EMPLOYER BRANDING. Anna Mindelöf, personalchef på Universum, fortsätter att blogga om sitt arbete med arbetsgivarvarumärket. Nu är det bråda dagar fram till jul och Anna rapporterar bland annat om sitt engemang i studenter.

Vår EES – Engagement survey är äntligen utskickad och sista svarsdag stängd! Väntar nu med spänning på resultatet, rapport följer.

Vi håller på med en omorganisation inom vår marknadsavdelning, vilket tar väldigt mycket av min tid just nu. Skickade därför min HR-kollega Wuendy till Shanghai-kontoret istället för mig.

Vi är i slutskedet av rekryteringen till en position i ledningsgruppen. Massor med intervjuer, personlighetstester att ge feedback på och intervjuer igen. Vårt systerbolag NovaAgentum hjälper oss med rekryteringen. Jag har slängt in några egna kandidater som jag hittat (eller de har hittat mig) via LinkedIn. Ovärderligt arbetsredskap!

I veckan som varit har jag för andra året varit med och assessat fram nya Master in Management-studenter till den fantastiska utbildningen som organisationen CEMS håller i. Runt om i världen är 28 toppuniversitet/business schools kopplade till CEMS, i Sverige finns de på SSE – Stockholm School of Economics/Handelshögskolan. Fantastiskt begåvade studenter från jordens alla hörn som tänker globalt, gillar olikheter och att mötas trots det. Så till alla er som söker globala studenter: Gå in och sök på cems.org.

Dessutom höll jag och några kollegor i en heldags ”skills seminar” på vårt kontor under torsdagen. Skills seminar belyser ett ämne i taget och det ska vara upplagt så att studenterna får pröva på och de facto lära sig något under den här dagen. Nio pigga studenter besökte oss och ämnet för dagen var förstås – Employer Branding. Petter, vår VD berättade om vad vi vill åstadkomma med vår organisation, jag pratade intern employer branding, Daniel från sälj fortsatte under eftermiddagen och sedan pratade vår marknadschef och vi körde två stycken workshops. Flera bra idéer kom fram om vår datainsamling hos studenter, hur man får dem att fylla i enkäterna.

I morgon fredag intern Employer branding-dag med julfest på kvällen.

Over and out,
Anna

• Om
• Twitter
• LinkedIn
• Senaste inlägg

Anna Mindelöf

Head of Performance and Succession EMEA på adidas group

Anna Mindelöf är f.d. personalchef på Universum Group med uppdrag att bygga företagets interna employer brand, att se till att företaget blir det de säljer, ”Building brands to capture talents”. Anna jobbade tidigare som HR Director på Adidas Group Norden - ett företag hon nu återvänt till. Hon brinner för att utveckla andra och är genuint intresserad av att fler arbetsgivare blir bra.

@AnnaMindelof

Senaste inlägg av Anna Mindelöf (Se alla)

• Intern employer branding del 10: Leva värderingarna - 12 april 2013
• Intern employer branding del 9: Employee engagement IS employer branding? - 21 november 2012
• Intern Employer branding del 8: Nystart med kickoff - 31 augusti 2012
• Intern Employer branding del 7: Employee engagement - 23 maj 2012
• Intern Employer branding del 6: Medarbetarundersökning - 28 februari 2012