Detta jobb går inte längre att söka. Du hittar aktuella tjänster under fliken Lediga HR-jobb »

Myndigheten för yrkeshögskolan söker HR-chef

Är du en trygg HR-ledare som skapar förtroende, är utvecklingsorienterad, drivande, resultatorienterad och analytisk? Då är det kanske du som är vår nya HR-chef!

Organisatorisk placering
Tjänsten är organisatoriskt placerad direkt under GD och utgör en egen funktion. Funktionen består idag av en HR-ansvarig, en HR-handläggare samt administrativt stöd på ca 30 %. Tjänsten är placerad i Västerås.

Arbetsuppgifter
Som HR-chef har du en både en strategisk och operativ roll. Vi vill att HR ska vara en integrerad del i allt arbete i myndigheten och en viktig uppgift för oss är att stötta våra chefer i HR frågor. Vi arbetar för att utveckla medarbetar- och ledarskapet och vi har ständig fokus på att utveckla våra processer. Vi arbetar nära och gärna i samarbete med både chefer, fackliga organisationer och arbetsmiljöombud.

Du ingår i ledningsgruppen och i ditt ledaransvar ingår personal- budget- och verksamhetsansvar.

Följande ansvarsområden ingår bl.a:

• MBL- och samverkansfrågor, Förhandlingar, rådgivning, protokollskrivning
  mm. Arbetsrätts- och avtalsfrågor
• Kompetensförsörjningsfrågor
• Arbetsmiljöfrågor. Proaktivt arbete med att utveckla arbetssätt, riktlinjer
  och rutiner. Jämställdhets- och mångfaldhetsfrågor. Rehabiliteringsfrågor.
• Medarbetarskaps- och ledarskapsfrågor
• Lönerevisionsprocessen samt lönerelaterade frågor
• Chefsstöd
• Framtagande av policydokument, uppföljningar
• Informations- och utbildningsfrågor
• Leda HR-relaterade projekt

Krav på utbildning
Akademisk utbildning

Krav erfarenhet

• Minst fem års erfarenhet som HR-chef på strategisk och operativ nivå.
• Minst tre års ledarerfarenhet samt erfarenhet av ledningsgruppsarbete
• Flerårig erfarenhet av fackliga förhandlingar eller samverkan.
• Erfarenhet av att driva utveckling inom olika HR-processer.

Meriterande
Chefserfarenhet inom HR från offentlig förvaltning.

Vi söker dig…
… som är en trygg ledare som skapar förtroende, är utvecklingsinriktad, drivande, resultatorienterad och analytisk. Din förmåga att skapa relationer och väl fungerande samarbete är mycket god och du trivs med både interna och externa kontakter. Du är engagerad men kan också sprida engagemang och har en väl utvecklad muntlig kommunikativ förmåga. Du kan växla mellan operativt/handläggande arbete och strategiskt utvecklingsarbete.

Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper.

Övrigt
Tillsvidareanställning, heltid. Myndigheten tillämpar sex månaders provanställning. Tillträde enligt överenskommelse.

Upplysningar
Vill du veta mer om tjänsten är du välkommen att kontakta verksamhetschef Johnny Henriksson, tfn 010-209 01 32. För frågor om rekryteringsprocessen går det bra att kontakta HR-ansvarig Åsa Grönhaug, 010-209 01 34.

Kontaktperson för Saco-S är Dan Andersson, 010-209 01 29, och för ST Jonas Svensson, 010-209 01 76. För mer information om vår myndighet och fördelarna att arbeta hos oss, gå in på myh.se

Ansökan
Välkommen med din ansökan senast den 2 september 2018. Du ansöker via formuläret som du når via länken nedan.

Vi undanber oss alla erbjudanden om annonserings- eller rekryteringshjälp i samband med denna rekrytering.