Artiklar av Affi Samuelsson
Affi är verksamhetschef för Lärarförbundets region i Östergötland och Södermanland. Hon har en lång chefserfarenhet inom idéburen sektor. Följer och driver frågor inom motivation, förändringskunskap och vad som får oss människor att göra varandra bättre.
Bra med konstruktiv kritik? Bullshit!
LEDARSKAP. Nej, det är faktiskt inte alls kul att få negativ feedback. Hur konstruktiv den än är. Jag vill härmed slå hål på den myten, skriver Affi Kölevik.
”Såg du inte att din medarbetare höll på att bränna ut sig?”
DEN SJUKA STRESSEN. Som chef är det lätt att missa att en medarbetare håller på att stressa sönder sig. Affi Kölevik tipsar om bra verktyg för ett hälsofrämjande ledarskap.
Du – din personals främsta förebild
DEN SJUKA STRESSEN. Vad skickar du för signaler? För att hjälpa dina medarbetare att stressa mindre, måste du som chef agera som en bra förebild.
Ledarskap vid hot och våld
ARBETSMILJÖ. Det som bara inte får hända på jobbet händer ändå ibland. Att någon blir skadad, eller ännu värre. Som chef gäller det att agera rätt före, under och efter en hot- och våldsituation.
Medarbetarna måste bidra till chefens arbetsmiljöansvar
ARBETSMILJÖ.Vi chefer har ett lagstadgat arbetsmiljöansvar. Men om vi ska kunna ta det, krävs att dagens självgående medarbetare har tillit till oss och berättar hur de mår och vad som händer, menar verksamhetschef Affi Kölevik.
Vem bäddar för förändringar?
ORGANISATIONSFÖRÄNDRING. Moderna organisationer kräver ett förändringsvänligt klimat, där idéer ses och tas tillvara. Men vem ansvarar egentligen för att skapa detta klimat?
Att vara chef när drevet går
KRISHANTERING. När mediadrevet går gäller det att ha en väl utarbetad krisplan att luta sig emot. Verksamhetschef Affi Kölevik delar med sig av tre tips utifrån egen erfarenhet.
Våga effektivisera! 3 tips för att få mer tid att leda.
ORGANISATION & LEDARSKAP. Det finns en rad olika tidstjuvar som stjäl värdefull arbetstid. Här är tre enkla tips på hur du som chef kan bli effektivare och få mer tid över till att leda!
Kan jämställdhet uppnås via nyårslöften?
JÄMSTÄLLDHET. Inför 2014 har verksamhetschef Affi Kölevik utmanats av sin personal att syna sitt ledarskap utifrån ett jämställdhetsperspektiv. Frågan är om kan man uppnå varaktiga förändringar genom nyårslöften?
Det som inte sägs pratas om ändå!
ORGANISATIONSFÖRÄNDRING. Det kan aldrig bli för mycket information i samband med organisationsförändring – även när inget nytt finns att säga. Det är en viktig del av processen, menar Affi Kölevik.
Att angripa missbruk i arbetslivet
LEDARSKAP & HÄLSA. Bland en chefs svåraste uppgifter är att ta tag i en medarbetares missbruksproblem. Verksamhetschef Affi Kölevik berättar om ett angreppssätt som underlättar.
Självförhärligande kandidater
REKRYTERING. Verksamhetschef Affi Kölevik har just nu fullt upp med nyrekryteringar, men börjar tröttna rejält på alla självcentrerade ansökningar. Håller du med henne?
Hopplösa medarbetare – eller otydligt ledarskap?
ORGANISATION & LEDARSKAP. Finns det verkligen hopplösa medarbetare? Vår bloggare Affi Kölevik menar att det snarare handlar om chefer som inte vågar vara tydliga i sitt ledarskap.
Vad krävs för ett bra lönesamtal?
ORGANISATION & LEDARSKAP. Till skillnad från många andra chefer ser vår bloggare Affi Kölevik fram emot de årliga lönesamtalen med sina medarbetare. Vilka är då förutsättningarna för en bra löneprocess?
HRbloggen.se startades 2009, valdes 2011 till Sveriges bästa HR-blogg och utnämndes 2016 till en av Sveriges bästa företagsbloggar. Grundare och redaktör är Annika Ahnlund. 
