betydelse för affärsvärdet hamnar ännu mer i fokus.

All we lead is love!

6 december 2012 – 15:59

ORGANISATION & LEDARSKAP. Ledarskapsteorier kommer och går. Men de ledare som består, är de som med kärlek och empati får sina medarbetare att växa, tycker Kaj Stenman.

Det handlar alltid om människorna!

26 oktober 2012 – 15:45
Kaj Stenman

ORGANISATION & LEDARSKAP. Sämre ekonomiska tider leder ofelbart till ännu fler möten och Exceldokument. När vi som ledare i stället borde finnas med och för våra medarbetare i verksamheten, menar Kaj Stenman.

Don’t think outside your boss!

3 oktober 2012 – 22:30
Kaj Stenman

ORGANISATION & LEDARSKAP. Idag efterfrågar vi kreativa medarbetare som kan tänka utanför ramarna. Men samtidigt får vi inte tycka för mycket på våra arbetsplatser. Vår nya bloggare Kaj Stenman får inte den ekvationen att gå ihop.

HR måste börja ställa krav kring sociala medier!

20 september 2012 – 12:48
Christian Bergenstråhle

SOCIALA MEDIER. HR är det område där det finns störst möjlighet att göra skillnad när det gäller sociala medier. Ändå är det få företagsledningar som inser potentialen. Det menar vår sociala medier-expert Christian Bergenstråhle.

Hälsohetsade medarbetare?

10 september 2012 – 12:49

HÄLSOARBETE. Media har myntat begreppet hälsohets för medarbetare som känner sig pressade till en hälsosammare livsstil av sin arbetsgivare. Lägg fokus på de goda exemplen i stället, tycker vår hälsostrateg Christin Berg.

Tystnaden på jobbet

24 april 2012 – 13:23
Tystnad

ORGANISATION & LEDARSKAP. Är vi på väg mot ett allt hårdare företagsklimat med allt lägre i tak? Verksamhetschef Affi Kölevik tycker sig se en tydlig trend i att tystnaden breder ut sig, att medarbetarna inte längre vågar uttrycka sina åsikter.

Bolagen som kvinnliga talanger kan välja bort

24 februari 2012 – 13:12
AllBright rankinglista 2012

JÄMSTÄLLDHET/EMPLOYER BRANDING. I en reklamkampanj riktad mot kvinnliga talanger, listas de 100 börsbolag där kvinnor icke göre sig besvär. Arbetsgivarvarumärket hos företagen ifråga får sig säkert en rejäl törn – även om kampanjen förstås har ett högre syfte.

Alla sitter i duktighetsfällan

11 september 2011 – 19:30

HÄLSA. Både kvinnor och män mår dåligt av samtidens krav på individen. Medan kvinnor blir sjukskrivna för utbrändhet, drabbas män oftare av missbruk eller tar livet av sig.

Prestationsberoende medarbetare

9 september 2011 – 13:34

HÄLSA. SvD har de senaste dagarna publicerat en rad intressanta artiklar om prestationsberoendet hos ”duktiga flickor”. Är detta en jämställdhetsfråga? Och hur kan man som arbetsgivare dämpa högpresterande medarbetares krav på sig själva och förebygga att de bränner ut sig?

Luta dig emot medarbetarna!

7 september 2011 – 12:52
Zemanta Related Posts Thumbnail

ORGANISATIONSFÖRÄNDRING. När förändringens vindar viner, vart ska man som ledare då vända sig för lösningar på problemen? Till sina medarbetare, förstås. Det menar verksamhetschef Affi Kölevik, vår nya gästbloggare.

Meny