Astrid Svedérus – HRbloggen.se

aktuellt »

15 januari 2020 – 17:34

BEHÅLLA MEDARBETARE. Under 2020 kommer en miljon svenskar att söka sig till en annan arbetsgivare. Det blir allt viktigare att värna om sina befintliga medarbetare och erbjuda dem möjligheter att utvecklas internt.

Läs hela artikeln »
strategisk HR

Employer branding, talent management och andra grepp som bidrar till affärsmålet.

praktisk HR

Arbetsmarknadsfrågor, arbetsrättsliga regler och praktiska tips kring anställning.

arbetsmiljö

Framgångsrika företag jobbar förebyggande med hälsa, arbetsmiljö och rehabilitering.

mångfald

Att arbeta aktivt med jämställdhet & mångfald säkrar attraktivitet och konkurrenskraft.

org & ledarskap

I en sund företagskultur är chefen den som visar vägen, inspirerar, möjliggör och stödjer.

Hem » Föšrfattararkiv

Artiklar av Astrid Svedérus

Astrid brinner för evidensbaserad HR. Vid sidan av sin roll som HR-chef i Mogi Sales, driver hon en vetenskaplig HR-blogg som tar upp spännande nya rön från forskningen inom området. Ambitionen är att göra forskningen mer tillgänglig och inspirera fler till att arbeta evidensbaserat.

3 sätt att arbeta mer evidensbaserat inom HR

25 oktober 2018 – 16:51
Evidensbaserad HR

HR-ARBETE. Studier visar att HR har dålig koll på vetenskapliga rön. HR-chef Astrid Svedérus förklarar varför det krävs ett mera kritiskt förhållningssätt – och tipsar om konkreta vägar till ett mer evidensbaserat HR.

Meny