Artiklar i employer branding
4 råd till framtidens arbetsgivare
EMPLOYER BRANDING. Hur kan HR framtidssäkra företaget eller organisationen så att man blir en attraktiv arbetsgivare, med utrymme för medarbetarna att utvecklas? Lisa Rosengren på TRR ger fyra råd utifrån sitt uppdrag som framtidsrådgivare.
Så tar du ert employer brand till nästa nivå
EMPLOYER BRANDING. Att anställa rätt människor är avgörande för att lyckas i sin verksamhet. Linus Holmgren på Talent Talk tipsar om viktiga bitar i pusslet med att bli en attraktiv arbetsgivare.
HR + kommunikation + IT = sant hos Solna stad
CASE. Genom att slå ihop funktionerna HR, kommunikation och IT/digitalisering och använda resurserna på ett smartare sätt, tar Solna stad ägarskapet om den egna utvecklingen.
Så vässar du er internkommunikation – 5 tips
EMPLOYER BRANDING. Det blir alltmer affärskritiskt hur vi som bolag pratar med våra medarbetare, kandidater och kunder. När varumärket och arbetsgivarvarumärket går hand i hand, krävs ett mer strukturerat samarbete mellan HR och kommunikation.
Ni kommer ihåg kandidaten, men kommer kandidaten ihåg er?
REKRYTERING. Intervjutillfället ger möjlighet att berätta om ert employer brand för kandidaten. Så förstärker du denna viktiga del av kandidatupplevelsen!
Ambassadörer och kritiker pratar om olika saker
MEDARBETARUPPLEVELSE. Finns det egentligen någon magisk formel för att få medarbetare att vilja stanna kvar och bidra i er organisation? En ny studie tyder på att engagerade medarbetare har andra drivkrafter än de som är missnöjda.
Mera kärlek till chefen ger alla en bättre medarbetarupplevelse
MEDARBETARUPPLEVELSE. Våra ledare är våra viktigaste talangmagneter. Se till att de är rätt påklädda och taggade för att stärka medarbetarupplevelsen och engagemanget, uppmanar Anna Kempe.
Hjälper eller stjälper rekryteringen ert employer brand?
REKRYTERING. Vad berättar rekryteringsprocessen egentligen om er som arbetsgivare? Ann-Christine Stafwerfeldt tipsar om fyra sätt att låta kandidatupplevelserna stärka ert employer brand.
Hur hanterar vi dagens unga medarbetare?
LEDARSKAP. Är dagens unga medarbetare lata och bortskämda? Inte om de upplever att de är på en bra arbetsplats där de får gehör för sina förväntningar, menar Anna Johansson – som förordar mentorskap för att bygga broar mellan generationer.
En genomtänkt introduktion gör skillnad
INTRODUKTION. Även erfarna kandidater behöver en bra start på nya jobbet. Arbetsgivare missar förvånansvärt ofta möjligheten att stärka sitt arbetsgivarvarumärke med en genomtänkt introduktion, menar Catharina Hörnfeldt.
Pulsade undersökningar ger högre engagemang
MEDARBETARENGAGEMANG. Millennials kommer snart att dominera arbetsmarknaden. Pulsade undersökningar är ett smart sätt att redan nu svara upp mot nya krav på snabbhet och återkoppling – och att därmed öka engagemanget på arbetsplatsen.
Så attraherar du talanger med rörlig media
EMPLOYER BRANDING. Filmformatet blir alltmer givet för att nå ut med arbetsgivarerbjudandet till den yngre generationen talanger. Här är sex initierade ”do’s and don’ts” som hjälper dig att träffa rätt.
10 sätt att vässa rekryteringsstrategin
REKRYTERING. För att klara kompetensbehovet, krävs idag att företag och organisationer jobbar strategiskt med att attrahera, rekrytera och behålla medarbetare. Så här tar du ert rekryteringsarbete till nästa nivå!
Vill du kommunicera med millennials? Använd artificiell intelligens!
EMPLOYER BRANDING. Idag finns ingen ”one size fits all-lösning” för kommunikation. Vill du nå unga talanger gäller det att rikta erbjudandet med hjälp av artificiell intelligens.
HRbloggen.se startades 2009, valdes 2011 till Sveriges bästa HR-blogg och utnämndes 2016 till en av Sveriges bästa företagsbloggar. Grundare och redaktör är Annika Ahnlund. 
