Artiklar taggade med: chefens ansvar
Det handlar alltid om människorna!
ORGANISATION & LEDARSKAP. Sämre ekonomiska tider leder ofelbart till ännu fler möten och Exceldokument. När vi som ledare i stället borde finnas med och för våra medarbetare i verksamheten, menar Kaj Stenman.
En lättare väg till svåra samtal
LEDARSKAP. Svåra samtal är en del av chefsjobbet som många skulle slippa. Genom att vända på perspektivet, hittade verksamhetschef Affi Kölevik ett fungerande angreppssätt.
Arbetsmiljöarbetet ger effekt – men mer tid och kunskap behövs
ARBETSMILJÖ. Idag bedriver de flesta företag och organisationer ett systematiskt arbetsmiljöarbete, visar Prevents arbetsmiljörapport 2012. Men samtidigt saknar många chefer och skyddsombud tid och kunskap för att kunna jobba med dessa frågor på ett bra sätt.
Dagens talanger kräver coachande ledarskap
ORGANISATION & LEDARSKAP. Både HR och chefer behöver lära sig det coachande förhållningssättet för att stödja, utveckla och behålla dagens och morgondagens talanger och ledare.
Ny sajt förenklar arbetsskadeanmälan
ARBETSMILJÖ. Äntligen blir det enklare att anmäla arbetsskador, arbetssjukdomar och tillbud! Arbetsmiljöverket och Försäkringskassan lanserar idag den gemensamma sajten anmalarbetsskada.se
Det är väl HR som håller reda på medarbetarnas födelsedagar?
JOBBA MED HR. Alla har inte hängt med i transformationen från personalavdelning till HR-funktion. Vår nya bloggare Siri Wikander benar ut de vanligaste missuppfattningarna om vad man pysslar med på HR. Och ger svar på tal.
Över hälften har bristfälligt arbetsmiljöarbete
ARBETSMILJÖ. Inte ens hälften av de 1 300 inspekterade arbetsplatserna hade ett fungerande arbetsmiljöarbete, visar det sig när Arbetsmiljöverket sammanfattar resultatet av höstens stora tillsynskampanj.
Manual för föräldravänligt arbetsliv
PRAKTISK HR. I ”Föräldramanualen” ges konkreta tips på hur HR och chefer ska hantera nyheten om att en medarbetare väntar barn, önskemål om föräldraledighet och återgången till arbetslivet.
Planera lagom!
ORGANISATION & LEDARSKAP. Verksamhetsplaneringstider! Detta egentligen omöjliga uppdrag. Många av oss chefer ska då titta in i kristallkulan och veta vad som är bäst för verksamheten nästa år. Men hur mycket är egentligen ”lagom” att planera?
Pausa för att kunna köra
HÄLSOARBETE. Få skulle låta sin bil gå för fullt, plattan i mattan, utan att pausa för att fylla på med drivmedel och service av olika slag. Återhämtning är ett medel för goda prestationer.
Prestationsberoende medarbetare
HÄLSA. SvD har de senaste dagarna publicerat en rad intressanta artiklar om prestationsberoendet hos ”duktiga flickor”. Är detta en jämställdhetsfråga? Och hur kan man som arbetsgivare dämpa högpresterande medarbetares krav på sig själva och förebygga att de bränner ut sig?
Luta dig emot medarbetarna!
ORGANISATIONSFÖRÄNDRING. När förändringens vindar viner, vart ska man som ledare då vända sig för lösningar på problemen? Till sina medarbetare, förstås. Det menar verksamhetschef Affi Kölevik, vår nya gästbloggare.
”Proud Boss” – rosa app om diskriminering
MÅNGFALD. Chefer har en nyckelroll i arbetet att skapa öppna och inkluderande arbetsplatser. Inför årets Pride tog Svensk Chefsförening fram appen Proud Boss för att öka kunskapen om diskriminering.
Personaletiska perspektiv på näringslivets agerande
ORGANISATION & LEDARSKAP. I idé- och debattantologin ”Ta ansvar” har Unionen samlat tio skribenter från näringsliv och akademi som ger sin syn på företagens ansvar utifrån sina olika perspektiv på personalfrågor, ledarskap, ägande och kapitalmarknad.
HRbloggen.se startades 2009, valdes 2011 till Sveriges bästa HR-blogg och utnämndes 2016 till en av Sveriges bästa företagsbloggar. Grundare och redaktör är Annika Ahnlund. 
