org & ledarskap – Sida 14 – HRbloggen.se

aktuellt »

15 januari 2020 – 17:34

BEHÅLLA MEDARBETARE. Under 2020 kommer en miljon svenskar att söka sig till en annan arbetsgivare. Det blir allt viktigare att värna om sina befintliga medarbetare och erbjuda dem möjligheter att utvecklas internt.

Läs hela artikeln »
strategisk HR

Employer branding, talent management och andra grepp som bidrar till affärsmålet.

praktisk HR

Arbetsmarknadsfrågor, arbetsrättsliga regler och praktiska tips kring anställning.

arbetsmiljö

Framgångsrika företag jobbar förebyggande med hälsa, arbetsmiljö och rehabilitering.

mångfald

Att arbeta aktivt med jämställdhet & mångfald säkrar attraktivitet och konkurrenskraft.

org & ledarskap

I en sund företagskultur är chefen den som visar vägen, inspirerar, möjliggör och stödjer.

Hem » Arkiv per kategori

Artiklar i org & ledarskap

Krisens vinnare behåller personalen

16 december 2011 – 13:39

ORGANISATIONSUTVECKLING. Gör er inte av med medarbetare så fort det blir lågkonjunktur! Företag som behåller så många anställda som möjligt klarar sig bättre genom en ekonomisk kris. Det visar en global undersökning som PA Consulting Group låtit göra tillsammans med The Economist.

Bejaka nej-sägarna!

2 december 2011 – 15:56

ORGANISATION & LEDARSKAP. Nej-sägare finns i de flesta personalgrupper och betraktas ofta som jobbiga hinder för förändringar. Verksamhetschef Affi Kölevik föreslår i stället att vi ska tillvarata nej-sägarnas kritiska förhållningssätt.

Vikten av kreativa medarbetare

30 november 2011 – 12:38
Mathilda Welin Brook

FÖRETAGSKULTUR. För att företag ska kunna generera konkurrenskraftiga idéer, är kreativitet ett måste. För HR gäller det därför att rekrytera nytänkande medarbetare och att skapa ett tillåtande företagsklimat, där kreativitet premieras. Det menar vår nya bloggare Mathilda Welin Brook.

Intern Employer branding del 4: Förändringsledning

23 november 2011 – 14:29

EMPLOYER BRANDING. Anna Mindelöf, personalchef på Universum, fortsätter att blogga om sitt arbete med arbetsgivarvarumärket. Den här gången har Anna besökt USA-kontoret och reflekterar kring förändringsledning och att vara synlig som personalchef.

Planera lagom!

19 oktober 2011 – 08:36

ORGANISATION & LEDARSKAP. Verksamhetsplaneringstider! Detta egentligen omöjliga uppdrag. Många av oss chefer ska då titta in i kristallkulan och veta vad som är bäst för verksamheten nästa år. Men hur mycket är egentligen ”lagom” att planera?

Att alltid säga JA

26 september 2011 – 11:38

LEDARSKAP. Mycket handlar idag om att våga säga NEJ. Men verksamhetschef Affi Kölevik väljer i stället att alltid säga JA till sina medarbetares idéer. Ett förhållningssätt som lett till ökad kreativitet.

Hur högt är egentligen ett högt tak?

22 september 2011 – 17:06
Zemanta Related Posts Thumbnail

ORGANISATION & LEDARSKAP. ”Här har vi högt i tak!” Jaha, vad innebär det egentligen? Och vem är det som tycker att taket är högt? Den som är 1.98, som kanske duckar lite i dörröppningen för säkerhets skull, har säkert en helt annan uppfattning än den som är 1.54 och jämt går i högklackat.

Vad kan HR lära av ideell sektor?

14 september 2011 – 16:22

ORGANISATIONSUTVECKLING. Näringsliv och offentlig sektor inspirerar ideella organisationer inom en rad områden. Men omvänt: vad kan företag och offentliga organisationer lära av den ideella sektorn? Gästbloggare Johan Welander tipsar.

Alla sitter i duktighetsfällan

11 september 2011 – 19:30

HÄLSA. Både kvinnor och män mår dåligt av samtidens krav på individen. Medan kvinnor blir sjukskrivna för utbrändhet, drabbas män oftare av missbruk eller tar livet av sig.

Luta dig emot medarbetarna!

7 september 2011 – 12:52
Zemanta Related Posts Thumbnail

ORGANISATIONSFÖRÄNDRING. När förändringens vindar viner, vart ska man som ledare då vända sig för lösningar på problemen? Till sina medarbetare, förstås. Det menar verksamhetschef Affi Kölevik, vår nya gästbloggare.

Pengar gör oss själviska

30 augusti 2011 – 15:04
Morot - motivation

MOTIVATION. Vad motiverar dig? Vad får dig att gå till jobbet och göra ett bra jobb varje dag? Är det lönen? Studier visar på att så inte är fallet, skriver denna veckas gästbloggare Christina Söderberg.

Heta och kalla konflikter

8 juli 2011 – 13:23

ORGANISATION & LEDARSKAP. I denna vår tredje del av artikelserien om konflikter, ska vi se närmare på skillnaden mellan heta och kalla konflikter.

Personalen framför allt

14 juni 2011 – 17:00
Zemanta Related Posts Thumbnail

ORGANISATION & LEDARSKAP. De flesta tjänsteföretag präglas av ett starkt kundfokus. Hos it-företaget HCL Technologies väljer man i stället att placera de 80.000 anställda i främsta rummet. Deras EFCS-program – Employees first, customers second – har nu blivit en sann inspirationskälla för andra.

ABC-modellen hjälper dig förstå konflikter

1 juni 2011 – 13:24
ABC-modellen - Konflikttriangen

ORGANISATION & LEDARSKAP. ABC-modellen – även kallad konflikttriangeln – är en enkel men överskådlig modell för att synliggöra olika sidor av en konflikt. När vi förstår mekanismerna bakom konflikten kan vi också bättre hantera den.

Meny