läsvärt – Sida 10 – HRbloggen.se

aktuellt »

15 januari 2020 – 17:34

BEHÅLLA MEDARBETARE. Under 2020 kommer en miljon svenskar att söka sig till en annan arbetsgivare. Det blir allt viktigare att värna om sina befintliga medarbetare och erbjuda dem möjligheter att utvecklas internt.

Läs hela artikeln »
strategisk HR

Employer branding, talent management och andra grepp som bidrar till affärsmålet.

praktisk HR

Arbetsmarknadsfrågor, arbetsrättsliga regler och praktiska tips kring anställning.

arbetsmiljö

Framgångsrika företag jobbar förebyggande med hälsa, arbetsmiljö och rehabilitering.

mångfald

Att arbeta aktivt med jämställdhet & mångfald säkrar attraktivitet och konkurrenskraft.

org & ledarskap

I en sund företagskultur är chefen den som visar vägen, inspirerar, möjliggör och stödjer.

Hem » Arkiv per kategori

Artiklar i läsvärt

Trendspaning: Kontroll motverkar engagemang

24 oktober 2012 – 13:28

EMPLOYEE ENGAGEMENT. Kontroll och styrning förhindrar ofta den inre drivkraft som skapar äkta engagemang hos medarbetarna. Så var försiktig med vad du mäter och jobba med de tre faktorer som påverkar engagemanget mest.

Don’t think outside your boss!

3 oktober 2012 – 22:30
Kaj Stenman

ORGANISATION & LEDARSKAP. Idag efterfrågar vi kreativa medarbetare som kan tänka utanför ramarna. Men samtidigt får vi inte tycka för mycket på våra arbetsplatser. Vår nya bloggare Kaj Stenman får inte den ekvationen att gå ihop.

Tystnaden på jobbet

24 april 2012 – 13:23
Tystnad

ORGANISATION & LEDARSKAP. Är vi på väg mot ett allt hårdare företagsklimat med allt lägre i tak? Verksamhetschef Affi Kölevik tycker sig se en tydlig trend i att tystnaden breder ut sig, att medarbetarna inte längre vågar uttrycka sina åsikter.

Dagens talanger kräver coachande ledarskap

29 mars 2012 – 13:01

ORGANISATION & LEDARSKAP. Både HR och chefer behöver lära sig det coachande förhållningssättet för att stödja, utveckla och behålla dagens och morgondagens talanger och ledare.

Nya organisationsformer kräver nya HR-processer

26 mars 2012 – 12:56

AGIL HR. Nya organisationsformer och nya generationer kräver en uppdatering av föråldrade HR-processer till att bli mer agila, menar vår gästbloggare Carl Blomberg.

Vad är agil HR?

9 mars 2012 – 16:28
Carl Blomberg

AGIL HR. Agila metoder inspirerar till att tänka i helt nya banor kring hur vi samarbetar, rekryterar, sätter mål och ger feedback. Carl Blomberg har fördjupat sig i detta ämne och förklarar här vilka fördelar han ser ur ett HR-perspektiv.

Det är väl HR som håller reda på medarbetarnas födelsedagar?

13 december 2011 – 08:48
hr - födelsedagar

JOBBA MED HR. Alla har inte hängt med i transformationen från personalavdelning till HR-funktion. Vår nya bloggare Siri Wikander benar ut de vanligaste missuppfattningarna om vad man pysslar med på HR. Och ger svar på tal.

Trendspaning: Talent Management

22 november 2011 – 10:44
Zemanta Related Posts Thumbnail

KOMPETENSFÖRSÖRJNING. Talent Management blir ett allt hetare fokus för HR. Vår nya bloggare Pia-Maria Thorén är expert på området och skriver här en artikelserie om de senaste trenderna.

Vad innebär work-life balance?

9 november 2011 – 08:36
Zemanta Related Posts Thumbnail

HÄLSOARBETE. Balans mellan arbetsliv och fritid – work-life balance – blir ett allt viktigare karriärmål. Men vad innebär detta begrepp lite mera konkret?

Riskabelt med restriktiv syn på sociala medier

30 oktober 2011 – 14:38
Zemanta Related Posts Thumbnail

SOCIALA MEDIER. Rädslan för negativ publicitet gör att företag och organisationer allt noggrannare kontrollerar medarbetares närvaro i sociala medier. Men ett alltför restriktivt förhållningssätt riskerar falla tillbaka på arbetsgivaren själv.

Intern employer branding, del 1: Destination och startpunkt

14 oktober 2011 – 10:43
Intern employer branding - destination och startpunkt

EMPLOYER BRANDING. Är du intresserad av hur man bygger sitt interna arbetsgivarvarumärke? Då ska du följa vår nya skribent Anna Mindelöf, personalchef på Universum.

Pausa för att kunna köra

6 oktober 2011 – 18:17
Bensinmätare

HÄLSOARBETE. Få skulle låta sin bil gå för fullt, plattan i mattan, utan att pausa för att fylla på med drivmedel och service av olika slag. Återhämtning är ett medel för goda prestationer.

Att alltid säga JA

26 september 2011 – 11:38

LEDARSKAP. Mycket handlar idag om att våga säga NEJ. Men verksamhetschef Affi Kölevik väljer i stället att alltid säga JA till sina medarbetares idéer. Ett förhållningssätt som lett till ökad kreativitet.

Enfaldigt att inte välja mångfald

17 juni 2011 – 15:39
Zemanta Related Posts Thumbnail

MÅNGFALD. I en tid, då kompetens och nytänkande blivit en allt större konkurrensfaktor, känns det mer angeläget än någonsin att höja sig över inskränkthet och se bortom personnummer, hudfärg och kön. Vi har helt enkelt inte råd att begränsa urvalet till svenska män i 35-årsåldern.

Meny