Artiklar av Thomas Lundqvist
Thomas Lundqvist är författare, uppskattad föreläsare och chefscoach. Just nu är han aktuell med nya boken "Lätt att leda" och har tidigare varit nominerad till Årets HR-bok 2013 med titeln "Bli en bättre ledare och chef – en praktisk handbok för att utveckla ditt ledarskap". Thomas har en bakgrund inom McDonald's och som prisad VD för Junibacken.
Vikten av småprat på jobbet
LEDARSKAP. I jakten på effektivitet har vi glömt bort småpratets betydelse för arbetsglädjen. Det menar vår ledarskapsexpert Thomas Lundqvist, som rekommenderar dagliga ronder utöver gemensamma fikaraster.
Systematisk arbetsglädje
FÖRETAGSKULTUR. Investeringar i arbetsglädje betalar sig mångfalt, enligt vår ledarskapsexpert Thomas Lundqvist. Så varför inte införa systematisk arbetsglädje i din organisation? Här är fem konkreta idéer.
5 sätt att förbättra introduktionen
ONBOARDING. Misslyckade rekryteringar handlar ofta om kulturkrockar. Vår ledarskapsexpert Thomas Lundqvist tipsar om hur du får dina nyanställda ombord på den gemensamma resan.
4 i för ett modernare ledarskap
LEDARSKAP. Intimitet, interaktivitet, involvering och intention. Det är de fyra ledorden för framtidens ledarkommunikation enligt 4 i-modellen.
Att öka prestation, del 2: Metoder för dialog
LEDARSKAP. Vill du att dina medarbetare ska prestera bättre på jobbet? Ledarskapsexpert Thomas Lundqvist rekommenderar dig då att ersätta feedback med dialog. Här presenterar han några effektiva metoder!
Att öka prestation, del 1: Feedback är överskattat
LEDARSKAP. Om du vill öka dina medarbetares förmåga att prestera bättre på jobbet, ska du inte använda dig av feedback. Det hävdar i alla fall vår ledarskapsexpert Thomas Lundqvist.
Fem rutiner för ett förtroendefullt ledarskap
LEDARSKAP. Medarbetarnas förtroende för cheferna tenderar att avta, enligt vår expert Thomas Lundqvists uppfattning. Hur kan vi då vända trenden och öka förtroendet för dem som leder arbetet?
10 steg till positiv förändring
FÖRÄNDRINGSARBETE. Fokusera på beteenden, dokumentera nuläget, sätt upp delmål och fira små segrar. Det är några av Thomas Lundqvists råd för att bibehålla arbetsglädjen genom hela förändringsprocessen.
8 metoder för att minska konflikterna på jobbet
LEDARSKAP. En viktig del av ett aktivt ledarskap är att hantera konflikter. Thomas Lundqvist delar med sig av åtta konstruktiva metoder för att förebygga och lösa konflikter.
Så skapar du ökad arbetsglädje
FÖRETAGSKULTUR. Att känna arbetsglädje är en förutsättning för att kunna prestera sitt bästa på jobbet. Vår bloggare Thomas Lundqvist – aktuell med nominering till Årets HR-bok – tipsar om 7 enkla sätt att öka arbetsglädjen.
4 skäl att sluta belöna medarbetare med pengar
LÖN & BELÖNING. Många uppfattar pengar som ett bra styrmedel i organisationer. Vår ledarskapsexpert Thomas Lundqvist hävdar motsatsen: Att pengar är det dyraste sättet att motivera människor.
Konsten att förstå dina medarbetares drivkrafter
LEDARSKAP. För att få dina medarbetare med på tåget, gäller det att förstå de grundläggande drivkrafter som motiverar oss. Och att använda dig av dessa kunskaper i ditt ledarskap!
Bra ledarskap bygger på stadig grund
LEDARSKAP. Vår nya ledarskapsexpert Thomas Lundqvist kommer i en artikelserie här på HRbloggen att ge dig handfasta råd för att utveckla dig själv som ledare. Vi börjar med fyra viktiga grundpelare.
HRbloggen.se startades 2009, valdes 2011 till Sveriges bästa HR-blogg och utnämndes 2016 till en av Sveriges bästa företagsbloggar. Grundare och redaktör är Annika Ahnlund. 
