1. Dela med dig för att få ny kunskap

Av Jan Tegze och Maisha Cannon tar jag med mig att man måste dela med sig av sin kunskap för att få ny kunskap – i stället för att behålla knepen för sig själv som någon slags affärshemlighet. Något jag upplever att rekryteringsbranschen i Sverige idag är dåliga på. Om man öppnar upp och delar med sig, får man så mycket mer tillbaka. Detta är något jag har bestämt mig för att anamma.

2. Beetendebaserad sourcing

En annan viktig take away är att majoriteten av all kandidatdata hittar du utanför LinkedIn. Jag jobbar redan idag väldigt datadrivet, och försöker leta kandidater utifrån beteenden och intressen hellre än nyckelord. Därför lyssnade jag självklart på Guillaume Alexandres session ”How to enrich sourcing data to reveal hidden talents”. För er som vill hitta kandidater även den dag LinkedIn inte längre finns (tro mig, det kommer hända!), rekommenderar jag starkt att ni börjar följa Guillaume.

Även Shane McCusker är inne på samma spår. Efter hans fantastiska föreläsning har jag tagit till mig hur jag kan använda hans verktyg Intelligence Search ännu bättre, en riktigt eye-opener!

3. Var kreativ i din kontakt med kandidater

För att få mer inspiration kring hur man kan jobba för att komma i kontakt med kandidaterna, lyssnade jag på Sjamilla Van der Toorens föreläsning ”How to use developer tools to send creative outreaches” och Mark Lundgrens föreläsning ”Scaling personalized outreach – using video in your cold contact emails”.

Jag trodde att jag var bra på att skriva personliga mail till potentiella kandidater, men insåg att jag har mycket kvar att lära! Sjamilla var fantastiskt inspirerande och bjöd på många kreativita exempel. Dock är hennes arbetssätt svårt att skala upp, så jag kommer nog snarare att följa Marks exempel och börja använda mig mer av video.

4. Bli en hacker

Då jag innerst inne är lite av en tekniknörd, såg jag extra mycket fram emot Victor Sorokas föreläsning ”What is Penetration Testing and Why You Should Use It in Your Next Sourcing Assignment?”. Man behöver inte kunna koda för att bli en hacker, det räcker med att man har rätt mindset. Victor visade exempelvis hur man med enkla medel kan få fram en lista på alla ACCA-krediterade revisorer i världen.

Jag funderar nu på att köpa boken han rekommenderade ”The Web Application Hacker’s Handbook: Finding and Exploiting Security Flaws” för att se om även jag kan lyckas bli en hacker – trots att jag åkte ut redan i första omgången av tisdagskvällens Hackathon (!).

5. Använd smarta verktyg

Jag intresserar mig mycket för verktyg som kan hjälpa mig i mitt arbete och använder redan idag en hel del Chrome extensions. Särskilt Chris Long och Iker Jusue sprutade under eventet ur sig tips på olika verktyg. Så nu har jag en lång lista med nya verktyg att testa och utvärdera. Frågan är bara hur jag ska hinna? Då tid är något jag har ont om, blir nog calend.ly det jag testar först.