Artiklar i hälsoarbete
Vikten av det goda samtalet
LEDARSKAP. Inom HR pratar vi ofta om det svåra samtalet. HR-chef Malin Gullberg Söderbäck vill lyfta blicken mot det motsatta: det goda samtalet och dess positiva effekter på vårt mående.
Våld i nära relationer angår arbetsgivare
OHÄLSA. Bakom den stegrande psykiska ohälsan finns ett mörkertal där man inte arbetar med grundorsaken till symptomen. Visste du att arbetsprestationen hos tre procent av dina medarbetare påverkas av att de lever i relationer med våld?
Motion motverkar stress och stärker lärandet
ARBETSMILJÖ. Att förebygga stressrelaterad ohälsa är en enorm utmaning. Arbetsmiljöåtgärderna bör kombineras med motion, som visat sig skydda hjärnan.
Hög sjuknärvaro lika med låg produktivitet?
HÄLSA. Om ni har hög sjuknärvaro i er organisation finns det anledning att se upp! Ni riskerar både lägre produktivitet och framtida långtidssjukskrivningar.
Tvång inte rätt medicin för bättre hälsa
HÄLSOARBETE. Hur långt bör en arbetsgivare gå för att främja hälsa i organisationen? Fokusera på medarbetarnas olika förutsättningar – hellre än att tvinga dem till gemensamma friskvårdsaktiviteter, skriver Johanna Ros.
5 steg till en handlingsplan för effektivare friskvård
HÄLSOARBETE. Nytt år är lika med nya hälsosatsningar. Men det gäller att först ta reda på vilket stöd medarbetarna själva behöver. Här är fem steg till en handlingsplan för effektivare friskvård.
Så blir arbetsplatsen mer hälsofrämjande
ARBETSMILJÖ & HÄLSA. Allt fler arbetsgivare har fått upp ögonen för vikten av att erbjuda en hälsofrämjande arbetsplats. Men vad innebär det i praktiken och hur kommer man igång?
Skitsnack på jobbet?
Skapa vi-rus i stället för virus!
HÄLSOARBETE. Friskvård handlar ofta om kost, motion och stress. Men även skitsnack på jobbet kan leda till ohälsa. Det gäller att skapa vi-rus för att motverka att virus sprider sig, säger Veronica Fransén på Victus Effect.
Får din personal rätt rehabilitering?
REHABILITERING. Vi måste våga ifrågasätta rehabiliteringen när en medarbetare är sjukskriven längre än förväntat. Det menar vår nya bloggare Linnéa Karlsson, som också poängterar vikten av en hållbar återgång i arbete.
Att angripa missbruk i arbetslivet
LEDARSKAP & HÄLSA. Bland en chefs svåraste uppgifter är att ta tag i en medarbetares missbruksproblem. Verksamhetschef Affi Kölevik berättar om ett angreppssätt som underlättar.
Utveckling som statiskt tillstånd
ARBETSMILJÖ & HÄLSA. Idag när förändring alltmer blivit ett permanent tillstånd, är det viktigare än någonsin att skapa förutsättningar för sina medarbetare att må och prestera bra, menar vår hälsostrateg Christin Berg.
Hälsohetsade medarbetare?
HÄLSOARBETE. Media har myntat begreppet hälsohets för medarbetare som känner sig pressade till en hälsosammare livsstil av sin arbetsgivare. Lägg fokus på de goda exemplen i stället, tycker vår hälsostrateg Christin Berg.
Varför hoppas när man kan arbeta strategiskt?
ARBETSMILJÖ & HÄLSA. Majoriteten svenska företag och organisationer bedriver arbetsmiljö- och hälsoarbete utifrån lagkrav eller ad hoc-lösningar. Men för att uppnå verkliga resultat krävs tydliga strategier.
Test: Jobbar ni strategiskt med arbetsmiljö och hälsa?
ARBETSMILJÖ OCH HÄLSA. Hur högt på agendan står frågor som rör hälsa och arbetsmiljö i er organisation? Arbetar ni på ett strategiskt plan? Vårt test ger dig svaret!
HRbloggen.se startades 2009, valdes 2011 till Sveriges bästa HR-blogg och utnämndes 2016 till en av Sveriges bästa företagsbloggar. Grundare och redaktör är Annika Ahnlund. 
