Linus Andersson – HRbloggen.se

aktuellt »

15 januari 2020 – 17:34

BEHÅLLA MEDARBETARE. Under 2020 kommer en miljon svenskar att söka sig till en annan arbetsgivare. Det blir allt viktigare att värna om sina befintliga medarbetare och erbjuda dem möjligheter att utvecklas internt.

Läs hela artikeln »
strategisk HR

Employer branding, talent management och andra grepp som bidrar till affärsmålet.

praktisk HR

Arbetsmarknadsfrågor, arbetsrättsliga regler och praktiska tips kring anställning.

arbetsmiljö

Framgångsrika företag jobbar förebyggande med hälsa, arbetsmiljö och rehabilitering.

mångfald

Att arbeta aktivt med jämställdhet & mångfald säkrar attraktivitet och konkurrenskraft.

org & ledarskap

I en sund företagskultur är chefen den som visar vägen, inspirerar, möjliggör och stödjer.

Hem » Föšrfattararkiv

Artiklar av Linus Andersson

Linus Andersson arbetar idag som konsult på search- och headhuntingföretaget Head Agent. Där hjälper han företag och organisationer att rekrytera chefer och nyckelpersoner inom marknad, försäljning, affärsutveckling och online. Sedan tidigare har Linus erfarenhet från mer traditionell HR och studerade innan dess till personalvetare och företagsekonom.

Vem står för relationen med era kandidater?

30 oktober 2013 – 08:55
rekrytering-intervju

REKRYTERING. De flesta av er inser vikten av att framställa sig som en attraktiv arbetsgivare i samband med rekrytering. Men är ni lika noga med vem som står för relationen med era kandidater?

Meny