BEHÅLLA MEDARBETARE. Under 2020 kommer en miljon svenskar att söka sig till en annan arbetsgivare. Det blir allt viktigare att värna om sina befintliga medarbetare och erbjuda dem möjligheter att utvecklas internt.
Läs hela artikeln »Stress – på gott och ont
ARBETSMILJÖ & HÄLSA. Stress är bra i lagom dos, men kan i värsta fall få livsfarliga konsekvenser. Hur kan vi då motverka skadliga effekter av stress i arbetslivet?
Medarbetarenkäten som strategiskt verktyg
PRAKTISK HR. Rätt använd är medarbetarenkäten ett fantastiskt verktyg som fångar upp förändringar inom organisationen och hjälper er jobba strategiskt med målstyrning och förändringsarbete. Vi berättar hur.
Läsvärd gratis HR-litteratur
LITTERATUR. Jag har tidigare tipsat om gratis HR-litteratur på Bookboon.com. Sedan dess har flera nya titlar kommit ut, bland annat en om rekryteringsprocessen – på svenska.
Var med och utse Årets HR-innovatör!
ÅRETS HR-INNOVATÖR. HRbloggen.se brinner för att sprida de goda idéerna inom personalområdet. Vi utlyser därför en tävling för att utse Årets HR-innovatör. Nominera ett företag eller organisation så har du chansen att vinna en plats till något av våra öppna seminarier!
Utbildningsnivån påverkar sjukfrånvaron
SJUKFRÅNVARO. Ju högre utbildning, desto lägre antal ersatta sjukskrivningsdagar. Det är en av slutsatserna i Försäkringskassans nya rapport, ”Sjukskrivning i olika yrken”.
Case: Strategiskt hälsoarbete
HÄLSOARBETE. HR förväntas jobba alltmer affärsinriktat. Detta gäller även inom hälsa, där friskvård bara är en del i det strategiska hälsoarbetet. Läs och inspireras av hur företaget Inspira jobbar för att medarbetarna ska trivas och må bra!
Employer branding i Skofabriken
SEMINARIUM. Igår var det äntligen dags för vårt seminarium ”Employer branding för HR”. Dagen bjöd på mycket inspiration och matnyttigheter, intressanta diskussioner, en hel del skratt och – dramatik.
Rationaliseringar bakom massjukskrivningarna
ARBETSMILJÖ. De senaste årens massjukskrivningar har en gemensam nämnare: rationaliseringar. Men genom att jobba förebyggande med arbetsmiljön, använda en proaktiv ledarstil och låta medarbetarna få ett aktivt inflytande kan man motverka de negativa effekterna.
Tacka vet jag sjukfrånvaro!
ARBETSMILJÖ. Är det hög arbetsmoral att släpa sig till jobbet trots att man är sjuk? Eller snarare omoraliskt att smitta ner sina kollegor? Företagskultur och rutiner för sjukfrånvaro avgör ofta.
Gymkort är lika med hälsoarbete?
STRATEGISKT HÄLSOARBETE. Många arbetsgivare stoltserar med att de sponsrar personalen med gymkort. Men frågan är om det får medarbetarna att prestera bättre?
Kritik som får medarbetare att växa
LEDARSKAP. Feedback ska användas i ett lärande syfte – inte för att såra eller komma med pekpinnar. Här får du tio tips för att framföra kritiken på ett sätt som får dina medarbetare att växa.
Ledighet går före lön
ARBETSMILJÖ. Tidsbrist och stress är karakteristiska kännetecken för dagens vardagsliv. En ny avhandling tyder på att de flesta svenskar därför väljer mer ledig tid framför en kraftig löneökning. Men varför hänger inte arbetsgivarna med?
Hälften av cheferna vill nyanställa
ARBETSMARKNAD. På ett år har andelen chefer som planerar att nyanställa gått från 14 procent till 46 procent. Samtidigt säger varannan chef att faran för en ny kris inte är helt avblåst.
Fem medarbetartyper att se upp med
REKRYTERING. Det är dyrt att felrekrytera, så se upp med vem du anställer. Någon som förefaller vara den perfekta medarbetaren kan visa sig vara rena katastrofen. Här är personlighetstyperna du generellt ska vara försiktig med att anställa.
HRbloggen.se startades 2009, valdes 2011 till Sveriges bästa HR-blogg och utnämndes 2016 till en av Sveriges bästa företagsbloggar. Grundare och redaktör är Annika Ahnlund. LÄS MER »
-
Därför söker era medarbetare nytt jobb 2020
-
2019 – året då företag insåg vikten av lärande?
-
Digitala verktyg bidrar till hållbara medarbetare
-
Så lyckas du med hållbarhetsstrategin
-
IQ-test eller personlighetstest – vad fungerar bäst i rekryteringen?
-
Att öka prestation, del 1: Feedback är överskattat
-
4 skäl att sluta belöna medarbetare med pengar
-
HR ska inte begränsa medarbetarna till en färgtyp!
-
Don’t think outside your boss!
-
Kaj Stenman – chefen som blev offentligt avrättad
