Dags att nominera till Årets HR-innovatör 2011
ÅRETS HR-INNOVATÖR. Nu är det återigen dags för vår succétävling Årets HR-innovatör, som förra året vanns av Gröna Lund. Skicka in ditt förslag på organisation som under 2011 gjort nytänkande HR-insatser och du har chansen att vinna en valfri seminarieplats!
HRbloggen.se brinner för att sprida de goda idéerna inom personalområdet. Därför utlyste vi förra året en tävling som syftar till att lyfta fram och sprida det gångna årets innovativa idéer inom HR.
Efter att ha valt ut fyra finalister, presenterat deras case och låtit er läsare rösta, kunde vi i maj utse Gröna Lunds Tivoli till Årets HR-innovatör 2010. En utmärkelse som förstås gav företaget lite extra uppmärksamhet. Under vårt seminarium Sociala medier för arbetsgivare den 24 april, berättar Gröna Lunds rekryteringschef Kaj Holmgren närmare om bl a deras spännande rekryteringskampanj via Facebook.
I år ser vi fram emot att få in ännu fler förslag på företag och organisationer som jobbar nytänkande inom HR. Nominera din egen organisation eller annat företag som du vill se som Årets HR-innovatör 2011! Bland er som skickat in välmotiverade förslag på någon av finalisterna, lottar vi ut en plats till något av våra seminarier.
Läs mer och nominera din favorit via formuläret här »
Sista nomineringsdag är den 11 mars 2012.
Annika Ahnlund
Senaste inlägg av Annika Ahnlund (Se alla)
- Därför söker era medarbetare nytt jobb 2020 - 15 januari 2020
- 2019 – året då företag insåg vikten av lärande? - 17 december 2019
- Digitala verktyg bidrar till hållbara medarbetare - 4 december 2019
- IQ-test eller personlighetstest – vad fungerar bäst i rekryteringen? - 14 november 2019
- 3 sätt för HR att agera utifrån data - 4 november 2019
Tags: årets hr-innovatör, tävling