Jozephine Hermansson – HRbloggen.se

aktuellt »

24 juni 2019 – 12:36

EMPLOYER BRANDING. Telekom- och IT-bolaget IP-Only inför en egenutvecklad karriäraccelerator, som ska hjälpa varje medarbetare att maximera sin potential – både inom och utanför bolaget.

Läs hela artikeln »
strategisk HR

Employer branding, talent management och andra grepp som bidrar till affärsmålet.

praktisk HR

Arbetsmarknadsfrågor, arbetsrättsliga regler och praktiska tips kring anställning.

arbetsmiljö

Framgångsrika företag jobbar förebyggande med hälsa, arbetsmiljö och rehabilitering.

mångfald

Att arbeta aktivt med jämställdhet & mångfald säkrar attraktivitet och konkurrenskraft.

org & ledarskap

I en sund företagskultur är chefen den som visar vägen, inspirerar, möjliggör och stödjer.

Hem » Föšrfattararkiv

Artiklar av Jozephine Hermansson

Jozephine har en examen som personalvetare med inriktning arbets- och organisationspsykologi. Som utvecklingsledare arbetar hon med strategisk personal- och kompetensförsörjning och har ett stort engagemang för ledarutveckling, employer branding och digitalisering av HR.

Tar tekniken till hjälp för att introducera nya medarbetare

7 september 2017 – 14:20
Introduktion Vänersborgs kommun

DIGITAL HR. I våras lanserade Vänersborgs kommun en egenhändigt utvecklad digital introduktion för nya medarbetare, i syfte att förmedla både förväntningar och känsla i ett tidigt skede.

Meny