Annika Ahnlund – Sida 4 – HRbloggen.se

aktuellt »

15 januari 2020 – 17:34

BEHÅLLA MEDARBETARE. Under 2020 kommer en miljon svenskar att söka sig till en annan arbetsgivare. Det blir allt viktigare att värna om sina befintliga medarbetare och erbjuda dem möjligheter att utvecklas internt.

Läs hela artikeln »
strategisk HR

Employer branding, talent management och andra grepp som bidrar till affärsmålet.

praktisk HR

Arbetsmarknadsfrågor, arbetsrättsliga regler och praktiska tips kring anställning.

arbetsmiljö

Framgångsrika företag jobbar förebyggande med hälsa, arbetsmiljö och rehabilitering.

mångfald

Att arbeta aktivt med jämställdhet & mångfald säkrar attraktivitet och konkurrenskraft.

org & ledarskap

I en sund företagskultur är chefen den som visar vägen, inspirerar, möjliggör och stödjer.

Hem » Föšrfattararkiv

Artiklar av Annika Ahnlund

Annika är grundare och redaktör för HRbloggen.se samt vd för HR etcetera AB, där hon bl a arrangerar seminarier och utbildningar för HR och chefer. I botten är hon både beteende/personalvetare fil.kand. och marknadsförare med lång erfarenhet av kommunikation från reklambranschen.

Jozef Khasho är Årets HR-chef 2018

9 mars 2018 – 20:08
Rusta

UTMÄRKELSER. Årets HR-chef Jozef Khasho belönas för sitt tydliga affärsmannaskap, för att ha byggt upp HR till en strategisk partner och för att ha anammat ett värderingsstyrt ledarskap. 

Vad krävs för att giggare ska digga er?

1 mars 2018 – 11:55
Giggare som gästspelare

FRAMTIDENS HR. Är ni med i matchen eller står ni fortfarande på läktaren? Gig-ekonomin kräver att arbetsgivare anpassar sig och anammar nya roller som agenter, scouter, tränare och lagledare för sina gästspelare.

Så blir HR en strategisk partner i den digitala transformationen

30 januari 2018 – 09:37
Strategisk digital HR - HCM

STRATEGISK HR. Organisationen står sig slätt utan en HR-strategi som stödjer uppsatta mål. Här är tre sätt för HR att tydliggöra sin affärskritiska roll i digitaliseringen – och att därmed stärka sin position i ledningen.

Vägledning för vägledare i ny rekryteringskampanj

23 januari 2018 – 16:04
Glada SYV:are i Göteborgs Stad

REKRYTERING. För att attrahera fler studie- och yrkesvägledare, prövar Göteborgs Stad att låta nuvarande vägledare yrkesvägleda potentiella nya kollegor. Hittills har satsningen resulterat i fem gånger så många sökande som tidigare rekryteringar.

Nya roller tar HR in i digitaliseringen

22 januari 2018 – 19:15
Henrik Ladström i soffan

HR-ROLLEN. I digitaliseringens spår följer nya roller för HR. Henrik Ladström jobbar själv som digital HR-konsult och förklarar vad det innebär att arbeta inom det nya spännande området HRIT.

En kompetenskälla att ösa ur

21 december 2017 – 09:02
Jobbkandidater Antenn

MÅNGFALD. Många utrikesfödda tar med sig välbehövlig spetskompetens till svenska företag och organisationer. Här är några kvalificerade kandidater – som trots validerade akademiska utbildningar och svenskastudier ännu är tillgängliga att bidra till er framgång.

Hitta kompetens, som du inte visste att du söker!

15 december 2017 – 11:59
Enklare vägar till jobb

REKRYTERING. Ser du mångfald som en tillgång? Vill du koppla rekryteringen till ett tydligt samhällsansvar? Ett nytt projekt i Stockholmsområdet ger dig enklare vägar till ny kompetens.

Fyra steg på vägen mot digital HR

11 december 2017 – 14:50
digital hr – mobila arbetssätt

DIGITAL HR. HR måste ta en mer aktiv roll i digitaliseringen och anamma systemstöd som svarar upp mot ökade krav på mobila arbetssätt, självservice och automatiserade processer. Så här utnyttjar du möjligheterna på bästa sätt!

#Arbetsfel – HR:s eget metoo-upprop

11 december 2017 – 14:48
metoo #Arbetsliv för HR

#METOO. Även vi som förväntas hantera kränkningar på arbetsplatsen, blir utsatta för sexuella trakasserier. Nu startas ett eget #metoo-upprop för kvinnor och icke-binära inom HR och rekrytering!

”HR måste bidra till att digitala möjligheter tillvaratas”

6 december 2017 – 14:37
Siri Wikander - Scandic Hotels

HR-PROFILEN. Siri Wikander har i dagarna börjat nytt jobb som ”Director of People Growth” på Scandic Hotels. Här berättar Siri vad tjänsten innebär, hur man bygger en stark kultur och vad hon ser som HR:s nyckeluppgift.

Pulsade undersökningar ger högre engagemang

16 november 2017 – 13:15
&frankly mobilapp

MEDARBETARENGAGEMANG. Millennials kommer snart att dominera arbetsmarknaden. Pulsade undersökningar är ett smart sätt att redan nu svara upp mot nya krav på snabbhet och återkoppling – och att därmed öka engagemanget på arbetsplatsen.

Så attraherar du talanger med rörlig media

14 november 2017 – 13:16
#youngpros – attrahera talanger

EMPLOYER BRANDING. Filmformatet blir alltmer givet för att nå ut med arbetsgivarerbjudandet till den yngre generationen talanger. Här är sex initierade ”do’s and don’ts” som hjälper dig att träffa rätt.

10 sätt att vässa rekryteringsstrategin

7 november 2017 – 10:14
attrahera och rekrytera talanger

REKRYTERING. För att klara kompetensbehovet, krävs idag att företag och organisationer jobbar strategiskt med att attrahera, rekrytera och behålla medarbetare. Så här tar du ert rekryteringsarbete till nästa nivå!

Svensk ergonomi ger hållbara medarbetare

11 oktober 2017 – 19:03
Opapad - svensk ergonomi

ARBETSMILJÖ. Skrivbordsergonomi går sällan hand i hand med snygg design. Men den svenska styrplattan Optapad förenar god arbetsmiljö med vackra linjer och den moderna teknik vi vant oss vid från smartphones och surfplattor.

Meny