Artiklar i lön & belöning
Det handlar inte om pengarna!
LÖN & BELÖNING. Det är inte pengarna som avgör hur vi presterar på jobbet. AnnCharlotte Bretan och Johan Thesslin, författare till ledarskapsboken Lön och Motivation, berättar hur HR kan skapa förutsättningar för en bra lönerevision.
Lönekartläggning ger flera vinster – så lyckas du!
JÄMSTÄLLDHET/LÖN. Många arbetsgivare upplever lönekartläggningen som ett nödvändigt ont. Men översynen ger större vinster än du tror! Anne-Sofie Laudon från Edge HR bjuder på initierade insikter och tips.
Fyra steg på vägen mot digital HR
DIGITAL HR. HR måste ta en mer aktiv roll i digitaliseringen och anamma systemstöd som svarar upp mot ökade krav på mobila arbetssätt, självservice och automatiserade processer. Så här utnyttjar du möjligheterna på bästa sätt!
Lönen måste vara rätt – varje gång!
LÖN & BELÖNING. Olika avtal och anställningsformer försvårar korrekt underlag för löneutbetalning. Med digital tidsredovisning elimineras manuella processer, vilket sparar tid, minimerar risken för fel – och stärker medarbetarnas förtroende.
Så skapar du en bra förstudie inför digitaliseringen
WORKFORCE MANAGEMENT. Digitalisering av arbetstidsprocesserna kan ge stora vinster. Men för att säkerställa rätt lösning för ert företag, gäller det att först skapa en bra förstudie och ett användbart business case.
Internationell Workforce Management-lösning ger ökat engagemang
WORKFORCE MANAGEMENT. Högre medarbetarengagemang, förstärkt uppföljning och ökad medarbetarrörlighet… En internationell WM-lösning ger många nya möjligheter.
Låt alla sätta sin egen lön!
LÖN & BELÖNING. Vi behöver tänka nytt kring dagens förlegade lönerevisioner. Varför inte låta personalen föreslå sin egen löneökning? skriver Johan Victor, som förordar en större transparens i organisationen kring lön.
Fyra fördelar med en internationell Workforce Management-lösning
WORKFORCE MANAGEMENT. När företaget är verksamt i flera länder, finns många fördelar med en internationell Workforce Management-lösning för tidredovisning och bemanningsplanering. Här är fyra av dem!
Första hjälpen vid val av workforce management-lösning
WORKFORCE MANAGEMENT. En ny marknadsguide från Gartner hjälper företag att navigera rätt bland alla olika Workforce Management-lösningar. Här är fyra saker att tänka på innan ni investerar i ett nytt system.
Mobil tidsregistrering förenklar HR-administrationen
WORKFORCE MANAGEMENT. Genom mobil tidsregistrering minimerade ett av Europas största jordbruksföretag sina HR-administrativa processer för löneberäkning.
Ett tydligt ”why” tilltalar lusten att göra gott
MOTIVATION. Genom att tillvarata medarbetarnas inneboende altruism, uppnås bättre resultat än med ekonomiska incitament. Ett ”högre syfte” kan med andra ord vara lönsamt.
Digital HR banar väg för mobil tidsregistrering
WORKFORCE MANAGEMENT. Tidsregistrering via mobila enheter vinner mark. Fördelarna överväger vida nackdelarna, men förfarandet måste vara enkelt för medarbetarna.
Kontrolluppgifter – ett minne blott?
LÖN. Snart kommer arbetsgivare att deklarera uppgifter på individnivå varje månad och arbetsbördan kring rapportering minskar därmed. Zennie Sjölund berättar vad AGI i praktiken innebär.
Hälsoväxling ska bromsa sjukskrivningarna
HÄLSOARBETE. Regeringen vill öka arbetsgivarnas ekonomiska ansvar för långa sjukskrivningar. Vår nya bloggare Zennie Sjölund förklarar vad hälsoväxlingen kommer att innebära.
HRbloggen.se startades 2009, valdes 2011 till Sveriges bästa HR-blogg och utnämndes 2016 till en av Sveriges bästa företagsbloggar. Grundare och redaktör är Annika Ahnlund. 
