Viktor Hedman – HRbloggen.se

aktuellt »

15 januari 2020 – 17:34

BEHÅLLA MEDARBETARE. Under 2020 kommer en miljon svenskar att söka sig till en annan arbetsgivare. Det blir allt viktigare att värna om sina befintliga medarbetare och erbjuda dem möjligheter att utvecklas internt.

Läs hela artikeln »
strategisk HR

Employer branding, talent management och andra grepp som bidrar till affärsmålet.

praktisk HR

Arbetsmarknadsfrågor, arbetsrättsliga regler och praktiska tips kring anställning.

arbetsmiljö

Framgångsrika företag jobbar förebyggande med hälsa, arbetsmiljö och rehabilitering.

mångfald

Att arbeta aktivt med jämställdhet & mångfald säkrar attraktivitet och konkurrenskraft.

org & ledarskap

I en sund företagskultur är chefen den som visar vägen, inspirerar, möjliggör och stödjer.

Hem » Föšrfattararkiv

Artiklar av Viktor Hedman

Viktor är HR-student vid Uppsala universitet och var 2016 aktiv i Dynamicus som styrelsemedlem och Näringslivsansvarig. Vid sidan av studierna rekryterar han topptalang och lär sig mer om det stora intresset employer branding på talangnätverket Nova. Dessutom driver Viktor volontärdelen i WelcomeTalent, som utbildar nyanlända i digitalt nätverkande och hur de blir duktiga på LinkedIn.

Så kan employer branding stärka ideella verksamheter

24 januari 2017 – 14:56
employer branding kommunikation

EMPLOYER BRANDING. I ideella verksamheter är det nog så viktigt att jobba med employer branding. Viktor Hedman delar med sig av erfarenheter och lärdomar från HR-studentföreningen Dynamicus.

Meny