Annika Ahnlund – HRbloggen.se

aktuellt »

24 juni 2019 – 12:36

EMPLOYER BRANDING. Telekom- och IT-bolaget IP-Only inför en egenutvecklad karriäraccelerator, som ska hjälpa varje medarbetare att maximera sin potential – både inom och utanför bolaget.

Läs hela artikeln »
strategisk HR

Employer branding, talent management och andra grepp som bidrar till affärsmålet.

praktisk HR

Arbetsmarknadsfrågor, arbetsrättsliga regler och praktiska tips kring anställning.

arbetsmiljö

Framgångsrika företag jobbar förebyggande med hälsa, arbetsmiljö och rehabilitering.

mångfald

Att arbeta aktivt med jämställdhet & mångfald säkrar attraktivitet och konkurrenskraft.

org & ledarskap

I en sund företagskultur är chefen den som visar vägen, inspirerar, möjliggör och stödjer.

Hem » Föšrfattararkiv

Artiklar av Annika Ahnlund

Annika är grundare och redaktör för HRbloggen.se samt vd för HR etcetera AB, där hon bl a föreläser och arrangerar utbildningar för HR och chefer. I botten är hon både beteende/personalvetare fil.kand. och marknadsförare med lång erfarenhet av kommunikation från reklambranschen.

Karriäraccelerator leder medarbetare till drömjobbet

24 juni 2019 – 12:36
Antonia Brandberg Björk, HR-direktör på IP-Only

EMPLOYER BRANDING. Telekom- och IT-bolaget IP-Only inför en egenutvecklad karriäraccelerator, som ska hjälpa varje medarbetare att maximera sin potential – både inom och utanför bolaget.

Bakgrundskontroll och cyber-vetting i rekryteringen

14 juni 2019 – 11:20
bakgrundskontroll och cybervetting

REKRYTERING. Det blir allt vanligare att man bakgrundskontrollerar slutkandidater. Säkerhetsexperten reder ut begreppen och berättar hur man använder informationen på ett rättvist sätt.

Hur jobbar svenska företag med lärande och utveckling?

23 maj 2019 – 10:34
Kompass - Loops Education

UNDERSÖKNING. Hur arbetar svenska företag egentligen med lärande och kontinuerlig utveckling för att framtidssäkra sin affär? Nu genomförs en ny studie för att ta reda på det.

Så frigör du tid för strategisk HR

14 maj 2019 – 12:40
Strategisk hr och dataanalys

STRATEGISK HR. Det är svårt att balansera en traditionell administrativ/operativ roll med en modern strategisk funktion. Genom att digitalisera processerna i ett system kan HR fokusera på värdeskapande aktiviteter och sin roll som affärspartner.

Sämre arbetsmiljö och engagemang med stora arbetsgrupper

8 maj 2019 – 09:10
Arbetsgrupp

ARBETSMILJÖ. Ju större arbetsgruppen är, desto högre är risken för sjukfrånvaro, konflikter och lågt engagemang, visar en ny studie från Brilliant Future.

Enkät: Föräldrar i arbetslivet

28 mars 2019 – 11:59
Föräldrar i arbetslivet

UNDERSÖKNING. Närmare en femtedel av alla sysselsatta i arbetslivet var föräldralediga någon gång under 2018. En ny Vinnova-studie vill undersöka om ett mer medvetet fokus på anställda föräldrar kan skapa värden för företag och organisationer.

Så jobbar du strategiskt med jämställdhet

25 mars 2019 – 19:11
Jämställdhet i arbetslivet

JÄMSTÄLLDHET. Svenska arbetsplatser spås vara helt jämställda inom några år. Vi förklarar varför HR ändå måste fortsätta jobba målinriktat med jämställdhet och tipsar om hur ni kan mäta hur långt den egna organisationen har kommit.

Så gör du engagemang till en ”piece of cake”

7 mars 2019 – 09:55
&frankly - exempel på frågor

MEDARBETARENGAGEMANG. Engagemang är inte ett projekt som HR ska fixa. Genom att fokusera på kulturen och bryta ner stora frågor till varje dag-aktiviteter, sätter ni fart på engagemanget.

10 spännande yrken i framtidens arbetsliv

21 februari 2019 – 12:27
Framtidens arbetsliv är här! Rapport från TRR.

ARBETSMARKNAD. Robotpersonlighetsdesigner, etikutvecklare, molnvakt…En ny rapport från TRR listar morgondagens yrkesroller, där mänskliga egenskaper blir allt viktigare. Och nyckeln till framtidens kompetens stavas digitalt lärande.

Designtänkande hjälper HR att driva innovation

13 februari 2019 – 18:47
Design thinking - designtänkande medarbetarupplevelse

MEDARBETARUPPLEVELSE. HR behöver ta plats i förarsätet för att höja upplevelsen under hela medarbetarresan. Genom att integrera designtänkande i kulturen, bidrar HR till en modern arbetsmiljö som skapar förutsättningar för innovation.

Svensk HR dåliga på att nyttja ny teknik

25 januari 2019 – 13:43
Digitalisering av HR 2019

DIGITAL HR. En ny undersökning tyder på att svensk HR står inför stora digitala utmaningar. Även om man i snitt jobbar 55,8 % digitalt, behöver flera HR-processer digitaliseras och automatiseras.

Intern rörlighet gör alla till vinnare i talangkriget

14 december 2018 – 12:45
Allan Nygaard - Talentsoft

TALENT MANAGEMENT. Stora resurser läggs idag på att locka nya talanger till företaget. Det är hög tid att fokusera på utveckling av de medarbetare som redan finns i organisationen, menar Allan Nygaard på Talentsoft.

3 tunga skäl att ta onboardingen till en ny nivå

30 november 2018 – 12:13
onboardingprocess

ONBOARDING. Smarta arbetsgivare inser vikten av en introduktionsprocess som förkortar startsträckan för nya medarbetare. Vi bjuder på argument och tips på vägen!

TRR stöttar arbetsgivare i förändring

22 november 2018 – 07:52
Lennart Hedström, vd TRR

ARBETSMARKNAD. Företag ställer om och kompetensväxlar, branscher strukturomvandlas. När förändring måste ske, finns TRR som professionellt stöd för både arbetstagare och arbetsgivare, berättar VD Lennart Hedström.

Meny