Artiklar taggade med: debatt
Bubblan som sprack
VÄRDERINGAR. Vår bloggare Alexander Holmberg reflekterar över HR:s ansvar i Volkswagen-bubblan. För visst hamnar frågor kring etik och värderingar på HR:s bord?
Vad katten är HR? Om otydligheten i den mänskliga resursbranschen.
HR-ROLLEN. Välfungerande HR med tydlig koppling till verksamhet, affär och mål behövs idag mer än någonsin. Vår nya bloggare Alexander Holmberg vill bidra till en ökad tydlighet kring HR:s viktiga roll.
Employer branding – en quick fix?
EMPLOYER BRANDING. För att bygga ett starkt arbetsgivarvarumärke krävs en strategisk ansats, noggranna analyser och dedikerade resurser. Det rimmar dåligt med många arbetsgivares syn på employer branding-arbete som en quick fix, tycker Cecilia Frisell.
HR-personer borde oftare bli vd
DEBATT. Humankapitalet är numera företagens viktigaste resurs och nyckel till framgång. Vår nya bloggare Johan Braw efterlyser därför fler HR-personer på topposterna.
Medarbetarna måste bidra till chefens arbetsmiljöansvar
ARBETSMILJÖ.Vi chefer har ett lagstadgat arbetsmiljöansvar. Men om vi ska kunna ta det, krävs att dagens självgående medarbetare har tillit till oss och berättar hur de mår och vad som händer, menar verksamhetschef Affi Kölevik.
Blandat är bäst – och lönsammast!
JÄMSTÄLLDHET. Om företag hade kunskap om lönsamheten med blandade grupper, skulle andelen kvinnor på chefsnivå öka. AllBrights vd Amanda Lundeteg dissar kvotering och förordar tre konkreta råd för fler kvinnliga chefer.
Mångfald ur ett privilegierat perspektiv
MÅNGFALD. Det krävs aktiv reflektion och kunskap för att inse att vi som är privilegierade inte bara väljer kandidater på kompetens. Det skriver psykolog Victor Moberg, apropå SVT:s granskning av bolagsstyrelsers etniska sammansättning.
Framtidens rekrytering handlar om relationsbyggande
REKRYTERING. Hur påverkas framtidens rekrytering av att kandidaterna överger traditionella kanaler – och dessutom börjar bete sig som kunder? Ingrid Höög menar att rekrytering alltmer handlar om investering i relationer.
Resurs eller relation – vad väljer du i ditt ledarskap?
LEDARSKAP. Inspireras av indianerna för att bygga relationer och ett mer hållbart ledarskap – hellre än att se dina medarbetare i termer av resurser och enheter!
Långsiktig framgång i en kortsiktig era
ORGANISATION & LEDARSKAP. År 2015 behövs intuitiva ledare som vågar fatta snabba beslut och som kan förenkla med bibehållen kvalitet. Det spår Kaj Stenman i sin krönika inför det nya året.
Magkänslan i rekryteringen
REKRYTERING. Magkänsla i rekryteringssammanhang ifrågasätts alltmer och många förordar kompetensbaserade och strukturerade processer. HR-ansvariga Charlotte Eklund väljer att fortsätta lita på sin magkänsla.
Att öka prestation, del 2: Metoder för dialog
LEDARSKAP. Vill du att dina medarbetare ska prestera bättre på jobbet? Ledarskapsexpert Thomas Lundqvist rekommenderar dig då att ersätta feedback med dialog. Här presenterar han några effektiva metoder!
Att öka prestation, del 1: Feedback är överskattat
LEDARSKAP. Om du vill öka dina medarbetares förmåga att prestera bättre på jobbet, ska du inte använda dig av feedback. Det hävdar i alla fall vår ledarskapsexpert Thomas Lundqvist.
Meningslösa medarbetarenkäter
ORGANISATION & LEDARSKAP. Värdet av traditionella medarbetarundersökningar börjar allt mer ifrågasättas. Varför leder de inte till större nytta för organisationer och medarbetare?
HRbloggen.se startades 2009, valdes 2011 till Sveriges bästa HR-blogg och utnämndes 2016 till en av Sveriges bästa företagsbloggar. Grundare och redaktör är Annika Ahnlund. 
