HRbloggen.se – kunskap, nyheter och trender inom HR

Potential viktigare än CV

12 december 2018 – 17:52

REKRYTERING. Att stirra sig blind på kandidaters CV:n kan lätt leda till felaktiga rekryteringar och diskriminering. Fokus på personliga kompetenser och rätt attityd kan ge betydligt bättre matchning, menar rekryteringsexperterna Anki Stafwerfeldt och Josefin Malmer.

5 takeaways från Sourcing Summit Amsterdam

6 december 2018 – 12:37

sourcing - hitta och engagera kandidater

REKRYTERING. Sofia Broberger fortsätter att dela med sig av takeaways från internationella events inom sourcing/search. Denna gång från höstens #SOSU i Amsterdam, där det bland annat pratades om vikten av att engagera kandidaterna.

Fira med omtanke om alla medarbetare!

5 december 2018 – 18:50

ARBETSMILJÖ. Inför julfesten är det hög tid att tänka till kring hur ni firar. En tillåtande attityd till alkohol försvårar för medarbetare som har problem att dricka måttligt. Folkhälsovetare Fredrik Grythberg ger fyra tips för en hälsosammare kultur.

3 tunga skäl att ta onboardingen till en ny nivå

30 november 2018 – 12:13

ONBOARDING. Smarta arbetsgivare inser vikten av en introduktionsprocess som förkortar startsträckan för nya medarbetare. Vi bjuder på argument och tips på vägen!

TRR stöttar arbetsgivare i förändring

22 november 2018 – 07:52

ARBETSMARKNAD. Företag ställer om och kompetensväxlar, branscher strukturomvandlas. När förändring måste ske, finns TRR som professionellt stöd för både arbetstagare och arbetsgivare, berättar VD Lennart Hedström.

7 frågor för att målgruppsanpassa utbildningen

19 november 2018 – 17:11

KOMPETENSUTVECKLING. Förförståelsen av dina utbildningsdeltagare avgör ofta om lärandeupplevelsen blir succé eller fiasko. Kim Blomqvist på Lin Education tipsar om hur du lyckas med din målgruppsanalys.

HR + kommunikation + IT = sant hos Solna stad

15 november 2018 – 16:06

CASE. Genom att slå ihop funktionerna HR, kommunikation och IT/digitalisering och använda resurserna på ett smartare sätt, tar Solna stad ägarskapet om den egna utvecklingen.

Lönekartläggning ger flera vinster – så lyckas du!

8 november 2018 – 12:39

JÄMSTÄLLDHET/LÖN. Många arbetsgivare upplever lönekartläggningen som ett nödvändigt ont. Men översynen ger större vinster än du tror! Anne-Sofie Laudon från Edge HR bjuder på initierade insikter och tips.

Stolta medarbetare som framgångsfaktor

1 november 2018 – 13:17

AFFÄRSDRIVEN HR. Hur bemöter era medarbetare varandra och kunderna? Stolthet syns och är en ovärderlig resurs för att organisationen ska uppfylla sina löften och nå sina mål, menar författarna till boken Stolthet som strategi.

Fyra steg som säkrar kompetensbehovet

15 oktober 2018 – 20:10

Talent management – successionsplanering

TALENT MANAGEMENT. Kontinuerlig kompetensutveckling är en av HR:s absolut största utmaningar. Här är fyra steg som säkerställer att organisationen är bemannad med rätt kompetens – idag och i morgon.

Ett år senare: har Metoo gett oss sundare arbetsplatser?

10 oktober 2018 – 16:01

VÄRDERINGSKULTUR. Med Metoo i backspegeln riktar Mia Hultman strålkastaren på värderingarnas betydelse för en sund kultur. Här är fem fokusområden för tydliga ramar som säkerställer allas ansvar för friska ageranden.

Så mäter du er digitala rekrytering – 3 steg

4 oktober 2018 – 15:48

REKRYTERING. För att bli framgångsrik inom rekrytering, måste du vara kreativ och nytänkande. Men du behöver också jobba strategiskt med att mäta affärseffekterna av era digitala aktiviteter. Här är tre steg som hjälper dig – och ett whitepaper för mer inspiration!

Nytt konferensformat gav ökat engagemang

2 oktober 2018 – 12:18

MEDARBETARENGAGEMANG. Okonferens, knytkonferens, unconference… kärt barn har många namn. Linda Stüve och hennes kollegor vågade testa formatet på sin interna kickoff – och belönades med högre engagemang.

Kontexten måste avgöra ledarrekryteringen

17 september 2018 – 20:02

LEDARFÖRSÖRJNING. Medan dagens ledarskapsprogram bygger på en stabil uppsättning ledarskapsförmågor, visar ny forskning att vi måste matcha specifika kontextuella utmaningar med exakt rätt ledarkompetenser.