strategisk HR – Sida 18 – HRbloggen.se

aktuellt »

15 januari 2020 – 17:34

BEHÅLLA MEDARBETARE. Under 2020 kommer en miljon svenskar att söka sig till en annan arbetsgivare. Det blir allt viktigare att värna om sina befintliga medarbetare och erbjuda dem möjligheter att utvecklas internt.

Läs hela artikeln »
strategisk HR

Employer branding, talent management och andra grepp som bidrar till affärsmålet.

praktisk HR

Arbetsmarknadsfrågor, arbetsrättsliga regler och praktiska tips kring anställning.

arbetsmiljö

Framgångsrika företag jobbar förebyggande med hälsa, arbetsmiljö och rehabilitering.

mångfald

Att arbeta aktivt med jämställdhet & mångfald säkrar attraktivitet och konkurrenskraft.

org & ledarskap

I en sund företagskultur är chefen den som visar vägen, inspirerar, möjliggör och stödjer.

Hem » Arkiv per kategori

Artiklar i strategisk HR

Medarbetarenkäten som strategiskt verktyg

13 december 2010 – 18:00
Medarbetarenkät

PRAKTISK HR. Rätt använd är medarbetarenkäten ett fantastiskt verktyg som fångar upp förändringar inom organisationen och hjälper er jobba strategiskt med målstyrning och förändringsarbete. Vi berättar hur.

Employer branding i Skofabriken

19 november 2010 – 16:57
rp_Fikapaus-300x225.jpg

SEMINARIUM. Igår var det äntligen dags för vårt seminarium ”Employer branding för HR”. Dagen bjöd på mycket inspiration och matnyttigheter, intressanta diskussioner, en hel del skratt och – dramatik.

Vad är talent management?

28 oktober 2010 – 22:08
Zemanta Related Posts Thumbnail

STRATEGISK KOMPETENSFÖRSÖRJNING. Talent management är en av alla dessa strategiska HR-processer som det inte finns någon riktigt bra svensk översättning för. För er som inte har full koll på vad termen innebär, följer här ett försök till pedagogisk beskrivning.

Policy för sociala medier bättre än förbud

17 oktober 2010 – 14:11
Sociala medier för arbetsgivare

SOCIALA MEDIER. Förlorad produktivitet och säkerhetsrisker föranleder många företag och organisationer att införa förbud och spärrar mot sociala medier. En bättre balansgång är att ta fram tydliga riktlinjer och att resonera med sina medarbetare.

Locka talangerna med ditt varumärke

11 oktober 2010 – 22:29
arbetsplatskultur

EMPLOYER BRANDING. Det finns knappast någon företagsledning som inte känner till värdet av att bygga upp ett framgångsrikt varumärke. Likaså brukar de flesta ledningar stolt deklarera att personalen är deras viktigaste resurs. Men varför har inte fler anammat employer branding som en del av företagets framgångsstrategi?

Fler ”artister” behövs i arbetslivet!

30 augusti 2010 – 23:06

KOMPETENSUTVECKLING. En anledning till att jag sadlade om till HR, var att jag genom åren sett alldeles för många exempel på arbetsgivare som är dåliga på att tillvarata sina medarbetares potential. Likaså omger man sig hellre med ja-sägare än att våga låta drivkrafter …

Google i frontlinjen även inom HR

25 augusti 2010 – 14:29

EMPLOYER BRANDING. Det är lätt att förstå varför Google år efter år rankas som en av de mest eftertraktade arbetsgivarna hos studenter. De tycks vara lika innovativa inom HR och employer branding som inom IT.

Delaktighet ger lyckade kompetensinventeringar

26 maj 2010 – 21:00
Zemanta Related Posts Thumbnail

KOMPETENS. En förutsättning för att lyckas med ett stort projekt som kompetensinventering är att skapa delaktighet. Alla i organisationen måste känna till och förstå VARFÖR man gör detta och vilken den personliga vinsten är, dvs vad tjänar man som anställd på att fylla i sina uppgifter regelbundet?

Employer branding – att leva som man lär

15 maj 2010 – 07:52
Zemanta Related Posts Thumbnail

EMPLOYER BRANDING.. För att skapa en intressant och attraktiv arbetsplats arbetar fler och fler företag aktivt med att utveckla sitt arbetsgivarvarumärke – employer branding. Men det handlar inte bara om att kommunicera på ett tilltalande sätt: organisationen måste också agera i enlighet med sina värderingar.

Human Resources för Homo Sapiens?

5 maj 2010 – 12:42
Zemanta Related Posts Thumbnail

STRATEGISK HR. Human Resources (förkortas HR) kallas hanteringen av ett företags mänskliga resurser. De senare åren har diskussionerna varit många och långa. För vem eller vilka finns personalavdelningen till? Vad är personalavdelningens roll? Vem är egentligen kund?

Har du koll på företagets nyckelpersoner? Hög tid att påbörja kompetensinventering!

30 april 2010 – 17:07
Zemanta Related Posts Thumbnail

KOMPETENS. Aldrig tidigare har väl arbetet med kompetensinventering varit så viktigt som nu. Snart är den här – den stora generationsväxlingen då 40-talisterna går i pension. Hur ska HR bäst förbereda sig för konsekvenserna av detta?

Styr din personal med nyckeltal

12 april 2010 – 13:45

STRATEGISK HR. Nyckeltalsinstitutets Anders Johrén (medförfattare till bl a Personalekonomi idag) är en mästare på att få ett ”torrt” ämne som nyckeltal att bli spännande och kul. I påskveckan hörde jag honom föreläsa om …

Nyckeln till ett starkt employer brand

7 april 2010 – 23:03

EMPLOYER BRANDING. Employer branding – att bygga sitt varumärke som arbetsgivare – blir ett allt hetare område inom HR. Men vad är då nyckeln till ett framgångsrikt varumärkesbyggande? Libby Sartain och Mark Schumann, som skrivit …

Elva frågor för att ta fram en HR-strategi

18 februari 2010 – 20:21

STRATEGISK HR. Den så kallade HR-transformationen har medfört att den personaladministrativa avdelningen blivit en strategisk affärspartner som bidrar till affärsmålet. Men vad innebär egentligen en strategi och hur gör man en sådan?

Meny