BEHÅLLA MEDARBETARE. Under 2020 kommer en miljon svenskar att söka sig till en annan arbetsgivare. Det blir allt viktigare att värna om sina befintliga medarbetare och erbjuda dem möjligheter att utvecklas internt.
Läs hela artikeln »VILL viktigare än KAN i framtidens arbetsliv
OMSTÄLLNING. Det är inte hållbart att byta ut medarbetare så fort tjänsterna de anställdes för förändras. Jonas Mauritzson, rådgivare på TRR, skriver om vikten av karriärprogram som låter anställda utvecklas i nya roller.
Intern rörlighet gör alla till vinnare i talangkriget
TALENT MANAGEMENT. Stora resurser läggs idag på att locka nya talanger till företaget. Det är hög tid att fokusera på utveckling av de medarbetare som redan finns i organisationen, menar Allan Nygaard på Talentsoft.
5 takeaways från Sourcing Summit Amsterdam
REKRYTERING. Sofia Broberger fortsätter att dela med sig av takeaways från internationella events inom sourcing/search. Denna gång från höstens #SOSU i Amsterdam, där det bland annat pratades om vikten av att engagera kandidaterna.
Fira med omtanke om alla medarbetare!
ARBETSMILJÖ. Inför julfesten är det hög tid att tänka till kring hur ni firar. En tillåtande attityd till alkohol försvårar för medarbetare som har problem att dricka måttligt. Folkhälsovetare Fredrik Grythberg ger fyra tips för en hälsosammare kultur.
3 tunga skäl att ta onboardingen till en ny nivå
ONBOARDING. Smarta arbetsgivare inser vikten av en introduktionsprocess som förkortar startsträckan för nya medarbetare. Vi bjuder på argument och tips på vägen!
TRR stöttar arbetsgivare i förändring
ARBETSMARKNAD. Företag ställer om och kompetensväxlar, branscher strukturomvandlas. När förändring måste ske, finns TRR som professionellt stöd för både arbetstagare och arbetsgivare, berättar VD Lennart Hedström.
7 frågor för att målgruppsanpassa utbildningen
KOMPETENSUTVECKLING. Förförståelsen av dina utbildningsdeltagare avgör ofta om lärandeupplevelsen blir succé eller fiasko. Kim Blomqvist på Lin Education tipsar om hur du lyckas med din målgruppsanalys.
HR + kommunikation + IT = sant hos Solna stad
CASE. Genom att slå ihop funktionerna HR, kommunikation och IT/digitalisering och använda resurserna på ett smartare sätt, tar Solna stad ägarskapet om den egna utvecklingen.
Lönekartläggning ger flera vinster – så lyckas du!
JÄMSTÄLLDHET/LÖN. Många arbetsgivare upplever lönekartläggningen som ett nödvändigt ont. Men översynen ger större vinster än du tror! Anne-Sofie Laudon från Edge HR bjuder på initierade insikter och tips.
Stolta medarbetare som framgångsfaktor
AFFÄRSDRIVEN HR. Hur bemöter era medarbetare varandra och kunderna? Stolthet syns och är en ovärderlig resurs för att organisationen ska uppfylla sina löften och nå sina mål, menar författarna till boken Stolthet som strategi.
Fyra steg som säkrar kompetensbehovet
TALENT MANAGEMENT. Kontinuerlig kompetensutveckling är en av HR:s absolut största utmaningar. Här är fyra steg som säkerställer att organisationen är bemannad med rätt kompetens – idag och i morgon.
Ett år senare: har Metoo gett oss sundare arbetsplatser?
VÄRDERINGSKULTUR. Med Metoo i backspegeln riktar Mia Hultman strålkastaren på värderingarnas betydelse för en sund kultur. Här är fem fokusområden för tydliga ramar som säkerställer allas ansvar för friska ageranden.
Så mäter du er digitala rekrytering – 3 steg
REKRYTERING. För att bli framgångsrik inom rekrytering, måste du vara kreativ och nytänkande. Men du behöver också jobba strategiskt med att mäta affärseffekterna av era digitala aktiviteter. Här är tre steg som hjälper dig – och ett whitepaper för mer inspiration!
Nytt konferensformat gav ökat engagemang
MEDARBETARENGAGEMANG. Okonferens, knytkonferens, unconference… kärt barn har många namn. Linda Stüve och hennes kollegor vågade testa formatet på sin interna kickoff – och belönades med högre engagemang.
HRbloggen.se startades 2009, valdes 2011 till Sveriges bästa HR-blogg och utnämndes 2016 till en av Sveriges bästa företagsbloggar. Grundare och redaktör är Annika Ahnlund. LÄS MER »
-
Därför söker era medarbetare nytt jobb 2020
-
2019 – året då företag insåg vikten av lärande?
-
Digitala verktyg bidrar till hållbara medarbetare
-
Så lyckas du med hållbarhetsstrategin
-
IQ-test eller personlighetstest – vad fungerar bäst i rekryteringen?
-
Att öka prestation, del 1: Feedback är överskattat
-
4 skäl att sluta belöna medarbetare med pengar
-
HR ska inte begränsa medarbetarna till en färgtyp!
-
Don’t think outside your boss!
-
Kaj Stenman – chefen som blev offentligt avrättad
