Artiklar taggade med: debatt
Employer branding börjar alltid inifrån!
EMPLOYER BRANDING. Oavsett om ni baserar varumärkesbyggandet på befintlig kultur eller om siktet är inställt på att förändra den, så börjar employer branding-arbetet alltid hos er viktigaste resurs: medarbetarna.
People management vs Talent management
ORGANISATION & LEDARSKAP. Alla medarbetare är viktiga. Att fokusera för mycket på talangerna är som att se världen genom ett sugrör, menar vår krönikör Kaj Stenman.
Trygga individer presterar bättre
ORGANISATION & LEDARSKAP. Volvos förre vd Stefan Jacoby blev uppsagd med ett brev till sjukhussängen. Det riskerar rasera åratal av HR-arbete och leda till rädda individer, skriver Kaj Stenman.
Goodbye Talent Management – Hello Business Execution
TRENDSPANING. Välkommen till 2013 – året då nya begrepp som Agil HR och BizX gör sitt inträde på allvar i HR-världen. Och då HR:s betydelse för affärsvärdet hamnar ännu mer i fokus.
All we lead is love!
ORGANISATION & LEDARSKAP. Ledarskapsteorier kommer och går. Men de ledare som består, är de som med kärlek och empati får sina medarbetare att växa, tycker Kaj Stenman.
Det handlar alltid om människorna!
ORGANISATION & LEDARSKAP. Sämre ekonomiska tider leder ofelbart till ännu fler möten och Exceldokument. När vi som ledare i stället borde finnas med och för våra medarbetare i verksamheten, menar Kaj Stenman.
Don’t think outside your boss!
ORGANISATION & LEDARSKAP. Idag efterfrågar vi kreativa medarbetare som kan tänka utanför ramarna. Men samtidigt får vi inte tycka för mycket på våra arbetsplatser. Vår nya bloggare Kaj Stenman får inte den ekvationen att gå ihop.
HR måste börja ställa krav kring sociala medier!
SOCIALA MEDIER. HR är det område där det finns störst möjlighet att göra skillnad när det gäller sociala medier. Ändå är det få företagsledningar som inser potentialen. Det menar vår sociala medier-expert Christian Bergenstråhle.
Hälsohetsade medarbetare?
HÄLSOARBETE. Media har myntat begreppet hälsohets för medarbetare som känner sig pressade till en hälsosammare livsstil av sin arbetsgivare. Lägg fokus på de goda exemplen i stället, tycker vår hälsostrateg Christin Berg.
Tystnaden på jobbet
ORGANISATION & LEDARSKAP. Är vi på väg mot ett allt hårdare företagsklimat med allt lägre i tak? Verksamhetschef Affi Kölevik tycker sig se en tydlig trend i att tystnaden breder ut sig, att medarbetarna inte längre vågar uttrycka sina åsikter.
Bolagen som kvinnliga talanger kan välja bort
JÄMSTÄLLDHET/EMPLOYER BRANDING. I en reklamkampanj riktad mot kvinnliga talanger, listas de 100 börsbolag där kvinnor icke göre sig besvär. Arbetsgivarvarumärket hos företagen ifråga får sig säkert en rejäl törn – även om kampanjen förstås har ett högre syfte.
Alla sitter i duktighetsfällan
HÄLSA. Både kvinnor och män mår dåligt av samtidens krav på individen. Medan kvinnor blir sjukskrivna för utbrändhet, drabbas män oftare av missbruk eller tar livet av sig.
Prestationsberoende medarbetare
HÄLSA. SvD har de senaste dagarna publicerat en rad intressanta artiklar om prestationsberoendet hos ”duktiga flickor”. Är detta en jämställdhetsfråga? Och hur kan man som arbetsgivare dämpa högpresterande medarbetares krav på sig själva och förebygga att de bränner ut sig?
Luta dig emot medarbetarna!
ORGANISATIONSFÖRÄNDRING. När förändringens vindar viner, vart ska man som ledare då vända sig för lösningar på problemen? Till sina medarbetare, förstås. Det menar verksamhetschef Affi Kölevik, vår nya gästbloggare.
HRbloggen.se startades 2009, valdes 2011 till Sveriges bästa HR-blogg och utnämndes 2016 till en av Sveriges bästa företagsbloggar. Grundare och redaktör är Annika Ahnlund. 
