Artiklar i org & ledarskap
Konflikt, konflikthantering och konfliktlösning: en förståelse
ORGANISATION & LEDARSKAP. Det som gör konflikter på jobbet till svårigheter och obehag är bristen på kunskap. Vi måste till att börja med lära oss vad en konflikt är. I första delen av vår nya artikelserie om konflikter ger konfliktlösare Gustav Bates dig en förståelse för begreppen.
Finalist 3: HiQ låter värderingarna styra
ÅRETS HR-INNOVATÖR. Tredje finalisten i Årets HR-innovatör 2010 är IT- och managementföretaget HiQ. Här är intern kunskapsöverföring och ett starkt värderingsstyrt HR-arbete avgörande för företagets framgång.
Personaletiska perspektiv på näringslivets agerande
ORGANISATION & LEDARSKAP. I idé- och debattantologin ”Ta ansvar” har Unionen samlat tio skribenter från näringsliv och akademi som ger sin syn på företagens ansvar utifrån sina olika perspektiv på personalfrågor, ledarskap, ägande och kapitalmarknad.
Vad är hälsofrämjande ledarskap?
ARBETSMILJÖ & HÄLSA. En viktig del av arbetsmiljö- och hälsoarbetet i en organisation är att cheferna utövar ett hälsofrämjande ledarskap. Men vad innebär detta begrepp egentligen?
Finalist 1: Kulturen håller samman snabbväxande Klarna
ÅRETS HR-INNOVATÖR. Från en idé hos tre studenter på Handels har Klarna snabbt vuxit till en koncern med 500 medarbetare och kontor i fem länder. En HR-avdelning som vågar vara innovativ och prova nya vägar är då ett måste.
Chefens betydelse överskattad?
ORGANISATION & LEDARSKAP. Sluta ödsla pengar på dyra chefsutbildningar. Skicka hela arbetslaget för bättre resultat! Det menar Johan Bertlett, som nyligen disputerat i psykologi vid Lunds universitet.
Så främjar du kreativitet och innovation
FÖRETAGSKULTUR. Bara en av tio svenska chefer beskriver den egna företagskulturen som innovativ enligt Ledarnas senaste Chefsbarometer. Vad beror det på? Och hur skapar man ett öppet och kreativt klimat som främjar innovation?
Sanningen om vad som motiverar oss
MOTIVATION. Traditionella lön- och belöningssystem utgår ifrån att vi alla motiveras av att tjäna mycket pengar. Men när det gäller tankekrävande uppgifter presterar vi i själva verket sämre ju högre belöningen är! Hur hänger detta ihop?
Kritik som får medarbetare att växa
LEDARSKAP. Feedback ska användas i ett lärande syfte – inte för att såra eller komma med pekpinnar. Här får du tio tips för att framföra kritiken på ett sätt som får dina medarbetare att växa.
Hälften av cheferna vill nyanställa
ARBETSMARKNAD. På ett år har andelen chefer som planerar att nyanställa gått från 14 procent till 46 procent. Samtidigt säger varannan chef att faran för en ny kris inte är helt avblåst.
Policy för sociala medier bättre än förbud
SOCIALA MEDIER. Förlorad produktivitet och säkerhetsrisker föranleder många företag och organisationer att införa förbud och spärrar mot sociala medier. En bättre balansgång är att ta fram tydliga riktlinjer och att resonera med sina medarbetare.
Fem medarbetartyper att se upp med
REKRYTERING. Det är dyrt att felrekrytera, så se upp med vem du anställer. Någon som förefaller vara den perfekta medarbetaren kan visa sig vara rena katastrofen. Här är personlighetstyperna du generellt ska vara försiktig med att anställa.
Svårigheten med fusioner – tre olika case
ORGANISATIONSUTVECKLING. Fusioner är en extra tuff utmaning för HR-chefer. Förutom de problem som organisationsförändringar alltid för med sig – oro, ryktesspridningar, konflikter, övertalighet, minskad effektivitet osv – ska man bygga upp en ny …
Checklista för konflikthantering
ORGANISATIONSUTVECKLING. Organisationskonsulten Johan Henschen är expert på konfliktlösning. I en artikel i Dagens Nyheter berättar han om några av de vanligaste konflikterna på svenska arbetsplatser och hur man kan lösa dem.
HRbloggen.se startades 2009, valdes 2011 till Sveriges bästa HR-blogg och utnämndes 2016 till en av Sveriges bästa företagsbloggar. Grundare och redaktör är Annika Ahnlund. 
