Catharina Rydgård – HRbloggen.se

aktuellt »

15 januari 2020 – 17:34

BEHÅLLA MEDARBETARE. Under 2020 kommer en miljon svenskar att söka sig till en annan arbetsgivare. Det blir allt viktigare att värna om sina befintliga medarbetare och erbjuda dem möjligheter att utvecklas internt.

Läs hela artikeln »
strategisk HR

Employer branding, talent management och andra grepp som bidrar till affärsmålet.

praktisk HR

Arbetsmarknadsfrågor, arbetsrättsliga regler och praktiska tips kring anställning.

arbetsmiljö

Framgångsrika företag jobbar förebyggande med hälsa, arbetsmiljö och rehabilitering.

mångfald

Att arbeta aktivt med jämställdhet & mångfald säkrar attraktivitet och konkurrenskraft.

org & ledarskap

I en sund företagskultur är chefen den som visar vägen, inspirerar, möjliggör och stödjer.

Hem » Föšrfattararkiv

Artiklar av Catharina Rydgård

Catharina har arbetat med HR i över tjugo år, från 2005 som egen konsult. Hon är utbildad sjuksköterska, ekonom och HR-chef och har verkat inom en rad olika branscher och organisationer som Skatteverket, Röda Korset, läkemedelsbolag, tillverkande företag och retail. Catharina brinner för ett affärs- och organisationsnära HR som bidrar till ökad lönsamhet och tillväxt i bolagen, gärna med hjälp av innovativa lösningar.

”Lilla Ledarskolan” stärker chefsskapet

17 januari 2017 – 10:18
Lilla Ledarskolan

LEDARUTVECKLING. Det är inte helt lätt att växla från att vara ”en i gänget” till att bli chef. Catharina Rydgård delar här med sig av ett effektivt utbildningsformat för att stärka ledarskapet med små medel.

Meny