Du – din personals främsta förebild
DEN SJUKA STRESSEN. Vad skickar du för signaler? För att hjälpa dina medarbetare att stressa mindre, måste du som chef agera som en bra förebild.
Stress, denna nya dumma livsstil som gör oss sjuka. Så dumt. Vi som har det så fantastiskt bra i detta land – och så sliter vi sönder oss.
Som chef är du en förebild för din personal. Det du gör skickar signaler hela tiden. Förhoppningsvis signaler som skapar lugn och en bra arbetsmiljö. Eller värre: signaler som stressar.
Lätt att trampa i klaveret
En chef som utstrålar lugn sprider också lugn omkring sig. De värsta kraven ställer vi väl ofta på oss själva, visst är det så. Men signaler från chef och arbetsgivare lyssnar vi självklart på. Så, vad skickar du för signaler?
Jag har själv tänkt igenom mitt eget agerande som chef och kommit fram till några områden där jag själv trampat i klaveret. Kanske kan det inspirera dig att göra annorlunda?
- Visar du att du har sjukt mycket att göra? Eller har du tid att stanna upp i korridoren och fråga hur läget är?
- Mejlar du sent på kvällarna? Jo, du säger säkert att du inte väntar dig svar förrän nästa dag – men: vad skickar du för signaler?
- Hur mycket tid jobbar du? Håller du dig inom ordinarie tid som regel? Eller är det de där extratimmarna varje vecka?
- Har du en privat mobil? Stänger du av jobbmobilen när du inte jobbar?
Gör om och gör rätt
Även om du själv kan hantera de fyra punkterna ovan, och inte känner dig stressad alls, så tänk en gång till. Du är en förebild för din personal. Som du gör – det blir normen på din arbetsplats.
Så för att hjälpa din personal att sätta gränser, inte stressa, hinna återhämta sig – gör om och gör rätt:
- Visa lugn. Inget arbete blir bättre utfört om du stressar
- Mejla aldrig sent på kvällar och helger.
- Jobba inte mer än ordinarie tid
- Stäng av jobbmobilen när du går från jobbet.
Känns det som en omöjlig uppgift? Välj en punkt i taget i listan, och bestäm dig för att ändra ditt beteende innan sommarsemestern.
Affi Kölevik
Senaste inlägg av Affi Kölevik (Se alla)
- Bra med konstruktiv kritik? Bullshit! - 2 september 2016
- ”Såg du inte att din medarbetare höll på att bränna ut sig?” - 10 juni 2016
- Du – din personals främsta förebild - 11 maj 2016
- Ledarskap vid hot och våld - 3 februari 2016
- Medarbetarna måste bidra till chefens arbetsmiljöansvar - 4 juni 2015
Tags: arbetsmiljö, ledarskap, stress, tips