Tina Sjöström – HRbloggen.se

aktuellt »

23 maj 2019 – 10:34

UNDERSÖKNING. Hur arbetar svenska företag egentligen med lärande och kontinuerlig utveckling för att framtidssäkra sin affär? Nu genomförs en ny studie för att ta reda på det.

Läs hela artikeln »
strategisk HR

Employer branding, talent management och andra grepp som bidrar till affärsmålet.

praktisk HR

Arbetsmarknadsfrågor, arbetsrättsliga regler och praktiska tips kring anställning.

arbetsmiljö

Framgångsrika företag jobbar förebyggande med hälsa, arbetsmiljö och rehabilitering.

mångfald

Att arbeta aktivt med jämställdhet & mångfald säkrar attraktivitet och konkurrenskraft.

org & ledarskap

I en sund företagskultur är chefen den som visar vägen, inspirerar, möjliggör och stödjer.

Hem » Föšrfattararkiv

Artiklar av Tina Sjöström

Tina Sjöström är en av HR-bloggens professionella skribenter. Hon har jobbat med marknadskommunikation ända sedan mitten av 1990-talet och frilansar numera som journalist med fokus på företagande, näringsliv och ekonomi.

Lita inte bara på det mätbara

17 april 2019 – 12:16
Jonna Bornemark

HR-ARBETE. Att våga vara mer mänsklig och lita på omdöme och empati i stället för att mäta in i minsta detalj skulle få både verksamheter och medarbetare att må mycket bättre, menar filosofen Jonna Bornemark.

Så tar du ert employer brand till nästa nivå

5 februari 2019 – 17:14
Linus Holmgren – vd på TalentTalk

EMPLOYER BRANDING. Att anställa rätt människor är avgörande för att lyckas i sin verksamhet. Linus Holmgren på Talent Talk tipsar om viktiga bitar i pusslet med att bli en attraktiv arbetsgivare.

Rekrytering när kompetens är en bristvara

22 januari 2019 – 10:12
Lovisa Ehrenborg – rekryteringskonsult

REKRYTERING. Att rekrytera rätt kompetens är idag en knäckfråga för de flesta arbetsgivare. Det är hög tid att börja tänka i nya banor, säger Lovisa Ehrenborg, som länge jobbat med rekrytering inom teknikbranschen.

Potential viktigare än CV

12 december 2018 – 17:52
Anki och Josefin, Home of Recruitment

REKRYTERING. Att stirra sig blind på kandidaters CV:n kan lätt leda till felaktiga rekryteringar och diskriminering. Fokus på personliga kompetenser och rätt attityd kan ge betydligt bättre matchning, menar rekryteringsexperterna Anki Stafwerfeldt och Josefin Malmer.

HR + kommunikation + IT = sant hos Solna stad

15 november 2018 – 16:06
Charlotta Tillbom - Solna stad

CASE. Genom att slå ihop funktionerna HR, kommunikation och IT/digitalisering och använda resurserna på ett smartare sätt, tar Solna stad ägarskapet om den egna utvecklingen.

Meny