Annika Ahnlund – HRbloggen.se

aktuellt »

13 februari 2019 – 18:47

MEDARBETARUPPLEVELSE. HR behöver ta plats i förarsätet för att höja upplevelsen under hela medarbetarresan. Genom att integrera designtänkande i kulturen, bidrar HR till en modern arbetsmiljö som skapar förutsättningar för innovation.

Läs hela artikeln »
strategisk HR

Employer branding, talent management och andra grepp som bidrar till affärsmålet.

praktisk HR

Arbetsmarknadsfrågor, arbetsrättsliga regler och praktiska tips kring anställning.

arbetsmiljö

Framgångsrika företag jobbar förebyggande med hälsa, arbetsmiljö och rehabilitering.

mångfald

Att arbeta aktivt med jämställdhet & mångfald säkrar attraktivitet och konkurrenskraft.

org & ledarskap

I en sund företagskultur är chefen den som visar vägen, inspirerar, möjliggör och stödjer.

Hem » Föšrfattararkiv

Artiklar av Annika Ahnlund

Annika är grundare och redaktör för HRbloggen.se samt vd för HR etcetera AB, där hon bl a föreläser och arrangerar utbildningar för HR och chefer. I botten är hon både beteende/personalvetare fil.kand. och marknadsförare med lång erfarenhet av kommunikation från reklambranschen.

Designtänkande hjälper HR att driva innovation

13 februari 2019 – 18:47
Design thinking - designtänkande medarbetarupplevelse

MEDARBETARUPPLEVELSE. HR behöver ta plats i förarsätet för att höja upplevelsen under hela medarbetarresan. Genom att integrera designtänkande i kulturen, bidrar HR till en modern arbetsmiljö som skapar förutsättningar för innovation.

Svensk HR dåliga på att nyttja ny teknik

25 januari 2019 – 13:43
Digitalisering av HR 2019

DIGITAL HR. En ny undersökning tyder på att svensk HR står inför stora digitala utmaningar. Även om man i snitt jobbar 55,8 % digitalt, behöver flera HR-processer digitaliseras och automatiseras.

Intern rörlighet gör alla till vinnare i talangkriget

14 december 2018 – 12:45
Allan Nygaard - Talentsoft

TALENT MANAGEMENT. Stora resurser läggs idag på att locka nya talanger till företaget. Det är hög tid att fokusera på utveckling av de medarbetare som redan finns i organisationen, menar Allan Nygaard på Talentsoft.

3 tunga skäl att ta onboardingen till en ny nivå

30 november 2018 – 12:13
onboardingprocess

ONBOARDING. Smarta arbetsgivare inser vikten av en introduktionsprocess som förkortar startsträckan för nya medarbetare. Vi bjuder på argument och tips på vägen!

TRR stöttar arbetsgivare i förändring

22 november 2018 – 07:52
Lennart Hedström, vd TRR

ARBETSMARKNAD. Företag ställer om och kompetensväxlar, branscher strukturomvandlas. När förändring måste ske, finns TRR som professionellt stöd för både arbetstagare och arbetsgivare, berättar VD Lennart Hedström.

7 frågor för att målgruppsanpassa utbildningen

19 november 2018 – 17:11
Målgruppsanpassa lärande

KOMPETENSUTVECKLING. Förförståelsen av dina utbildningsdeltagare avgör ofta om lärandeupplevelsen blir succé eller fiasko. Kim Blomqvist på Lin Education tipsar om hur du lyckas med din målgruppsanalys.

Kontinuerlig utvärdering är det nya svarta

6 november 2018 – 13:13

PERFORMANCE MANAGEMENT. Den årliga utvärderingen av medarbetares prestationer, ersätts alltmer av continuous performance management. Vi bjuder på argument och tips för en modernare process!

Här är drivkrafterna som skruvar upp engagemanget

19 oktober 2018 – 10:51
Caroline Fjellner - andfrankly

MEDARBETARENGAGEMANG. Hur får man medarbetarna att tycka det är roligt att gå till jobbet? Det gäller att ta reda på vilken knapp man ska trycka på för att skruva upp engagemanget, menar &franklys vd Caroline Fjellner.

Fyra steg som säkrar kompetensbehovet

15 oktober 2018 – 20:10
Talent management – successionsplanering

TALENT MANAGEMENT. Kontinuerlig kompetensutveckling är en av HR:s absolut största utmaningar. Här är fyra steg som säkerställer att organisationen är bemannad med rätt kompetens – idag och i morgon.

Så mäter du er digitala rekrytering – 3 steg

4 oktober 2018 – 15:48
Rekryteringssystem – Cornerstone

REKRYTERING. För att bli framgångsrik inom rekrytering, måste du vara kreativ och nytänkande. Men du behöver också jobba strategiskt med att mäta affärseffekterna av era digitala aktiviteter. Här är tre steg som hjälper dig – och ett whitepaper för mer inspiration!

Så tillvaratar du möjligheterna med digital onboarding

26 september 2018 – 09:47
Onboarding

ONBOARDING. Det är viktigt att ge nya medarbetare förutsättningar för lärande redan från start. Här är 8 tips och en digital mall som hjälper dig att skapa en engagerande onboarding-process!

5 tips för att konfrontera medarbetare på ett utvecklande sätt

21 september 2018 – 17:17
Utvecklande Ledarskap - konfrontation

LEDARSKAP. Dagens flexibla arbetssätt gynnas av ett utvecklande ledarskap som stärker tillit och motivation. Häri ingår att våga konfrontera sina medarbetare.

Framtidssäkra kompetensen med lärande

12 september 2018 – 10:50
Jannie Jeppessen, Swedish Edtech Industry

KOMPETENSUTVECKLING. För att framtidssäkra företag och organisationer, måste vi jobba strategiskt med drivkrafter, gränsöverskridande samarbeten och tid för lärande, menar Jannie Jeppesen på Swedish Edtech Industry.

Så vässar du er internkommunikation – 5 tips

4 september 2018 – 10:30
Helene Leitner Larsson – Inhouse

EMPLOYER BRANDING. Det blir alltmer affärskritiskt hur vi som bolag pratar med våra medarbetare, kandidater och kunder. När varumärket och arbetsgivarvarumärket går hand i hand, krävs ett mer strukturerat samarbete mellan HR och kommunikation.

Meny