aktuellt »

12 december 2018 – 17:52

REKRYTERING. Att stirra sig blind på kandidaters CV:n kan lätt leda till felaktiga rekryteringar och diskriminering. Fokus på personliga kompetenser och rätt attityd kan ge betydligt bättre matchning, menar rekryteringsexperterna Anki Stafwerfeldt och Josefin Malmer.

Läs hela artikeln »
strategisk HR

Employer branding, talent management och andra grepp som bidrar till affärsmålet.

praktisk HR

Arbetsmarknadsfrågor, arbetsrättsliga regler och praktiska tips kring anställning.

arbetsmiljö

Framgångsrika företag jobbar förebyggande med hälsa, arbetsmiljö och rehabilitering.

mångfald

Att arbeta aktivt med jämställdhet & mångfald säkrar attraktivitet och konkurrenskraft.

org & ledarskap

I en sund företagskultur är chefen den som visar vägen, inspirerar, möjliggör och stödjer.

Hem » Artiklar taggade med:

Artiklar taggade med: debatt

Dags att höstrusta HR inför 2016!

6 november 2015 – 12:49
hostroja-hr

HR-ROLLEN. Är det inte dags för HR att betyda Human Relations? Ingrid Höög vill se ett större fokus på människor och pekar på HR:s viktiga roll som möjliggörare. Hon passar också på att ge höströjningstips inom sitt expertområde rekrytering.

Bubblan som sprack

21 oktober 2015 – 16:56
vw – bubblan som sprack

VÄRDERINGAR. Vår bloggare Alexander Holmberg reflekterar över HR:s ansvar i Volkswagen-bubblan. För visst hamnar frågor kring etik och värderingar på HR:s bord?

Vad katten är HR? Om otydligheten i den mänskliga resursbranschen.

16 oktober 2015 – 12:55
alexander-holmberg

HR-ROLLEN. Välfungerande HR med tydlig koppling till verksamhet, affär och mål behövs idag mer än någonsin. Vår nya bloggare Alexander Holmberg vill bidra till en ökad tydlighet kring HR:s viktiga roll.

Employer branding – en quick fix?

1 september 2015 – 16:40
employer branding – wordcloud

EMPLOYER BRANDING. För att bygga ett starkt arbetsgivarvarumärke krävs en strategisk ansats, noggranna analyser och dedikerade resurser. Det rimmar dåligt med många arbetsgivares syn på employer branding-arbete som en quick fix, tycker Cecilia Frisell.

HR-personer borde oftare bli vd

8 juni 2015 – 13:24

DEBATT. Humankapitalet är numera företagens viktigaste resurs och nyckel till framgång. Vår nya bloggare Johan Braw efterlyser därför fler HR-personer på topposterna.

Medarbetarna måste bidra till chefens arbetsmiljöansvar

4 juni 2015 – 14:32
arbetsmiljö kontor

ARBETSMILJÖ.Vi chefer har ett lagstadgat arbetsmiljöansvar. Men om vi ska kunna ta det, krävs att dagens självgående medarbetare har tillit till oss och berättar hur de mår och vad som händer, menar verksamhetschef Affi Kölevik.

Blandat är bäst – och lönsammast!

13 maj 2015 – 18:17
hr-kvinna som vd

JÄMSTÄLLDHET. Om företag hade kunskap om lönsamheten med blandade grupper, skulle andelen kvinnor på chefsnivå öka. AllBrights vd Amanda Lundeteg dissar kvotering och förordar tre konkreta råd för fler kvinnliga chefer.

Mångfald ur ett privilegierat perspektiv

25 februari 2015 – 19:01
mangfald-privilegier

MÅNGFALD. Det krävs aktiv reflektion och kunskap för att inse att vi som är privilegierade inte bara väljer kandidater på kompetens. Det skriver psykolog Victor Moberg, apropå SVT:s granskning av bolagsstyrelsers etniska sammansättning.

Framtidens rekrytering handlar om relationsbyggande

10 februari 2015 – 17:51
rekrytering – relationsbyggande

REKRYTERING. Hur påverkas framtidens rekrytering av att kandidaterna överger traditionella kanaler – och dessutom börjar bete sig som kunder? Ingrid Höög menar att rekrytering alltmer handlar om investering i relationer.

Resurs eller relation – vad väljer du i ditt ledarskap?

19 januari 2015 – 17:49
ledarskap-resurs-relation

LEDARSKAP. Inspireras av indianerna för att bygga relationer och ett mer hållbart ledarskap – hellre än att se dina medarbetare i termer av resurser och enheter!

Långsiktig framgång i en kortsiktig era

14 januari 2015 – 16:18

ORGANISATION & LEDARSKAP. År 2015 behövs intuitiva ledare som vågar fatta snabba beslut och som kan förenkla med bibehållen kvalitet. Det spår Kaj Stenman i sin krönika inför det nya året.

Magkänslan i rekryteringen

8 november 2014 – 20:32

REKRYTERING. Magkänsla i rekryteringssammanhang ifrågasätts alltmer och många förordar kompetensbaserade och strukturerade processer. HR-ansvariga Charlotte Eklund väljer att fortsätta lita på sin magkänsla.

Att öka prestation, del 2: Metoder för dialog

30 september 2014 – 21:45

LEDARSKAP. Vill du att dina medarbetare ska prestera bättre på jobbet? Ledarskapsexpert Thomas Lundqvist rekommenderar dig då att ersätta feedback med dialog. Här presenterar han några effektiva metoder!

Att öka prestation, del 1: Feedback är överskattat

23 september 2014 – 11:14
Öka medarbetares prestation

LEDARSKAP. Om du vill öka dina medarbetares förmåga att prestera bättre på jobbet, ska du inte använda dig av feedback. Det hävdar i alla fall vår ledarskapsexpert Thomas Lundqvist.

Meny