Vill du blogga hos oss?
HR-BLOGGEN. Har du expertkunskap, tankar eller erfarenheter att dela med dig av till andra HR- och ledarskapsentusiaster? HR-bloggen söker nu nya inspirerande medförfattare – både gästbloggare och mer återkommande skribenter!
HRbloggen.se grundades av mig redan 2009 och är numera en erkänd plattform för alla som vill ligga i framkant inom HR och ledarskap. Detta tack vare en rad duktiga medskribenter och gästbloggare som fyllt – och fortsätter fylla – sajten med värdefullt innehåll år efter år.
Men det behövs också nya krafter och inspirationskällor! Jag efterlyser därför fler skribenter som vill vara med och bidra till min vision om att sprida goda idéer inom personalområdet – och därmed skapa bättre arbetsvillkor för medarbetare och större konkurrenskraft för företag.
Stärker ditt personliga varumärke
Att bli publicerad på HR-bloggen är ett sätt att stärka ditt personliga varumärke i HR-kretsar. När du delar med dig av värdefulla insikter, ser vi i gengäld till att inlägget får stor uppmärksamhet och spridning via nätet. Vi har nästan 10.000 följare bara på Facebook och är topprankade på Googles träfflistor inom många HR-ämnen.
Bäst av allt är att du inte ens behöver vara en skicklig skribent! Vi vässar din text åt dig så att ditt budskap verkligen når ut.
Så här fungerar det
Vi publicerar alltifrån debattartiklar och krönikor till lärande artiklar, case, undersökningar och referat inom våra huvudkategorier strategisk HR, praktisk HR, arbetsmiljö & hälsa, mångfald samt organisation & ledarskap.
Läs mer hur det fungerar att blogga hos oss på den särskilda informationssida vi tagit fram.
Välkommen att bidra du också! ????
Annika Ahnlund
Senaste inlägg av Annika Ahnlund (Se alla)
- Därför söker era medarbetare nytt jobb 2020 - 15 januari 2020
- 2019 – året då företag insåg vikten av lärande? - 17 december 2019
- Digitala verktyg bidrar till hållbara medarbetare - 4 december 2019
- IQ-test eller personlighetstest – vad fungerar bäst i rekryteringen? - 14 november 2019
- 3 sätt för HR att agera utifrån data - 4 november 2019
Tags: gör-så-här, om hr-bloggen, tips