Åsa Saltin Meerits – HRbloggen.se

aktuellt »

15 januari 2020 – 17:34

BEHÅLLA MEDARBETARE. Under 2020 kommer en miljon svenskar att söka sig till en annan arbetsgivare. Det blir allt viktigare att värna om sina befintliga medarbetare och erbjuda dem möjligheter att utvecklas internt.

Läs hela artikeln »
strategisk HR

Employer branding, talent management och andra grepp som bidrar till affärsmålet.

praktisk HR

Arbetsmarknadsfrågor, arbetsrättsliga regler och praktiska tips kring anställning.

arbetsmiljö

Framgångsrika företag jobbar förebyggande med hälsa, arbetsmiljö och rehabilitering.

mångfald

Att arbeta aktivt med jämställdhet & mångfald säkrar attraktivitet och konkurrenskraft.

org & ledarskap

I en sund företagskultur är chefen den som visar vägen, inspirerar, möjliggör och stödjer.

Hem » Föšrfattararkiv

Artiklar av Åsa Saltin Meerits

Åsa Saltin Meerits ansvarar för konsultativa insatser och expertis till kunder som arbetar med strategisk kompetensförsörjning, och har en gedigen erfarenhet av att utveckla kompetensramar och ledarskapsmodeller. Åsa har en pol. mag. i statsvetenskap från Lunds Universitet och har studerat psykologi på Stockholms Universitet.

Kontexten måste avgöra ledarrekryteringen

17 september 2018 – 20:02
Framgångsrik ledarförsörjning

LEDARFÖRSÖRJNING. Medan dagens ledarskapsprogram bygger på en stabil uppsättning ledarskapsförmågor, visar ny forskning att vi måste matcha specifika kontextuella utmaningar med exakt rätt ledarkompetenser.

Meny