EMPLOYER BRANDING. Under det gångna året har vi haft stort fokus på den externa marknadsföringen av arbetsgivarvarumärket. Inför hösten vill vi nu slå ett slag för den interna delen av ert employer branding-arbete. Det vill säga hur ni motiverar och behåller era duktiga medarbetare när ni väl har attraherat dem.

I det interna employer branding-arbetet spelar den miljö medarbetarna verkar i – fysisk, psykisk och social – en oerhört stor roll.

Det handlar om sådant som företagskultur, trivsel, ledarskap, välmående, gemenskap och möjlighet till utveckling. Faktorer som inte bara påverkar sjukfrånvaro och personalomsättning, utan också i allra högsta grad motivation och prestation – och därmed även företagets lönsamhet.

Men inte minst: om era medarbetare trivs och mår bra på jobbet blir de goda ambassadörer för företaget och stärker ert varumärke utåt!

Med andra ord vill vi trycka på vikten av att leva upp till sitt varumärke och parollen om att personalen är företagets viktigaste resurs.

Arbetsmiljö- och hälsofrågor har inte alltid den status de förtjänar. Ofta arbetar man dessutom mindre affärsmässigt på detta område, vilket gör att det är svårt att påvisa vinsterna. Vi försöker nu råda bot på detta genom en riktig offensiv:

• Vi har tagit fram ett gratis test som ger svar på hur affärsinriktat ni jobbar med arbetsmiljö och hälsa.
• Vi tipsar om hur HR kan skapa engagemang för arbetsmiljö- och hälsofrågor.
• Vi berättar om hur hälsoinspiratörer fungerar som HR:s förlängda arm i hälsoarbetet.
• Vi utbildar HR i Strategiskt arbetsmiljö- och hälsoarbete den 15 september.
• Vi fortsätter utbilda era chefer i systematiskt arbetsmiljöarbete och hälsofrämjande ledarskap på plats i era organisationer.

Har DU tankar om hur arbetsmiljö- och hälsoarbetet kan värderas högre? Hör av dig till oss eller lämna en kommentar till detta inlägg.

• Om
• Facebook
• LinkedIn
• Senaste inlägg

Annika Ahnlund

grundare & redaktör på HRbloggen.se

Annika är grundare och redaktör för HRbloggen.se samt vd för HR etcetera AB, där hon bl a arrangerar seminarier och utbildningar för HR och chefer. I botten är hon både beteende/personalvetare fil.kand. och marknadsförare med lång erfarenhet av kommunikation från reklambranschen.

Senaste inlägg av Annika Ahnlund (Se alla)

• Därför söker era medarbetare nytt jobb 2020 - 15 januari 2020
• 2019 – året då företag insåg vikten av lärande? - 17 december 2019
• Digitala verktyg bidrar till hållbara medarbetare - 4 december 2019
• IQ-test eller personlighetstest – vad fungerar bäst i rekryteringen? - 14 november 2019
• 3 sätt för HR att agera utifrån data - 4 november 2019